醫(yī)院崗位退休管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院崗位退休管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有崗位的在職員工，包括編制內(nèi)和編制外人員。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：在退休管理工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保每位員工的權(quán)益得到公平對待。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保退休管理工作的合法性和規(guī)范性。3.以人為本原則：關(guān)注退休人員的生活和健康，為退休人員提供必要的服務(wù)和幫助，體現(xiàn)醫(yī)院對員工的關(guān)愛。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院成立退休管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由院長擔(dān)任，成員包括人事科、財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.人事科是醫(yī)院退休管理工作的具體執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)退休人員的檔案管理、待遇核算、手續(xù)辦理等日常工作。3.財務(wù)科負(fù)責(zé)退休人員養(yǎng)老金的核算和發(fā)放工作。4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)退休人員的醫(yī)療保健和健康管理工作。退休條件一、達(dá)到法定退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲，且累計工作年限滿10年的，應(yīng)當(dāng)退休。二、因病或非因工致殘經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)退休。三、特殊工種退休從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計工作年限滿10年的；或者男年滿50周歲、女年滿45周歲，且累計工作年限滿10年的，經(jīng)本人申請，勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以提前退休。四、其他情形符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。退休程序一、申請符合退休條件的員工，應(yīng)當(dāng)在達(dá)到退休年齡前一個月，向所在科室提出退休申請，并填寫《退休申請表》。申請時應(yīng)提供本人身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。二、審核所在科室負(fù)責(zé)人對員工的退休申請進(jìn)行審核，簽署意見后報人事科。人事科對員工的申請材料進(jìn)行審核，核實(shí)其工作年限、退休條件等情況，并將審核結(jié)果報退休管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、審批退休管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對人事科的審核結(jié)果進(jìn)行審批，作出退休決定。對符合退休條件的，批準(zhǔn)其退休；對不符合退休條件的，不予批準(zhǔn)，并向申請人說明理由。四、公示經(jīng)批準(zhǔn)退休的員工，人事科應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間如有異議，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查處理。五、辦理手續(xù)公示期滿無異議的，人事科為退休人員辦理退休手續(xù)，包括收繳退休人員的工作證、醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)物品，核算退休待遇，辦理養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù)等。退休待遇一、養(yǎng)老金按照國家有關(guān)規(guī)定，為退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)政策和醫(yī)院所在地的規(guī)定執(zhí)行。二、醫(yī)療待遇1.退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)后，享受相應(yīng)的醫(yī)療保障。2.退休人員在醫(yī)院內(nèi)部就醫(yī)，享受與在職員工相同的醫(yī)療待遇；在醫(yī)院外部就醫(yī)，按照國家有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用。三、其他待遇1.退休人員可以享受國家規(guī)定的節(jié)日慰問、生日慰問等福利待遇。2.退休人員可以參加醫(yī)院組織的各項活動，享受相應(yīng)的待遇。退休人員管理一、檔案管理人事科負(fù)責(zé)為退休人員建立退休檔案，將其個人基本信息、工作經(jīng)歷、退休審批材料等相關(guān)資料歸檔保存。退休檔案的保管期限為永久。二、組織關(guān)系管理退休人員的黨組織關(guān)系由所在黨支部管理。黨支部應(yīng)當(dāng)定期組織退休人員參加黨的組織生活，關(guān)心退休人員的思想和生活情況。三、醫(yī)療保健管理1.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為退休人員建立健康檔案，定期組織退休人員進(jìn)行體檢，了解退休人員的健康狀況，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。2.退休人員在就醫(yī)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，配合醫(yī)護(hù)人員的工作。四、生活關(guān)懷1.人事科、工會等部門應(yīng)當(dāng)定期走訪退休人員，了解退休人員的生活情況和需求，為退休人員提供必要的幫助和支持。2.醫(yī)院可以組織退休人員開展各種文體活動，豐富退休人員的精神文化生活。附則一、本制度由人事科負(fù)責(zé)解釋。二、本制度自發(fā)布之日起施行