國企員工加班管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范國企員工加班管理，確保加班安排合理、有序，保障員工合法權(quán)益，同時提高工作效率，保證公司各項工作的順利開展。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則嚴(yán)格控制原則：各部門應(yīng)合理安排工作，盡量減少不必要的加班。審批制度原則：加班需提前申請并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不予認(rèn)可。補(bǔ)償原則：對確因工作需要加班的員工，公司將按照國家法律法規(guī)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。加班定義1.正常工作日加班員工在正常工作日（周一至周五），因工作任務(wù)需要延長工作時間，且工作時間超過正常工作時間（[X]小時/天）的，視為正常工作日加班。2.周末加班員工在周六、周日工作，且工作時間超過正常工作時間的，視為周末加班。3.法定節(jié)假日加班員工在國家法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）工作的，視為法定節(jié)假日加班。加班申請與審批1.加班申請流程員工如需加班，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《加班申請表》，詳細(xì)說明加班日期、加班時間段、加班原因及預(yù)計加班時長等信息。將《加班申請表》提交至所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.審批權(quán)限部門負(fù)責(zé)人收到員工的《加班申請表》后，應(yīng)根據(jù)工作實際情況進(jìn)行審核。對于合理的加班申請，應(yīng)在申請表上簽署同意意見，并注明加班時長。如加班申請涉及跨部門協(xié)作或?qū)菊w工作有較大影響的，需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批后的《加班申請表》一份由員工留存，一份交至人力資源部備案。加班執(zhí)行1.加班簽到與簽退員工加班開始前，需在公司指定的加班簽到表上簽到，記錄開始時間。加班結(jié)束后，應(yīng)及時在加班簽退表上簽退，記錄結(jié)束時間。加班簽到與簽退時間應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有虛假記錄，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.加班工作要求員工在加班期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁在加班時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、聊天等。如因特殊情況需要中斷加班，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報告，并說明原因。加班補(bǔ)償1.加班調(diào)休對于周末加班和正常工作日加班，公司優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。員工申請調(diào)休時，應(yīng)提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交至人力資源部備案。調(diào)休期間，員工應(yīng)正常出勤，不得影響工作。2.加班工資對于法定節(jié)假日加班，公司按照國家法律法規(guī)支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為員工本人月工資標(biāo)準(zhǔn)（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），計算公式為：加班工資=加班工資計算基數(shù)÷[X]小時×加班小時數(shù)×[X]%。公司將在每月工資發(fā)放時，一并支付加班工資。特殊情況加班處理1.緊急任務(wù)加班因公司面臨緊急任務(wù)或突發(fā)事件，需要員工加班的，員工應(yīng)積極配合。事后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時補(bǔ)辦加班申請手續(xù)，并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.出差期間加班員工在出差期間因工作需要加班的，按照本制度執(zhí)行。出差補(bǔ)貼中已包含正常工作時間的費用，如因加班產(chǎn)生額外費用，公司將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。監(jiān)督與檢查1.人力資源部監(jiān)督人力資源部負(fù)責(zé)對公司員工加班情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，核實加班申請的真實性和加班執(zhí)行情況。2.部門自查各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工加班情況的管理和監(jiān)督，確保加班安排合理、合規(guī)。3.違規(guī)處理對于違反本制度的加班行為，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班、虛報加班時長等，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。情節(jié)嚴(yán)重的，將按照公司相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.制度修訂本制度如有未盡事宜或與國家法律