閱覽室朗誦管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司閱覽室的管理，營(yíng)造良好的閱讀與朗誦氛圍，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.尊重與包容原則：尊重每位員工的閱讀和朗誦權(quán)利，包容不同的閱讀興趣和朗誦風(fēng)格，營(yíng)造和諧、平等的氛圍。2.文明有序原則：倡導(dǎo)文明閱讀和朗誦行為，保持閱覽室的整潔和安靜，確保有序使用。3.資源共享原則：促進(jìn)公司內(nèi)部知識(shí)和文化資源的共享與交流，鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)和啟發(fā)。二、閱覽室開(kāi)放時(shí)間閱覽室每周一至周五[具體開(kāi)放時(shí)間段，如：上午9:0012:00，下午14:0018:00]開(kāi)放，節(jié)假日及特殊情況另行通知。三、閱覽室使用規(guī)定（一）入館登記員工進(jìn)入閱覽室前，需在閱覽室入口處的登記簿上進(jìn)行登記，注明姓名、部門、進(jìn)入時(shí)間等信息。（二）遵守秩序1.保持閱覽室安靜，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。在閱讀和朗誦過(guò)程中，如遇需與他人交流，請(qǐng)輕聲細(xì)語(yǔ)，避免影響他人。2.自覺(jué)愛(ài)護(hù)閱覽室的桌椅、書架、門窗等設(shè)施設(shè)備，不得隨意涂抹、刻畫或損壞。如有損壞，需照價(jià)賠償。3.嚴(yán)格遵守閱覽室的開(kāi)放時(shí)間，不得提前進(jìn)入或延遲離開(kāi)。如因特殊情況需延長(zhǎng)使用時(shí)間，應(yīng)提前向閱覽室管理人員說(shuō)明。（三）圖書借閱1.員工可在閱覽室內(nèi)借閱圖書，每次借閱數(shù)量不得超過(guò)[X]本，借閱期限為[X]天。如需續(xù)借，應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限同原借閱期限。2.員工借閱圖書時(shí)，需在閱覽室的借閱登記冊(cè)上填寫書名、作者、借閱時(shí)間等信息，并簽字確認(rèn)。借閱登記冊(cè)應(yīng)妥善保管，便于查詢和統(tǒng)計(jì)。3.借閱的圖書應(yīng)按時(shí)歸還，如有逾期未還，每逾期一天，需繳納逾期費(fèi)用[X]元。如因特殊原因無(wú)法按時(shí)歸還，應(yīng)及時(shí)向閱覽室管理人員說(shuō)明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)。4.員工在借閱圖書期間，應(yīng)妥善保管圖書，不得遺失、污損或轉(zhuǎn)借他人。如有遺失或損壞，需按照?qǐng)D書原價(jià)的[X]倍進(jìn)行賠償。（四）朗誦活動(dòng)1.閱覽室將定期組織朗誦活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間和主題將提前在公司內(nèi)部通知。員工可根據(jù)自己的興趣和時(shí)間報(bào)名參加。2.參加朗誦活動(dòng)的員工應(yīng)提前準(zhǔn)備朗誦內(nèi)容，確保朗誦內(nèi)容積極向上、符合公司文化價(jià)值觀。3.在朗誦活動(dòng)過(guò)程中，員工應(yīng)尊重其他參與者和觀眾，保持良好的秩序和禮儀?；顒?dòng)結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)清理現(xiàn)場(chǎng)，保持閱覽室整潔。4.對(duì)于在朗誦活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、圖書獎(jiǎng)勵(lì)等。四、閱覽室管理與維護(hù)（一）人員配備1.公司設(shè)立閱覽室管理人員，負(fù)責(zé)閱覽室的日常管理工作，包括圖書的整理、借閱登記、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)等。2.閱覽室管理人員應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，熟悉圖書管理業(yè)務(wù)，能夠?yàn)閱T工提供熱情、周到的服務(wù)。（二）圖書管理1.閱覽室管理人員應(yīng)定期對(duì)圖書進(jìn)行整理、分類和上架，確保圖書擺放整齊、便于查找。2.及時(shí)更新和補(bǔ)充閱覽室的圖書資源，根據(jù)員工的閱讀需求和公司文化建設(shè)的需要，采購(gòu)相關(guān)的圖書、雜志和報(bào)紙等。3.定期對(duì)圖書進(jìn)行盤點(diǎn)，核實(shí)圖書數(shù)量和借閱情況，確保圖書的安全和完整。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)閱覽室的桌椅、書架、門窗、照明、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄，以便跟蹤維修進(jìn)度。五、違規(guī)處理（一）警告1.對(duì)于違反閱覽室使用規(guī)定，如大聲喧嘩、不遵守開(kāi)放時(shí)間等輕微違規(guī)行為，第一次給予口頭警告，并記錄在案。2.被口頭警告的員工應(yīng)立即改正錯(cuò)誤行為，如再次出現(xiàn)同類違規(guī)行為，將給予書面警告。（二）罰款1.對(duì)于損壞閱覽室設(shè)施設(shè)備、逾期未還圖書或遺失圖書等違規(guī)行為，除照價(jià)賠償外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以[X]元至[X]元的罰款。2.罰款應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納，逾期未繳納的，將從員工工資中扣除。（三）紀(jì)律處分1.對(duì)于嚴(yán)重違反閱覽室使用規(guī)定，如惡意損壞圖書或設(shè)施設(shè)備、擾亂閱覽室秩序等行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等。2.受到紀(jì)律處分的員工，將取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。（二）生效日期本制度自