高齡返聘人員勞務(wù)協(xié)議編號：__________

甲方（返聘人員）：__________

乙方（聘用單位）：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方返聘乙方從事勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

鑒于甲方具備豐富的實踐經(jīng)驗，乙方為充分利用甲方的人才優(yōu)勢，提高工作效能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、返聘人員的基本信息

1.甲方姓名：__________

2.甲方性別：__________

3.甲方出生年月：__________

4.甲方身份證號碼：__________

5.甲方住址：__________

三、聘用單位的基本信息

1.乙方單位名稱：__________

2.乙方單位性質(zhì)：__________

3.乙方單位地址：__________

4.乙方單位法定代表人：__________

5.乙方單位聯(lián)系電話：__________

四、返聘期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方的安排，在返聘期間認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)、乙方單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.甲方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，確保工作質(zhì)量和效率，按時完成乙方交辦的工作任務(wù)。

3.甲方應(yīng)保守乙方單位的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用乙方單位的機(jī)密信息。

4.甲方在返聘期間，因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違法行為，由甲方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于退休人員再就業(yè)的相關(guān)政策，如因政策變動導(dǎo)致返聘協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前向乙方提出。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供必要的工作條件，確保甲方在返聘期間的人身安全和健康。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付甲方返聘期間的工資、福利待遇和各項社會保險費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或非法解除返聘協(xié)議。

4.乙方應(yīng)定期對甲方的工作進(jìn)行評估，對甲方的工作成果給予合理評價，并提出改進(jìn)建議。

5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會，以提升甲方的工作能力和技能。

6.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的返聘期限內(nèi)，不得無故解除返聘協(xié)議。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付工資、福利待遇和各項社會保險費(fèi)用。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會，提升自身工作能力。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。

5.乙方有權(quán)要求甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用乙方單位的機(jī)密信息。

6.乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣__________元整（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

二、支付方式

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在返聘期間向甲方支付工資及福利待遇。

2.工資支付：

（1）甲方返聘期間每月工資為人民幣__________元整，按月支付。

（2）甲方在返聘期間如因工作需要加班，加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方單位的規(guī)定計算支付。

3.福利待遇支付：

（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方單位的相關(guān)政策，為甲方繳納各項社會保險費(fèi)用。

（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方單位的相關(guān)政策，為甲方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

4.額外費(fèi)用支付：

（1）因甲方工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

（2）如因不可抗力等原因?qū)е录追綗o法正常工作，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，支付甲方相應(yīng)的補(bǔ)償。

5.支付時間：

（1）甲方每月工資應(yīng)在每月最后一個工作日前支付。

（2）乙方應(yīng)在每月第一個工作日向甲方支付上一個月的社會保險費(fèi)用。

6.支付條件：

（1）甲方需按照乙方要求提供相關(guān)工作證明和身份證明。

（2）甲方需按照乙方要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。

（3）甲方需遵守乙方單位的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

三、支付方式變更

1.如遇國家政策調(diào)整、乙方單位經(jīng)營狀況變化等原因，導(dǎo)致合同金額或支付方式需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同金額或支付方式。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

二、違約行為的具體表現(xiàn)

1.甲方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作成果不符合約定的質(zhì)量要求。

2.乙方未按約定支付甲方工資、福利待遇或社會保險費(fèi)用。

3.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。

4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款。

三、違約責(zé)任承擔(dān)方式

1.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后__________日內(nèi)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。

2.守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.如違約金不足以彌補(bǔ)損失，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)賠償。

四、爭議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議，如協(xié)商不成，可采取以下方式解決：

（1）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（2）訴訟：任何一方均可向乙方單位所在地人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。

五、適用法律

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

六、管轄法院

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，如發(fā)生訴訟，均由乙方單位所在地人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)保證在協(xié)議簽訂前已充分了解協(xié)議內(nèi)容，并在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。

二、有效期

本協(xié)議有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

三、變更和終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

2.終止條件：

（1）本協(xié)議約定的返聘期限屆滿；

（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后__________日內(nèi)仍未糾正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

3.終止程序：本協(xié)議的終止，需甲乙雙方共同確認(rèn)，并簽訂終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

四、通知與送達(dá)

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件或其他通訊均應(yīng)以書面形式發(fā)送。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送至對方的通信地址或電子郵箱。

3.通知自發(fā)送之日起__________日內(nèi)，若未收到對方回復(fù)，視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議義務(wù)的情況。

2.如遇不可抗力，受影響的一方應(yīng)在__________小時內(nèi)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)__________日以上，雙方可協(xié)商延長履行期限或終止本協(xié)議。

六、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決方式，適用“違約與爭議解決機(jī)制”中的規(guī)定。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起，替代雙方之前就相同事項達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。

附件：

一、需求文檔

1.《甲方工作職責(zé)及任務(wù)說明書》

2.《乙方工作內(nèi)容與要求說明書》

二、設(shè)計方案

1.《返聘工作計劃及實施步驟》

2.《返聘工作進(jìn)度安排》

三、技術(shù)規(guī)格

1.《返聘工作所需技術(shù)參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)》

2.《返聘工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》

四、各類證件復(fù)印件

1.甲方身份證復(fù)印件

2.甲方退休證復(fù)印件

3.甲方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.乙方單位法定代表人身份證復(fù)印件

五、其他輔助材料