森林公安告知管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)森林公安工作的規(guī)范化管理，確保各類信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地傳達(dá)給相關(guān)人員，保障森林公安工作的順利開展，特制定本告知管理制度。（二）適用范圍本制度適用于森林公安系統(tǒng)內(nèi)各部門、各崗位工作人員在履行職責(zé)過程中涉及的各類告知事項(xiàng)。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：告知信息應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確傳達(dá)，確保接收方能夠及時(shí)、全面地了解相關(guān)內(nèi)容。2.規(guī)范統(tǒng)一原則：告知方式、流程、內(nèi)容等應(yīng)遵循統(tǒng)一規(guī)范，保持一致性和嚴(yán)肅性。3.保密原則：對(duì)于涉及國家秘密、工作秘密及個(gè)人隱私的信息，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行告知和管理，防止信息泄露。二、告知內(nèi)容分類（一）政策法規(guī)類1.國家及地方出臺(tái)的有關(guān)森林資源保護(hù)、野生動(dòng)物保護(hù)、林業(yè)行政執(zhí)法等方面的法律法規(guī)、政策文件。2.上級(jí)森林公安機(jī)關(guān)制定的工作規(guī)范、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等政策性指導(dǎo)文件。（二）工作部署類1.上級(jí)森林公安機(jī)關(guān)下達(dá)的階段性工作任務(wù)、專項(xiàng)行動(dòng)部署、年度工作計(jì)劃等。2.本單位根據(jù)實(shí)際工作需要制定的工作安排、任務(wù)分工、工作目標(biāo)等。（三）案件信息類1.森林刑事案件的立案、偵查、破案情況，包括案件基本信息、犯罪嫌疑人情況、案件進(jìn)展等。2.林業(yè)行政案件的查處情況，如案件來源、違法事實(shí)、處理結(jié)果等。（四）內(nèi)部管理類1.單位內(nèi)部的規(guī)章制度、工作紀(jì)律、考勤管理、財(cái)務(wù)制度等。2.人事任免、崗位調(diào)整、績效考核、培訓(xùn)安排等人事管理信息。（五）其他類1.與森林公安工作相關(guān)的會(huì)議通知、活動(dòng)安排、培訓(xùn)通知等。2.涉及公眾利益、需要向社會(huì)公開的森林公安工作信息，如森林防火預(yù)警、野生動(dòng)物保護(hù)宣傳等。三、告知方式（一）文件1.正式發(fā)文：以單位名義印發(fā)的通知、通報(bào)、決定等文件，適用于傳達(dá)重要政策法規(guī)、工作部署、人事任免等事項(xiàng)。2.內(nèi)部文件：包括工作簡報(bào)、情況匯報(bào)、業(yè)務(wù)資料等，用于內(nèi)部交流、信息共享和工作指導(dǎo)。（二）會(huì)議1.全體會(huì)議：傳達(dá)上級(jí)重要指示精神、部署全局性工作任務(wù)等。2.專題會(huì)議：針對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或?qū)ｍ?xiàng)工作召開的會(huì)議，詳細(xì)討論和安排相關(guān)工作。3.部門會(huì)議：各部門內(nèi)部召開的會(huì)議，傳達(dá)本部門工作安排和要求。（三）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)1.內(nèi)部辦公系統(tǒng)：發(fā)布各類工作通知、文件、公告等，方便內(nèi)部人員查閱和下載。2.微信工作群：用于及時(shí)溝通工作進(jìn)展、解決問題、發(fā)布臨時(shí)性工作通知等，但需注意信息的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。（四）口頭傳達(dá)1.當(dāng)面告知：適用于緊急事項(xiàng)、個(gè)別工作溝通或需要即時(shí)反饋的情況。2.電話通知：對(duì)于一些簡單、時(shí)效性較強(qiáng)的信息，可通過電話進(jìn)行傳達(dá)。四、告知流程（一）信息擬制1.責(zé)任部門或人員根據(jù)工作需要，起草告知信息內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確、完整、清晰。2.涉及重要事項(xiàng)或政策法規(guī)解讀的，應(yīng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，必要時(shí)征求其他部門意見。（二）審核批準(zhǔn)1.告知信息初稿完成后，按照審批權(quán)限提交相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.一般事項(xiàng)由部門負(fù)責(zé)人審核，重要事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，涉及全局性、政策性的重大事項(xiàng)需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）發(fā)布實(shí)施1.根據(jù)告知信息的性質(zhì)和要求，選擇合適的告知方式進(jìn)行發(fā)布。2.文件類告知信息按照發(fā)文流程進(jìn)行印發(fā)，確保發(fā)放范圍準(zhǔn)確無誤；會(huì)議類告知信息提前做好會(huì)議籌備工作，通知參會(huì)人員按時(shí)參加；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)類告知信息按照規(guī)定格式和權(quán)限進(jìn)行發(fā)布；口頭傳達(dá)類告知信息應(yīng)做好記錄，確保傳達(dá)準(zhǔn)確。（四）記錄存檔1.對(duì)每次告知事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括告知時(shí)間、內(nèi)容、方式、接收對(duì)象等信息。2.將告知信息的相關(guān)文件、會(huì)議記錄、網(wǎng)絡(luò)截圖等資料進(jìn)行整理歸檔，以便日后查閱和追溯。五、接收與反饋（一）接收要求1.接收人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注各類告知信息，按照規(guī)定的方式和時(shí)間接收。2.對(duì)于文件類告知信息，應(yīng)認(rèn)真閱讀，領(lǐng)會(huì)文件精神；對(duì)于會(huì)議類告知信息，應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，做好會(huì)議記錄；對(duì)于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)類告知信息，應(yīng)及時(shí)查閱，了解相關(guān)工作要求。（二）反饋機(jī)制1.接收人員對(duì)告知信息如有疑問、意見或建議，應(yīng)及時(shí)與告知部門或人員溝通反饋。2.對(duì)于涉及工作執(zhí)行的告知信息，接收人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工作進(jìn)展情況、存在問題等反饋給告知部門，以便及時(shí)調(diào)整和推進(jìn)工作。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.單位內(nèi)部設(shè)立專門的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)或人員，定期對(duì)告知管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括告知信息的擬制質(zhì)量、審核批準(zhǔn)程序、發(fā)布實(shí)施情況、接收與反饋情況等，確保各項(xiàng)告知工作規(guī)范有序。（二）考核評(píng)價(jià)1.將告知管理制度的執(zhí)行情況納入部門和個(gè)人績效考核體系，作為評(píng)價(jià)工作業(yè)績的重要指標(biāo)之一。2.對(duì)于在告知工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反告知管理制度，導(dǎo)致信息傳達(dá)不及時(shí)、不準(zhǔn)確或造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。七、保密管理（一）保密責(zé)任1.所有參與告知工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度，履行保密義務(wù)。2.明確告知信息的保密級(jí)別，對(duì)于涉及國家秘密、工作秘密的信息，應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施，防止信息泄露。（二）保密措施1.文件類告知信息應(yīng)按照保密規(guī)定進(jìn)行印制、分發(fā)、保管和銷毀，嚴(yán)格控制知悉范圍。2.會(huì)議類告知信息在會(huì)議召開前應(yīng)對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行保密，會(huì)議期間要求參會(huì)人員遵守保密紀(jì)律，不得擅自傳播會(huì)議內(nèi)容。3.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)類告知信息應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的訪問權(quán)限，對(duì)涉及保密內(nèi)容的信息進(jìn)行加密處理，防止信息在傳輸過程中被竊取或篡改。4.口頭傳達(dá)類告知信