消防技能培訓管理制度一、總則（一）目的為加強公司消防安全管理，提高全體員工的消防意識和應急處置能力，確保公司及員工生命財產安全，特制定本消防技能培訓管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過培訓提高員工預防火災的意識和能力，同時確保在火災發(fā)生時能夠迅速、有效地進行撲救和疏散。2.全員參與。消防工作涉及公司各個部門和全體員工，每個人都應積極參與消防技能培訓和消防工作。3.專業(yè)培訓與日常教育相結合。定期組織專業(yè)的消防技能培訓，同時通過日常的宣傳教育，使消防知識深入人心。二、培訓組織與職責（一）培訓組織部門公司安全管理部門負責消防技能培訓的整體組織與協(xié)調工作。（二）各部門職責1.安全管理部門職責制定年度消防技能培訓計劃，并組織實施。選擇專業(yè)的消防培訓機構或邀請消防專家進行授課。負責培訓教材、設備的準備和管理。對培訓效果進行評估和考核。建立員工消防培訓檔案。2.各部門負責人職責負責本部門員工消防技能培訓的組織和落實。確保本部門員工按時參加培訓，并達到培訓要求。在日常工作中，督促員工遵守消防安全規(guī)定，開展消防安全教育。3.員工職責積極參加公司組織的消防技能培訓，認真學習消防知識和技能。在工作和生活中，自覺遵守消防安全制度，不違規(guī)用火、用電、用氣。發(fā)現火災隱患及時報告，并積極參與火災撲救和疏散工作。三、培訓內容（一）消防法律法規(guī)1.《中華人民共和國消防法》相關條款解讀。2.地方消防法規(guī)和政策。（二）公司消防安全制度1.公司消防設施設備管理制度。2.公司用火、用電、用氣安全管理制度。3.公司火災應急預案。（三）火災預防知識1.火災的成因和發(fā)展規(guī)律。2.常見火災隱患的識別與排查。3.如何預防電氣火災、易燃易爆物品火災等。（四）消防設施設備的使用與維護1.滅火器的種類、適用范圍及使用方法。2.消火栓的使用方法。3.自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等消防設施的工作原理和操作要點。4.消防設施設備的日常檢查和維護要求。（五）火災應急處置技能1.火災報警的方法和要點。2.初期火災的撲救方法。3.人員疏散與逃生技巧。4.火災現場的急救知識。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.安全管理部門應根據公司實際情況和消防安全要求，每年年初制定年度消防技能培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓師資等。2.培訓計劃應充分考慮不同崗位、不同層級員工的消防需求，確保培訓內容具有針對性和實用性。（二）培訓實施1.定期培訓新員工入職培訓時，應安排不少于[X]小時的消防技能培訓課程，使其了解公司消防安全制度和基本的消防知識。在職員工每年應參加不少于[X]小時的消防技能復訓，不斷更新和鞏固消防知識和技能。根據季節(jié)特點和消防安全形勢，適時組織專項消防技能培訓，如夏季防火培訓、冬季消防設施設備防寒保暖培訓等。2.不定期培訓當公司內部發(fā)生火災事故或消防設施設備進行重大維修、改造后，應及時組織相關人員進行針對性的培訓。根據消防法律法規(guī)的更新或公司消防安全管理的需要，隨時開展臨時性的消防技能培訓。3.培訓方式理論授課：邀請消防專家或專業(yè)培訓講師進行集中授課，講解消防法律法規(guī)、火災預防知識、消防設施設備使用等理論知識。實操演練：組織員工進行滅火器、消火栓等消防設施設備的實際操作演練，讓員工親身體驗火災撲救和應急處置過程。案例分析：選取典型的火災案例進行分析討論，從中吸取教訓，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。現場參觀：組織員工到消防教育基地、消防隊等進行實地參觀學習，直觀了解消防工作的重要性和消防設施設備的實際應用。五、培訓考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對消防法律法規(guī)、火災預防知識、消防設施設備使用等理論知識的掌握程度。2.實操考核：在模擬火災場景或實際操作場地，考核員工滅火器、消火栓等消防設施設備的操作熟練程度和火災應急處置能力。（二）考核標準1.理論考核成績滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實操考核按照操作規(guī)范、動作熟練程度、應急處置效果等方面進行評分，[X]分及以上為合格。3.員工培訓考核成績應納入個人績效考核體系，與績效獎金、晉升等掛鉤。（三）補考與重新培訓1.對于考核不合格的員工，應安排補考。補考仍不合格的員工，應進行重新培訓。2.重新培訓的內容和方式應根據員工的實際情況進行調整，確保員工掌握相關消防知識和技能。3.員工重新培訓后再次考核仍不合格的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如警告、罰款、調崗等。六、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄1.每次培訓應做好詳細的記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓師資、參加人員、考核成績等。2.培訓記錄應采用紙質和電子兩種形式保存，紙質記錄由安全管理部門專人負責整理歸檔，電子記錄應定期備份，確保數據安全。（二）培訓檔案管理1.安全管理部門應為每位員工建立消防培訓檔案，檔案內容包括員工基本信息、培訓記錄、考核成績、獎懲情況等。2.培訓檔案應按照員工姓名或部門進行分類存放，便于查詢和管理。3.員工離職時，其消防培訓檔案應妥善保存，以備后續(xù)查閱。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在消防技能培訓中表現優(yōu)秀、成績突出的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.對積極參與消防工作，及時發(fā)現并消除火災隱患，避免火災事故發(fā)生的員工，公司將視情節(jié)給予相應的獎勵。（二）處罰1.對無故不參加消防技能培訓的員工，公司將給予警告處分，并責令其參加培訓。2.對培訓考核不合格且經補考仍不合格的員工，公司將視情節(jié)輕重給予罰款、調崗等處罰。