崗位風(fēng)險(xiǎn)告知管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司崗位風(fēng)險(xiǎn)管理，規(guī)范崗位風(fēng)險(xiǎn)告知行為，提高員工對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和防范能力，保障員工的職業(yè)健康與安全，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣員工等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：崗位風(fēng)險(xiǎn)告知應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。2.全面準(zhǔn)確原則：應(yīng)全面、準(zhǔn)確地告知員工所在崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、可能產(chǎn)生的后果以及相應(yīng)的防范措施。3.及時(shí)有效原則：在員工上崗前或崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知，確保員工能夠有效理解和掌握相關(guān)信息。4.持續(xù)溝通原則：崗位風(fēng)險(xiǎn)告知不是一次性行為，應(yīng)貫穿員工職業(yè)生涯的全過(guò)程，保持與員工的持續(xù)溝通和交流。二、崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)的工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，識(shí)別內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.物理性風(fēng)險(xiǎn)：如設(shè)備設(shè)施缺陷、噪聲、粉塵、輻射等。2.化學(xué)性風(fēng)險(xiǎn)：如有毒有害氣體、易燃易爆物質(zhì)、化學(xué)試劑等。3.生物性風(fēng)險(xiǎn)：如細(xì)菌、病毒、真菌等。4.人機(jī)工程學(xué)風(fēng)險(xiǎn)：如工作姿勢(shì)不當(dāng)、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等。5.心理社會(huì)性風(fēng)險(xiǎn)：如工作壓力、職業(yè)倦怠、人際關(guān)系緊張等。（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可參考風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重程度。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)分為高、中、低三個(gè)等級(jí)，并填寫(xiě)《崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》。（三）風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定1.針對(duì)不同等級(jí)的崗位風(fēng)險(xiǎn)，各部門(mén)應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，措施應(yīng)具有可操作性和有效性。2.風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個(gè)體防護(hù)措施等。三、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知內(nèi)容（一）崗位基本信息1.崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作流程。2.崗位所屬部門(mén)、直接上級(jí)。（二）崗位風(fēng)險(xiǎn)因素1.物理性風(fēng)險(xiǎn)因素：如設(shè)備設(shè)施的危險(xiǎn)部位、噪聲源、粉塵產(chǎn)生點(diǎn)等。2.化學(xué)性風(fēng)險(xiǎn)因素：如有毒有害氣體的名稱(chēng)、濃度、接觸途徑等。3.生物性風(fēng)險(xiǎn)因素：如傳染病的傳播途徑、感染風(fēng)險(xiǎn)等。4.人機(jī)工程學(xué)風(fēng)險(xiǎn)因素：如不合理的工作姿勢(shì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間等。5.心理社會(huì)性風(fēng)險(xiǎn)因素：如工作壓力源、職業(yè)發(fā)展瓶頸、人際關(guān)系問(wèn)題等。（三）可能產(chǎn)生的后果1.對(duì)員工身體健康的影響，如職業(yè)病、工傷事故等。2.對(duì)員工心理健康的影響，如焦慮、抑郁、失眠等。3.對(duì)工作績(jī)效的影響，如工作效率低下、工作質(zhì)量下降等。4.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，如生產(chǎn)中斷、財(cái)產(chǎn)損失等。（四）防范措施1.工程技術(shù)措施：如安裝防護(hù)裝置、通風(fēng)設(shè)備、降噪設(shè)備等。2.管理措施：如制定安全操作規(guī)程、加強(qiáng)安全檢查、完善應(yīng)急預(yù)案等。3.培訓(xùn)教育措施：如開(kāi)展安全培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)等。4.個(gè)體防護(hù)措施：如配備個(gè)人防護(hù)用品、提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。（五）應(yīng)急處置措施1.事故報(bào)告流程：明確事故發(fā)生后應(yīng)向哪些部門(mén)和人員報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容和方式。2.應(yīng)急救援措施：如火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，包括如何疏散人員、如何進(jìn)行急救等。3.后期處置措施：如事故調(diào)查、原因分析、責(zé)任追究、整改措施等。四、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知方式（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)告知培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位基本信息、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素、可能產(chǎn)生的后果、防范措施和應(yīng)急處置措施等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織新員工進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。（二）崗位變動(dòng)培訓(xùn)1.員工崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)告知培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新崗位的基本信息、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素、可能產(chǎn)生的后果、防范措施和應(yīng)急處置措施等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。（三）定期培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織崗位風(fēng)險(xiǎn)告知培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和崗位風(fēng)險(xiǎn)變化情況進(jìn)行調(diào)整和更新。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考試，考試結(jié)果應(yīng)作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。（四）現(xiàn)場(chǎng)告知1.在工作現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)置崗位風(fēng)險(xiǎn)告知牌，告知牌應(yīng)包括崗位基本信息、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素、可能產(chǎn)生的后果、防范措施和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.對(duì)于一些特殊崗位或風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位，應(yīng)在工作現(xiàn)場(chǎng)配備專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)告知人員，隨時(shí)為員工解答疑問(wèn)。（五）書(shū)面告知1.對(duì)于一些重要崗位或風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位，應(yīng)在員工入職時(shí)或崗位變動(dòng)時(shí)，向員工發(fā)放書(shū)面的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)，告知書(shū)應(yīng)包括崗位基本信息、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素、可能產(chǎn)生的后果、防范措施和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.員工應(yīng)在書(shū)面告知書(shū)上簽字確認(rèn)，表明已了解崗位風(fēng)險(xiǎn)告知內(nèi)容。五、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知記錄與檔案管理（一）記錄要求1.各部門(mén)應(yīng)建立崗位風(fēng)險(xiǎn)告知記錄臺(tái)賬，記錄員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知培訓(xùn)情況、考試成績(jī)、書(shū)面告知簽字確認(rèn)情況等。2.記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期限不少于[X]年。（二）檔案管理1.公司應(yīng)建立崗位風(fēng)險(xiǎn)告知檔案，檔案內(nèi)容包括崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表、崗位風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)、培訓(xùn)教材、考試試卷、現(xiàn)場(chǎng)告知照片等。2.檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查閱和管理，保存期限不少于[X]年。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知培訓(xùn)是否按要求組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求，培訓(xùn)記錄是否完整。2.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知牌是否在工作現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)置，告知內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整。3.書(shū)面崗位風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)是否發(fā)放到員工手中，員工是否簽字確認(rèn)。4.員工對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知內(nèi)容的掌握程度，是否能夠正確識(shí)別和防范崗位風(fēng)險(xiǎn)。（三）檢查頻率公司安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查頻率每年不少于[X]次。（四）問(wèn)題整改1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。2.責(zé)任部門(mén)應(yīng)針對(duì)問(wèn)題制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)，確保問(wèn)題得到有效解決。3.安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改措施落實(shí)到位。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源