煤礦入井人員管理制度一、總則（一）目的為加強煤礦入井人員管理，規(guī)范入井人員行為，保障入井人員的生命安全與身體健康，確保煤礦安全生產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有入井作業(yè)人員。（三）基本原則1.安全第一原則。始終將保障入井人員的安全放在首位，各項管理措施圍繞安全展開。2.預防為主原則。通過加強培訓、嚴格管理、完善設施等手段，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則。運用多種管理方法和手段，對入井人員的行為、安全設施、作業(yè)環(huán)境等進行全面治理。二、入井人員資格管理（一）基本條件1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.身體健康，無妨礙從事煤礦井下作業(yè)的疾病和生理缺陷，如心臟病、高血壓、癲癇、聾啞等。3.具有初中及以上文化程度。4.經(jīng)過專門的安全技術培訓，考試合格，取得煤礦安全資格證書。（二）入職流程1.應聘者向人力資源部門提交個人簡歷及相關證明材料。2.人力資源部門對應聘者進行初步篩選，符合基本條件的安排面試。3.面試通過后，組織應聘者參加煤礦安全技術培訓。4.培訓結束后，安排考試，考試合格者頒發(fā)煤礦安全資格證書，并辦理入職手續(xù)。（三）人員變更管理1.因工作需要調(diào)動入井人員崗位的，需提前通知人力資源部門和安全管理部門。2.新崗位涉及不同安全要求的，需對調(diào)動人員進行針對性的安全培訓和考核，合格后方可上崗。3.因離職等原因減少入井人員的，需及時辦理相關手續(xù)，并將人員變動情況通報安全管理部門。三、入井前準備（一）培訓教育1.新入井人員必須參加不少于72小時的三級安全培訓，培訓內(nèi)容包括煤礦安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.每年組織入井人員進行不少于20學時的再培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)實際情況進行更新。3.培訓結束后，對入井人員進行嚴格考核，考核不合格者不得入井作業(yè)。（二）身體檢查1.入井人員必須進行入井前的身體健康檢查，由煤礦指定的醫(yī)療機構負責實施。2.檢查項目包括身高、體重、血壓、心肺功能、視力、聽力等，確保入井人員身體狀況符合井下作業(yè)要求。3.對患有不宜從事井下作業(yè)疾病的人員，不得安排入井，并及時調(diào)整工作崗位。（三）裝備配備1.為入井人員配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、工作服、膠靴、自救器、礦燈等。2.個人防護用品必須定期進行檢查、維護和更換，確保其性能良好。3.入井人員必須正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或轉借他人。（四）班前會1.每天上班前，各班組必須組織召開班前會，由班組長主持。2.班前會內(nèi)容包括總結上一班工作情況、布置本班工作任務、強調(diào)安全注意事項、傳達上級有關安全生產(chǎn)的指示和要求等。3.入井人員必須按時參加班前會，認真聽取會議內(nèi)容，不得遲到、早退或無故缺席。四、入井管理（一）考勤管理1.建立入井人員考勤制度，嚴格記錄入井人員的出勤情況。2.入井人員必須憑有效證件通過井口考勤系統(tǒng)打卡入井，不得代打卡。3.對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的入井人員，按照公司相關規(guī)定進行處理。（二）入井登記1.在井口設置入井登記處，入井人員必須如實填寫入井登記表，包括姓名、工種、入井時間、攜帶物品等信息。2.登記人員對入井人員的信息進行認真核對，確保準確無誤后，方可放行入井。3.入井登記表應妥善保存，以備查閱。（三）入井秩序1.入井人員必須遵守井口秩序，排隊依次入井，不得擁擠、打鬧。2.嚴禁攜帶煙火、易燃易爆物品、非防爆電子設備等違禁物品入井。3.入井人員不得穿化纖衣服，不得酒后入井。（四）入井檢查1.井口安檢人員對入井人員進行嚴格的安全檢查，檢查內(nèi)容包括個人防護用品的佩戴情況、攜帶物品是否符合規(guī)定等。2.對不符合安全要求的入井人員，安檢人員有權制止其入井，并責令其整改。3.安檢人員應做好入井檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告相關部門處理。五、井下作業(yè)管理（一）操作規(guī)程執(zhí)行1.入井人員必須嚴格遵守煤礦井下各工種的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。2.各班組應加強對操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反操作規(guī)程的行為及時糾正。3.定期組織入井人員進行操作規(guī)程培訓和考核，確保入井人員熟練掌握操作規(guī)程。（二）作業(yè)現(xiàn)場管理1.井下作業(yè)現(xiàn)場應保持整潔、有序，物料、設備應擺放整齊，通道應暢通無阻。2.加強對井下作業(yè)現(xiàn)場的瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等有害氣體的檢測，確保氣體濃度符合安全標準。3.對井下作業(yè)現(xiàn)場的頂板、支護等進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，確保作業(yè)安全。（三）安全聯(lián)?；ケ?.實行井下作業(yè)安全聯(lián)?；ケＶ贫龋刖藛T之間相互監(jiān)督、相互保護。2.聯(lián)?；ケＰ〗M應明確成員職責，在作業(yè)過程中相互提醒、相互幫助，共同做好安全工作。3.對在安全聯(lián)?；ケ９ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的小組和個人，給予表彰和獎勵；對因聯(lián)保互保不力導致事故發(fā)生的，追究相關人員的責任。（四）緊急情況處置1.入井人員應熟悉井下緊急避險設施的位置和使用方法，掌握井下常見事故的應急處置措施。2.一旦發(fā)生緊急情況，如瓦斯爆炸、透水、火災等，入井人員應立即按照應急預案進行自救互救，并迅速撤離現(xiàn)場。3.在緊急撤離過程中，應聽從現(xiàn)場指揮人員的指揮，不得慌亂，確保自身安全。六、出井管理（一）出井登記1.出井人員必須在井口出井登記處如實填寫出井登記表，包括姓名、工種、出井時間、工作情況等信息。2.登記人員對出井人員的信息進行認真核對，確保準確無誤后，方可放行出井。3.出井登記表應妥善保存，以備查閱。（二）出井檢查1.井口安檢人員對出井人員進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括個人防護用品的佩戴情況、攜帶物品是否符合規(guī)定等。2.對違反安全規(guī)定的出井人員，安檢人員有權責令其整改，并按照公司相關規(guī)定進行處理。3.安檢人員應做好出井檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告相關部門處理。（三）設備交接1.入井人員使用的設備、工具等，出井時必須完好無損，并及時交回設備管理部門。2.設備管理部門對交回的設備、工具進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，以備下次使用。3.對損壞或丟失設備、工具的入井人員，按照公司相關規(guī)定進行賠償。七、培訓與考核（一）培訓計劃制定1.根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實際情況和入井人員的需求，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。3.培訓計劃應報公司領導審批后實施。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織入井人員參加培訓，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等多種形式。2.培訓師資應具備豐富的煤礦安全生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗，能夠熟練運用多種教學方法進行授課。3.培訓過程中應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員等信息。（三）考核評估1.培訓結束后，對入井人員進行考核評估，考核方式可采用考試、實操考核、撰寫心得體會等多種形式。2.考核內(nèi)容應包括培訓所學的安全知識、操作規(guī)程、應急處置措施等。3.對考核合格的入井人員頒發(fā)培訓合格證書，對考核不合格的人員進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。（四）培訓檔案管理1.建立入井人員培訓檔案，將培訓計劃、培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存。2.培訓檔案應妥善保管，以備查閱。3.定期對培訓檔案進行整理和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。八、獎懲管理（一）獎勵1.對在煤礦安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的入井人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準和程序按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。（二）處罰1.對違反煤礦入井人員管理制度的入井人員，給予批評教育