選煤廠噪聲管理制度一、總則1.目的為有效控制選煤廠噪聲污染，保障員工身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于選煤廠內所有產生噪聲的設備、設施及其作業(yè)活動。3.職責分工安全環(huán)保部門負責選煤廠噪聲管理工作的監(jiān)督與指導。定期組織噪聲監(jiān)測，匯總分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立噪聲管理檔案。制定噪聲治理計劃，并監(jiān)督實施。設備管理部門負責選煤廠設備的日常維護與保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少噪聲產生。對高噪聲設備進行技術改造，降低設備噪聲水平。生產部門合理安排生產作業(yè)，避免在員工休息時間進行高噪聲作業(yè)。加強對員工的培訓，提高員工對噪聲危害的認識和自我保護意識。員工嚴格遵守本制度，正確佩戴和使用個人防護用品。積極配合公司開展噪聲管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。二、噪聲源識別與分類1.噪聲源識別對選煤廠內的各類設備、設施進行全面排查，識別可能產生噪聲的源頭，包括但不限于破碎機、篩分機、振動篩、鼓風機、水泵等。2.噪聲源分類根據(jù)噪聲源的特性和噪聲強度，將噪聲源分為以下幾類：強噪聲源：噪聲強度超過85dB(A)的設備，如破碎機、大型振動篩等。中等噪聲源：噪聲強度在7085dB(A)之間的設備，如小型振動篩、鼓風機等。弱噪聲源：噪聲強度低于70dB(A)的設備，如普通水泵、小型電機等。三、噪聲監(jiān)測1.監(jiān)測點位設置根據(jù)選煤廠的布局和噪聲源分布情況，在以下位置設置噪聲監(jiān)測點位：各噪聲源設備附近。操作崗位。員工休息區(qū)域。廠界外1m處。2.監(jiān)測頻率對于強噪聲源設備，每周至少監(jiān)測1次。操作崗位和員工休息區(qū)域，每月至少監(jiān)測1次。廠界噪聲每季度監(jiān)測1次。在設備檢修、改造前后或生產工藝發(fā)生重大變化時，應及時進行監(jiān)測。3.監(jiān)測方法按照國家相關標準《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（GB12348）和《工作場所物理因素測量第8部分：噪聲》（GBZ/T189.8）規(guī)定的方法進行監(jiān)測。使用經(jīng)計量檢定合格的噪聲監(jiān)測儀器，測量時儀器應置于傳聲器距地面1.2m高度處，距反射物不小于1m，測量時間不少于10分鐘。4.監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄與分析監(jiān)測人員應認真填寫噪聲監(jiān)測記錄，記錄內容包括監(jiān)測日期、監(jiān)測點位、監(jiān)測時間、噪聲強度等信息。安全環(huán)保部門定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總分析，繪制噪聲強度變化趨勢圖，評估選煤廠噪聲污染狀況，為噪聲治理提供依據(jù)。四、噪聲控制措施1.工程技術措施設備選型：在新設備采購時，優(yōu)先選用低噪聲、高效節(jié)能的設備。對于噪聲較大的設備，要求供應商提供降噪解決方案或采取配套的降噪措施。設備安裝：合理布局設備，將高噪聲設備遠離員工休息區(qū)域和辦公區(qū)域。對設備進行減振、隔振處理，如在設備基礎安裝減振墊、橡膠隔振器等。管道布置：優(yōu)化管道布置，減少管道振動和噪聲傳播。對氣流速度較大的管道，采用消聲器、膨脹節(jié)等降噪裝置。廠房設計：合理設計廠房結構，采用吸聲、隔聲材料對廠房進行裝修，如在墻面、天花板安裝吸聲板，在門窗處安裝雙層玻璃等，提高廠房的隔聲性能。2.管理措施作業(yè)安排：根據(jù)噪聲監(jiān)測結果，合理安排生產作業(yè)時間。避免在員工休息時間進行高噪聲作業(yè)，如因生產需要必須連續(xù)作業(yè)的，應提前通知員工，并采取有效的降噪措施。設備維護：加強設備的日常維護與保養(yǎng)，確保設備正常運行。定期檢查設備的零部件磨損情況，及時更換磨損嚴重的部件，減少因設備故障產生的異常噪聲。操作規(guī)程：制定完善的設備操作規(guī)程，要求員工嚴格按照操作規(guī)程進行操作。避免設備空轉、超速運行等情況，降低設備噪聲。標識管理：在高噪聲區(qū)域設置明顯的噪聲警示標識，提醒員工注意防護。3.個人防護措施配備防護用品：為接觸噪聲的員工配備符合國家標準的個人防護用品，如耳塞、耳罩、防噪聲帽等。培訓與指導：對員工進行個人防護用品的使用培訓，指導員工正確佩戴和使用防護用品，確保防護效果。五、噪聲控制效果評估1.評估指標廠界噪聲達標率：評估廠界噪聲是否符合國家規(guī)定的排放標準。操作崗位噪聲強度：考核操作崗位噪聲強度是否降低到規(guī)定的限值以下。員工噪聲暴露水平：監(jiān)測員工噪聲暴露時間和強度，評估員工噪聲接觸劑量是否在安全范圍內。2.評估方法定期對廠界噪聲、操作崗位噪聲強度進行監(jiān)測，與國家標準和本制度規(guī)定的限值進行對比分析。通過問卷調查、現(xiàn)場訪談等方式，了解員工對噪聲控制效果的主觀感受和意見。3.評估周期每半年對噪聲控制效果進行一次全面評估。4.評估報告安全環(huán)保部門根據(jù)評估結果編寫噪聲控制效果評估報告，總結噪聲控制工作的成效與不足，提出改進措施和建議。評估報告應提交公司管理層審核，并作為制定下階段噪聲管理工作計劃的依據(jù)。六、培訓與教育1.培訓計劃安全環(huán)保部門每年制定噪聲管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和員工需求進行調整和完善。2.培訓內容國家有關噪聲污染防治的法律法規(guī)和政策。噪聲的危害及防護知識。本選煤廠噪聲管理制度和控制措施。個人防護用品的正確使用方法。3.培訓方式集中培訓：定期組織員工進行集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解噪聲管理的相關知識和技能?，F(xiàn)場培訓：結合實際工作，在噪聲源設備現(xiàn)場進行培訓，讓員工直觀了解噪聲產生的原因和控制措施。在線學習：利用公司內部網(wǎng)絡平臺，提供噪聲管理相關的學習資料和視頻，方便員工隨時進行學習。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等?？己顺煽儜涗浽趩T工培訓檔案中，作為員工績效評估和晉升的參考依據(jù)。七、應急管理1.應急預案制定針對可能因噪聲引發(fā)的突發(fā)事件，如噪聲設備突發(fā)故障、噪聲超標等，制定噪聲污染應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急救援物資和設備等內容。2.應急演練定期組織應急演練，檢驗和提高員工應對噪聲突發(fā)事件的能力。應急演練應包括桌面演練和實戰(zhàn)演練，演練結束后對應急預案進行評估和修訂。3.應急處置當發(fā)生噪聲污染突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員應立即采取措施，如停止高噪聲設備運行、疏散人員等，并及時報告公司應急指揮中心。應急指揮中心應迅速啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置，確保事件得到妥善處理，減少噪聲污染對員工和環(huán)境的影響。八、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督安全環(huán)保部門和各相關部門應加強對選煤廠噪聲管理工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。檢查內容包括噪聲源設備運行情況、個人防護用品佩戴情況、噪聲監(jiān)測記錄等。2.定期檢查公司每季度組織一次噪聲管理工作的全面檢查，由安全環(huán)保部門牽頭，各相關部門參加。檢查結果應形成書面報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求和期限，并跟蹤整改落實情況。3.專項檢查在特殊時期或針對特定的噪聲源設備，開展專項檢查。如在夏季高溫時段，重點檢查防暑降溫措施落實情況的同時，檢查噪聲控制措施是否有效執(zhí)行；對新安裝或改造后的高噪聲設備，進行專項驗收檢查，確保設備噪聲達標。九、獎懲制度1.獎勵對在噪聲管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵情形如下：積極提出噪聲控制合理化建議，并被公司采納實施，取得顯著降噪效果的。在噪聲監(jiān)測、治理、應急處置等工作中認真負責，成績突出的。主動配合公司開展噪聲管理工作，自覺遵守相關規(guī)定，起到模范帶頭作用的。2.處罰對違反本制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體處罰情形如下：未按規(guī)定佩戴個人防護用品的