每月能源統(tǒng)計(jì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司能源管理，規(guī)范能源統(tǒng)計(jì)工作，確保能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，為公司能源決策提供科學(xué)依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間及其他能源消耗單位的能源統(tǒng)計(jì)管理工作。（三）職責(zé)分工1.能源管理部門負(fù)責(zé)制定和完善能源統(tǒng)計(jì)管理制度，并組織實(shí)施。統(tǒng)一歸口管理公司能源統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、審核、分析和上報(bào)。定期對公司能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出節(jié)能降耗建議和措施。指導(dǎo)和監(jiān)督各部門、各車間的能源統(tǒng)計(jì)工作。2.各部門、各車間負(fù)責(zé)本部門、本車間能源消耗數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計(jì)工作，并按時(shí)報(bào)送能源管理部門。配備專（兼）職能源統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)本部門、本車間能源統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施。嚴(yán)格按照能源統(tǒng)計(jì)管理制度的要求，如實(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)能源消耗數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。二、能源統(tǒng)計(jì)范圍及分類（一）能源統(tǒng)計(jì)范圍公司能源統(tǒng)計(jì)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中所消耗的各種能源，包括一次能源（如煤炭、原油、天然氣等）、二次能源（如電力、熱力、成品油等）以及耗能工質(zhì)（如水、壓縮空氣、氧氣等）。（二）能源分類1.按能源性質(zhì)分類煤炭：包括原煤、洗精煤、其他洗煤等。原油：包括天然原油、人造原油等。天然氣：包括氣田天然氣、油田伴生氣、煤層氣等。電力：包括外購電力、自備電廠發(fā)電等。熱力：包括蒸汽、熱水等。成品油：包括汽油、柴油、煤油等。其他能源：如生物質(zhì)能、太陽能、風(fēng)能等（如有使用）。2.按耗能工質(zhì)分類水：包括生產(chǎn)用水、生活用水等。壓縮空氣：用于生產(chǎn)過程中的動力傳輸?shù)取Ｑ鯕猓河糜谏a(chǎn)工藝中的氧化反應(yīng)等。其他耗能工質(zhì)：如氮?dú)狻鍤獾龋ㄈ缬惺褂茫Ｈ?、能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集（一）計(jì)量器具配備1.公司應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備完善的能源計(jì)量器具，確保能源消耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確計(jì)量。2.能源計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其準(zhǔn)確性和可靠性。校準(zhǔn)周期應(yīng)符合國家規(guī)定，并做好校準(zhǔn)記錄。（二）數(shù)據(jù)記錄1.各部門、各車間應(yīng)建立健全能源消耗原始記錄，詳細(xì)記錄能源消耗的種類、數(shù)量、使用時(shí)間、使用設(shè)備等信息。2.原始記錄應(yīng)采用統(tǒng)一的格式和標(biāo)準(zhǔn)，確保記錄內(nèi)容的規(guī)范和完整。記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得隨意涂改。3.能源計(jì)量器具的讀數(shù)應(yīng)作為能源消耗數(shù)據(jù)記錄的依據(jù)，計(jì)量器具操作人員應(yīng)認(rèn)真讀取數(shù)據(jù)，并做好記錄簽字。（三）數(shù)據(jù)報(bào)送1.各部門、各車間的專（兼）職能源統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將本部門、本車間上月的能源消耗數(shù)據(jù)報(bào)送至能源管理部門。2.報(bào)送的數(shù)據(jù)應(yīng)包括能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表、能源消耗原始記錄等相關(guān)資料。報(bào)表應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容填寫，數(shù)據(jù)應(yīng)與原始記錄一致。3.能源管理部門在收到各部門、各車間報(bào)送的數(shù)據(jù)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異?；虿环弦螅瑧?yīng)及時(shí)與報(bào)送部門溝通核實(shí)，并要求其重新報(bào)送。四、能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制（一）報(bào)表種類及格式1.公司能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括月度能源消耗報(bào)表、季度能源消耗報(bào)表、年度能源消耗報(bào)表等。2.報(bào)表格式應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，內(nèi)容應(yīng)涵蓋能源消耗的種類、數(shù)量、單耗、能耗總量等指標(biāo)。3.能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)設(shè)置審核公式，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯性。（二）報(bào)表編制要求1.能源管理部門應(yīng)根據(jù)各部門、各車間報(bào)送的數(shù)據(jù)，按照報(bào)表格式和編制要求，及時(shí)編制能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.報(bào)表編制過程中應(yīng)認(rèn)真核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。對審核中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。3.能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制完成后，應(yīng)經(jīng)能源管理部門負(fù)責(zé)人審核簽字，并加蓋部門公章。五、能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析（一）分析內(nèi)容1.能源消耗總量分析：分析公司月度、季度、年度能源消耗總量的變化情況，找出能源消耗的趨勢和規(guī)律。2.能源消耗結(jié)構(gòu)分析：分析公司各類能源消耗占總能耗的比例，了解能源消耗的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，為優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。3.能源單耗分析：分析公司主要產(chǎn)品或生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源單耗情況，找出能源消耗的薄弱環(huán)節(jié)，提出節(jié)能降耗措施。4.能源利用效率分析：通過計(jì)算能源利用效率指標(biāo)，如單位產(chǎn)值能耗、單位產(chǎn)品能耗等，評估公司能源利用效率水平，為提高能源利用效率提供參考。5.節(jié)能降耗效果分析：對公司實(shí)施的節(jié)能降耗措施進(jìn)行效果評估，分析節(jié)能降耗措施對能源消耗和經(jīng)濟(jì)效益的影響。（二）分析方法1.對比分析法：將公司不同時(shí)期的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，分析能源消耗的變化趨勢；將公司與同行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對比，找出差距和不足。2.因素分析法：分析影響能源消耗的各種因素，如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設(shè)備運(yùn)行效率等，確定各因素對能源消耗的影響程度。3.趨勢分析法：通過對能源消耗數(shù)據(jù)的長期觀察和分析，預(yù)測公司未來能源消耗的發(fā)展趨勢，為能源決策提供依據(jù)。（三）分析報(bào)告1.能源管理部門應(yīng)每月定期對公司能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并撰寫能源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。2.分析報(bào)告應(yīng)包括能源消耗情況概述、數(shù)據(jù)分析結(jié)果、存在問題及建議等內(nèi)容。報(bào)告應(yīng)語言簡潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入、建議可行。3.能源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為公司能源管理決策提供參考依據(jù)。六、能源統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料歸檔1.能源管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔公司能源統(tǒng)計(jì)資料，包括能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表、能源消耗原始記錄、能源計(jì)量器具校準(zhǔn)記錄、能源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等。2.歸檔資料應(yīng)分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，確保資料的完整性和可查閱性。3.能源統(tǒng)計(jì)資料的歸檔應(yīng)按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，明確檔案的保管期限和銷毀程序。（二）資料查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱能源統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)能源管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱人員應(yīng)在規(guī)定的地點(diǎn)查閱資料，不得擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)借或帶出檔案資料。查閱完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還資料，并做好查閱記錄。3.外部單位因工作需要查閱公司能源統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)按照公司對外提供資料的相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并簽訂保密協(xié)議。（三）資料保密1.能源統(tǒng)計(jì)資料涉及公司商業(yè)秘密和能源管理信息，相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露給無關(guān)人員。2.能源管理部門應(yīng)加強(qiáng)對能源統(tǒng)計(jì)資料的保密管理，采取必要的安全措施，防止資料丟失、損壞或泄露。3.對違反保密規(guī)定的人員，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。七、能源統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.能源管理部門應(yīng)定期對各部門、各車間的能源統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保能源統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范開展。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括能源統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況、能源計(jì)量器具配備及使用情況、能源消耗數(shù)據(jù)記錄及報(bào)送情況、能源統(tǒng)計(jì)資料管理情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能源管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況。（二）考核辦法1.公司將能源統(tǒng)計(jì)工作納入部門績效考核體系，對能源統(tǒng)計(jì)工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對能源統(tǒng)計(jì)工作存在問題的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、績效扣分等。3.具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)如下：能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)報(bào)送率：考核各部門、各車間能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)報(bào)送的情況。按時(shí)報(bào)送率=按時(shí)報(bào)送次數(shù)/應(yīng)報(bào)送次數(shù)×100%。滿分20分，每降低1%扣1分。能源消耗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率：考核能源消耗數(shù)據(jù)與實(shí)際情況的符合程度。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率=準(zhǔn)確數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)/總數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)×100%。滿分30分，每降低1%扣1分。能源統(tǒng)計(jì)資料完整性：考核能源統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理和歸檔情況。滿分20分，根據(jù)資料完整性程度進(jìn)行評分，缺一項(xiàng)重要資料扣5分。能源統(tǒng)計(jì)工作配合度：考核各部門、各車間對能源管理部門工作的配合情況。滿分10分，根據(jù)配合程度進(jìn)行評分，配合不積極的酌情扣分。節(jié)能降耗措施落實(shí)情況：考核各部門、各車間節(jié)能降耗措施的執(zhí)行和效果情