單位加班用餐管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范單位加班用餐管理，保障加班員工的合理權(quán)益，提高員工工作效率，確保單位各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工在加班期間的用餐管理。（三）基本原則1.保障權(quán)益原則：確保加班員工能獲得合理的用餐安排，滿足基本生活需求。2.成本控制原則：在保障員工權(quán)益的前提下，合理控制用餐成本。3.規(guī)范管理原則：明確用餐標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程、費(fèi)用結(jié)算等各項(xiàng)管理規(guī)定，做到有章可循。二、加班界定（一）加班定義1.因工作需要，在正常工作日下班后繼續(xù)工作，且工作時(shí)間超過(guò)[X]小時(shí)的，視為加班。2.在休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行工作的，視為加班。（二）加班申請(qǐng)1.員工如需加班，應(yīng)提前[X]小時(shí)填寫《加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容等信息，并提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審批，如同意加班，應(yīng)簽字確認(rèn)；如不同意，應(yīng)注明原因并反饋給員工。（三）加班審批1.部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的加班申請(qǐng)進(jìn)行初審，確保加班工作的必要性和合理性。2.對(duì)于涉及跨部門合作的加班項(xiàng)目，需由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同審批，以保證工作的協(xié)調(diào)與銜接。3.加班申請(qǐng)經(jīng)審批通過(guò)后，員工方可進(jìn)行加班工作。未經(jīng)審批擅自加班的，單位不予認(rèn)可，不發(fā)放加班用餐補(bǔ)貼。三、用餐標(biāo)準(zhǔn)（一）一般加班用餐標(biāo)準(zhǔn)1.晚餐加班：加班至晚上[X]點(diǎn)以后的員工，可享受晚餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[X]元。2.夜宵加班：加班至晚上[X]點(diǎn)以后的員工，除晚餐補(bǔ)貼外，可額外享受夜宵補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[X]元。（二）特殊情況用餐標(biāo)準(zhǔn)1.因緊急任務(wù)或項(xiàng)目需要，加班至深夜或通宵的員工，可根據(jù)實(shí)際情況提供更高標(biāo)準(zhǔn)的用餐安排，如安排工作餐、提供餐飲外賣等，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，但需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并獲得批準(zhǔn)。2.對(duì)于在偏遠(yuǎn)地區(qū)或外出執(zhí)行加班任務(wù)的員工，如無(wú)法正常就餐，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)挠貌脱a(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況確定。（三）用餐方式1.單位可統(tǒng)一安排加班工作餐，由指定的餐飲供應(yīng)商提供。工作餐應(yīng)保證食品安全、營(yíng)養(yǎng)均衡，符合員工的口味需求。2.如員工因個(gè)人原因不方便在單位用餐，也可選擇自行解決用餐問(wèn)題，但需按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取加班用餐補(bǔ)貼。四、用餐申請(qǐng)與安排（一）用餐申請(qǐng)1.員工在加班申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，如需單位提供加班用餐，應(yīng)在加班前至少[X]小時(shí)填寫《加班用餐申請(qǐng)表》，注明用餐時(shí)間、用餐人數(shù)、用餐標(biāo)準(zhǔn)等信息，并提交給行政部門。2.行政部門應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)信息無(wú)誤后，根據(jù)員工需求安排用餐。（二）用餐安排1.對(duì)于統(tǒng)一安排的加班工作餐，行政部門應(yīng)提前與餐飲供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量提供用餐服務(wù)。2.餐飲供應(yīng)商應(yīng)在加班結(jié)束前[X]分鐘將工作餐送達(dá)單位指定地點(diǎn)，并安排專人負(fù)責(zé)分發(fā)。3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取工作餐，不得隨意浪費(fèi)食物。如有特殊情況需要調(diào)整用餐時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前告知行政部門。五、費(fèi)用結(jié)算與支付（一）費(fèi)用結(jié)算1.單位統(tǒng)一安排加班工作餐的費(fèi)用，由行政部門每月定期與餐飲供應(yīng)商進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的用餐清單，包括用餐時(shí)間、用餐人數(shù)、用餐標(biāo)準(zhǔn)等信息，經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。2.員工自行解決用餐問(wèn)題并領(lǐng)取加班用餐補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門根據(jù)員工提交的《加班用餐申請(qǐng)表》進(jìn)行核算，并在每月工資中發(fā)放。（二）支付方式1.對(duì)于與餐飲供應(yīng)商的費(fèi)用結(jié)算，單位應(yīng)按照合同約定的支付方式及時(shí)支付款項(xiàng)，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。2.員工加班用餐補(bǔ)貼的發(fā)放，應(yīng)與工資發(fā)放同步，確保員工能及時(shí)收到補(bǔ)貼款項(xiàng)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)加班用餐的申請(qǐng)、安排、費(fèi)用結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作符合規(guī)定要求。2.單位設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，接受員工對(duì)加班用餐管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)和投訴。對(duì)于舉報(bào)和投訴內(nèi)容，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）檢查內(nèi)容1.檢查加班申請(qǐng)的真實(shí)性和合理性，是否存在虛報(bào)加班、冒領(lǐng)補(bǔ)貼等行為。2.檢查用餐標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，是否按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供用餐服務(wù)或發(fā)放補(bǔ)貼。3.檢查餐飲供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量，包括食品衛(wèi)生、送餐時(shí)間、菜品質(zhì)量等方面。4.檢查費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，是否存在費(fèi)用超支、違規(guī)報(bào)銷等問(wèn)題。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，單位將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。如責(zé)令改正、追回違規(guī)所得、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。2.對(duì)于因違規(guī)行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、附則（