法院職工書(shū)屋管理制度一、總則（一）目的為豐富法院職工的業(yè)余文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，特設(shè)立法院職工書(shū)屋，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于法院全體在職職工。（三）管理原則1.服務(wù)職工原則：以滿足職工的閱讀需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的圖書(shū)資源和良好的閱讀環(huán)境。2.規(guī)范管理原則：建立健全書(shū)屋管理制度，確保書(shū)屋的正常運(yùn)行和圖書(shū)的合理使用。3.資源共享原則：鼓勵(lì)職工之間相互借閱圖書(shū)，實(shí)現(xiàn)資源共享。二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理小組成立法院職工書(shū)屋管理小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及職工代表組成。管理小組負(fù)責(zé)書(shū)屋的整體規(guī)劃、資源配置、制度制定、監(jiān)督檢查等工作。（二）具體職責(zé)1.院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)職工書(shū)屋建設(shè)和管理工作的指導(dǎo)與決策。協(xié)調(diào)解決書(shū)屋建設(shè)和管理過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門職工積極參與書(shū)屋活動(dòng)，鼓勵(lì)職工借閱圖書(shū)。協(xié)助管理小組做好本部門圖書(shū)的推薦、整理和歸還工作。3.職工代表收集職工對(duì)書(shū)屋建設(shè)和管理的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給管理小組。參與書(shū)屋的日常管理工作，如圖書(shū)整理、借閱登記等。三、圖書(shū)采購(gòu)與管理（一）采購(gòu)原則1.實(shí)用性原則：根據(jù)法院工作實(shí)際和職工需求，采購(gòu)與法律業(yè)務(wù)、文化素養(yǎng)提升等相關(guān)的圖書(shū)。2.多樣性原則：兼顧不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的圖書(shū)，滿足職工多樣化的閱讀需求。3.時(shí)效性原則：及時(shí)采購(gòu)最新出版的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)書(shū)籍和熱門讀物。（二）采購(gòu)渠道1.與正規(guī)圖書(shū)供應(yīng)商建立合作關(guān)系，定期采購(gòu)圖書(shū)。2.接收上級(jí)部門、兄弟單位及社會(huì)各界捐贈(zèng)的圖書(shū)。3.鼓勵(lì)職工推薦優(yōu)秀圖書(shū)，經(jīng)管理小組審核后進(jìn)行采購(gòu)。（三）圖書(shū)登記1.對(duì)采購(gòu)和捐贈(zèng)的圖書(shū)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括書(shū)名、作者、出版社、出版日期、價(jià)格、購(gòu)入時(shí)間等信息。2.將圖書(shū)登記信息錄入電子臺(tái)賬，便于管理和查詢。（四）圖書(shū)分類與上架1.根據(jù)圖書(shū)的學(xué)科、主題等進(jìn)行分類，如法律類、文學(xué)類、歷史類、哲學(xué)類等。2.在書(shū)架上設(shè)置明顯的分類標(biāo)識(shí)，便于職工查找圖書(shū)。（五）圖書(shū)保管1.保持書(shū)屋環(huán)境整潔、通風(fēng)良好，做好防火、防潮、防蟲(chóng)等工作。2.定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行檢查和整理，發(fā)現(xiàn)破損、丟失等情況及時(shí)處理。四、借閱管理（一）借閱權(quán)限法院全體在職職工均可借閱職工書(shū)屋的圖書(shū)。（二）借閱數(shù)量每人每次借閱圖書(shū)數(shù)量不超過(guò)[X]本，借閱期限為[X]天。（三）借閱流程1.職工憑工作證到書(shū)屋管理員處填寫借閱登記表，注明借閱圖書(shū)的書(shū)名、數(shù)量、借閱日期等信息。2.書(shū)屋管理員審核借閱申請(qǐng)，對(duì)符合借閱條件的職工辦理借閱手續(xù)，發(fā)放圖書(shū)。3.職工歸還圖書(shū)時(shí)，書(shū)屋管理員應(yīng)認(rèn)真檢查圖書(shū)的完整性，如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)有損壞、丟失等情況，按照本制度相關(guān)規(guī)定處理。（四）續(xù)借規(guī)定如需續(xù)借圖書(shū)，職工應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天內(nèi)到書(shū)屋管理員處辦理續(xù)借手續(xù)。續(xù)借期限為[X]天，續(xù)借次數(shù)不超過(guò)[X]次。（五）逾期處理1.職工逾期未歸還圖書(shū)，書(shū)屋管理員應(yīng)及時(shí)催還。2.逾期[X]天以上的，按每天[X]元收取逾期滯納金。3.逾期超過(guò)[X]天且未辦理續(xù)借手續(xù)的，暫停其借閱資格，直至歸還圖書(shū)并繳納滯納金。五、書(shū)屋開(kāi)放時(shí)間與環(huán)境管理（一）開(kāi)放時(shí)間周一至周五：[具體開(kāi)放時(shí)間段]周六、周日及法定節(jié)假日：[具體開(kāi)放時(shí)間段]（二）環(huán)境管理1.保持書(shū)屋安靜、整潔，職工在書(shū)屋閱讀時(shí)應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，避免大聲喧嘩。2.愛(ài)護(hù)書(shū)屋設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪動(dòng)。如需使用電子設(shè)備，應(yīng)在指定區(qū)域進(jìn)行，并注意節(jié)約用電。3.保持圖書(shū)擺放整齊，閱后及時(shí)歸位。不得在圖書(shū)上隨意涂寫、批注。六、活動(dòng)組織與管理（一）讀書(shū)分享會(huì)1.定期組織讀書(shū)分享會(huì)，鼓勵(lì)職工分享自己的讀書(shū)心得和體會(huì)。2.分享會(huì)主題可根據(jù)當(dāng)前熱點(diǎn)、工作需求或職工興趣確定，每次分享會(huì)安排[X]名職工進(jìn)行發(fā)言。3.活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)提前確定分享會(huì)主題、時(shí)間、地點(diǎn)，并通知相關(guān)職工做好準(zhǔn)備。（二）專題講座1.根據(jù)法院工作實(shí)際和職工需求，邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深法官等舉辦各類專題講座，如法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化素養(yǎng)提升等。2.講座前，活動(dòng)組織者應(yīng)做好宣傳推廣工作，吸引職工積極參與。講座過(guò)程中，應(yīng)安排專人做好記錄。3.講座結(jié)束后，可組織職工進(jìn)行交流互動(dòng)，解答職工的疑問(wèn)。（三）知識(shí)競(jìng)賽1.適時(shí)舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽、文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，提高職工的綜合素質(zhì)。2.競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)提前制定詳細(xì)的規(guī)則和流程，明確競(jìng)賽題目范圍、競(jìng)賽形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。3.活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)組織報(bào)名、選拔參賽人員、準(zhǔn)備競(jìng)賽題目等工作，確保競(jìng)賽活動(dòng)順利進(jìn)行。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.管理小組定期對(duì)職工書(shū)屋的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.設(shè)立意見(jiàn)箱，廣泛收集職工對(duì)書(shū)屋建設(shè)和管理的意見(jiàn)和建議，對(duì)合理建議及時(shí)采納。（二）考核評(píng)價(jià)1.將職工參與書(shū)屋活動(dòng)情況納入個(gè)人績(jī)效考核體系，