檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理制度一、總則1.目的本管理制度旨在規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作，確保機(jī)構(gòu)的運(yùn)行符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范要求，保證檢驗(yàn)檢測(cè)工作的科學(xué)性、公正性、準(zhǔn)確性和可靠性，提高機(jī)構(gòu)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于本檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的所有部門(mén)、崗位及全體員工。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及政策要求，依法開(kāi)展檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)。公正獨(dú)立原則：保持獨(dú)立于客戶(hù)和其他利益相關(guān)方，不受任何可能影響檢測(cè)判斷的因素干擾，確保檢測(cè)結(jié)果的公正性。科學(xué)準(zhǔn)確原則：運(yùn)用科學(xué)的方法、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和專(zhuān)業(yè)的人員，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，結(jié)論客觀公正。誠(chéng)信保密原則：誠(chéng)實(shí)守信，保護(hù)客戶(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，維護(hù)機(jī)構(gòu)的良好信譽(yù)。二、組織管理1.機(jī)構(gòu)設(shè)置本檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)設(shè)置綜合管理部、質(zhì)量控制部、技術(shù)服務(wù)部、業(yè)務(wù)拓展部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)。各部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)，相互協(xié)作，共同完成機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)任務(wù)。綜合管理部負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的行政管理、人力資源管理、文件資料管理等工作。質(zhì)量控制部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系，組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審等質(zhì)量活動(dòng)，確保檢測(cè)工作符合質(zhì)量要求。技術(shù)服務(wù)部負(fù)責(zé)具體的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)工作，包括樣品采集、檢測(cè)分析、報(bào)告編制等。業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作，促進(jìn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本核算等工作。2.人員管理人員招聘：根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、要求和流程。通過(guò)多種渠道招聘符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，確保人員素質(zhì)滿(mǎn)足工作要求。人員培訓(xùn)：建立完善的培訓(xùn)體系，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、質(zhì)量管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能等方面。人員考核：制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。人員檔案管理：建立員工個(gè)人檔案，記錄員工的基本信息、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容，為人員管理提供依據(jù)。3.管理層職責(zé)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的管理工作，制定機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針，確保機(jī)構(gòu)的持續(xù)健康發(fā)展。組織實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保機(jī)構(gòu)的管理和技術(shù)運(yùn)作符合質(zhì)量管理體系要求。負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的資源配置，包括人員、設(shè)備、資金等方面的合理安排，保證檢測(cè)工作的順利開(kāi)展。定期召開(kāi)管理層會(huì)議，研究解決機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的重大問(wèn)題，決策機(jī)構(gòu)的重大事項(xiàng)。部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作，組織實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織本部門(mén)員工開(kāi)展檢驗(yàn)檢測(cè)工作，保證工作質(zhì)量和效率，對(duì)本部門(mén)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核和管理，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題，確保機(jī)構(gòu)整體工作的順利進(jìn)行。三、質(zhì)量管理1.質(zhì)量管理體系建立完善的質(zhì)量管理體系，依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等質(zhì)量管理文件，明確質(zhì)量管理的各項(xiàng)要求和流程。定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行。內(nèi)部審核每年至少進(jìn)行[X]次，管理評(píng)審每年至少進(jìn)行[X]次。對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)整改，分析原因，采取糾正措施和預(yù)防措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生。2.文件控制文件分類(lèi)管理：將質(zhì)量管理文件分為受控文件和非受控文件，受控文件包括質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，非受控文件包括外來(lái)文件、參考資料等。文件編號(hào)：為每個(gè)文件賦予唯一的編號(hào)，便于文件的識(shí)別和管理。文件發(fā)放：受控文件發(fā)放時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，確保文件發(fā)放給相關(guān)部門(mén)和人員，并要求其簽收。文件如有修訂，應(yīng)及時(shí)收回舊版文件，發(fā)放新版文件，并做好記錄。文件保管：文件應(yīng)妥善保管，防止損壞、丟失和泄密。文件保管期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。文件銷(xiāo)毀：對(duì)于作廢或失效的文件，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷(xiāo)毀，確保文件信息不被泄露。3.記錄控制記錄分類(lèi)：記錄分為質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄，質(zhì)量記錄包括內(nèi)部審核記錄、管理評(píng)審記錄、不符合項(xiàng)整改記錄等，技術(shù)記錄包括檢測(cè)原始記錄、報(bào)告副本等。記錄填寫(xiě)：記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)，不得隨意涂改。記錄填寫(xiě)人應(yīng)簽字確認(rèn)，確保記錄的真實(shí)性和可靠性。記錄保管：記錄應(yīng)妥善保管，保管期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。記錄保管方式應(yīng)便于查閱和檢索。記錄銷(xiāo)毀：對(duì)于超過(guò)保管期限的記錄，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷(xiāo)毀，確保記錄信息不被泄露。4.合同評(píng)審在簽訂檢驗(yàn)檢測(cè)合同前，應(yīng)對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，確保合同要求明確、合理，機(jī)構(gòu)具備滿(mǎn)足合同要求的能力。合同評(píng)審內(nèi)容包括客戶(hù)要求、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、檢測(cè)期限、費(fèi)用支付等方面。合同評(píng)審應(yīng)由業(yè)務(wù)拓展部組織，質(zhì)量控制部、技術(shù)服務(wù)部等相關(guān)部門(mén)參加，共同對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，并形成評(píng)審記錄。對(duì)于合同評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與客戶(hù)溝通協(xié)商，解決問(wèn)題后再簽訂合同。5.分包管理當(dāng)機(jī)構(gòu)因自身技術(shù)能力等原因無(wú)法完成部分檢測(cè)項(xiàng)目時(shí)，可以選擇分包給具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的其他檢測(cè)機(jī)構(gòu)。分包方應(yīng)具備合法資質(zhì)，其資質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定要求。在分包前，應(yīng)與分包方簽訂分包合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。分包合同應(yīng)包括分包項(xiàng)目、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、檢測(cè)期限、費(fèi)用支付等內(nèi)容。機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)分包方的檢測(cè)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保分包方的檢測(cè)工作符合機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理要求。6.服務(wù)客戶(hù)建立客戶(hù)服務(wù)機(jī)制，及時(shí)了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。在檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中，應(yīng)與客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)向客戶(hù)反饋檢測(cè)進(jìn)度、檢測(cè)結(jié)果等信息。對(duì)于客戶(hù)的投訴和意見(jiàn)，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理，并將處理結(jié)果反饋給客戶(hù)。定期對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查，了解客戶(hù)對(duì)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。四、技術(shù)管理1.檢測(cè)方法優(yōu)先采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的檢測(cè)方法。當(dāng)沒(méi)有現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)方法時(shí)，可以采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)或自行制定的非標(biāo)方法。采用非標(biāo)方法時(shí)，應(yīng)進(jìn)行方法確認(rèn)，確保方法的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可靠性。方法確認(rèn)應(yīng)包括方法的線(xiàn)性范圍、檢出限、精密度、回收率等方面的驗(yàn)證。定期對(duì)檢測(cè)方法進(jìn)行評(píng)審和更新，確保檢測(cè)方法的有效性和適用性。2.設(shè)備管理建立設(shè)備管理體系，對(duì)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行全面管理。設(shè)備管理包括設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、校準(zhǔn)、維護(hù)、維修、報(bào)廢等環(huán)節(jié)。設(shè)備采購(gòu)應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，制定設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，選擇符合要求的設(shè)備供應(yīng)商和設(shè)備型號(hào)。設(shè)備驗(yàn)收應(yīng)按照合同要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行，確保設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、技術(shù)參數(shù)、隨機(jī)附件等方面。設(shè)備校準(zhǔn)應(yīng)定期進(jìn)行，確保設(shè)備的測(cè)量準(zhǔn)確性和可靠性。校準(zhǔn)周期應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用頻率、穩(wěn)定性等因素確定。設(shè)備維護(hù)應(yīng)按照設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)和操作規(guī)程的要求進(jìn)行，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。設(shè)備維修應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的故障應(yīng)進(jìn)行維修，確保設(shè)備能夠正常使用。對(duì)于無(wú)法修復(fù)的設(shè)備，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)廢處理。設(shè)備檔案管理：建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的基本信息、采購(gòu)合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、校準(zhǔn)證書(shū)、維護(hù)記錄、維修記錄、報(bào)廢記錄等內(nèi)容，為設(shè)備管理提供依據(jù)。3.標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理建立標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理體系，對(duì)機(jī)構(gòu)使用的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行全面管理。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、使用、期間核查等環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)采購(gòu)應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的質(zhì)量和溯源性。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)驗(yàn)收應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行，確保標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的質(zhì)量和有效期符合要求。驗(yàn)收內(nèi)容包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的外觀、數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、證書(shū)等方面。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)儲(chǔ)存應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)證書(shū)要求的條件進(jìn)行儲(chǔ)存，確保標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的穩(wěn)定性和有效性。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)使用應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)證書(shū)要求的方法和條件進(jìn)行使用，確保標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的準(zhǔn)確性和可靠性。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查應(yīng)定期進(jìn)行，確保標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)在有效期內(nèi)的質(zhì)量和性能符合要求。4.樣品管理建立樣品管理體系，對(duì)機(jī)構(gòu)接收的樣品進(jìn)行全面管理。樣品管理包括樣品的采集、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、制備、流轉(zhuǎn)、處置等環(huán)節(jié)。樣品采集應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和客戶(hù)要求進(jìn)行，確保樣品的代表性和真實(shí)性。樣品運(yùn)輸應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，確保樣品在運(yùn)輸過(guò)程中的質(zhì)量和安全。樣品儲(chǔ)存應(yīng)按照樣品特性要求的條件進(jìn)行儲(chǔ)存，確保樣品的穩(wěn)定性和有效性。樣品制備應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和檢測(cè)方法的要求進(jìn)行，確保樣品的均勻性和穩(wěn)定性。樣品流轉(zhuǎn)應(yīng)建立流轉(zhuǎn)記錄，確保樣品在流轉(zhuǎn)過(guò)程中的可追溯性。樣品處置應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行，對(duì)于檢測(cè)后的樣品，應(yīng)根據(jù)其特性和環(huán)保要求進(jìn)行妥善處置。5.數(shù)據(jù)處理與報(bào)告檢測(cè)數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄和處理。數(shù)據(jù)處理應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和檢測(cè)方法的要求進(jìn)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和客戶(hù)要求進(jìn)行編制，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，包括檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、檢測(cè)結(jié)果、結(jié)論等方面。報(bào)告審核：檢測(cè)報(bào)告編制完成后，應(yīng)進(jìn)行審核。審核人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，對(duì)報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性、規(guī)范性等進(jìn)行審核，并簽字確認(rèn)。報(bào)告批準(zhǔn)：審核后的報(bào)告應(yīng)進(jìn)行批準(zhǔn)。批準(zhǔn)人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)限，對(duì)報(bào)告的最終結(jié)果進(jìn)行批準(zhǔn)，并簽字確認(rèn)。報(bào)告發(fā)放：檢測(cè)報(bào)告批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)發(fā)放給客戶(hù)。報(bào)告發(fā)放方式可以根據(jù)客戶(hù)要求選擇郵寄、快遞、電子傳輸?shù)确绞?。五、安全管?.安全制度建立健全安全管理制度，明確安全管理職責(zé)和安全操作規(guī)程，確保機(jī)構(gòu)的安全運(yùn)行。安全管理制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行評(píng)審和更新，確保制度的有效性和適用性。2.安全檢查定期組織安全檢查，對(duì)機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、化學(xué)試劑儲(chǔ)存等方面。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。3.安全教育培訓(xùn)定期組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等方面。新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對(duì)特殊崗位的員工，如電工、焊工、化學(xué)試劑管理人員等，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后方可上崗。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，確保在安全事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處置。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、化學(xué)試劑泄漏事故應(yīng)急預(yù)案、電氣設(shè)備故障事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。定期組織安全事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練每年至少進(jìn)行[X]次。六、保密管理1.保密制度建立保密管理制度，明確保密工作的職責(zé)和要求，確保機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息得到有效保護(hù)。保密管理制度應(yīng)包括保密范圍、保密措施、保密協(xié)議、保密監(jiān)督等內(nèi)容。定期對(duì)保密管理制度進(jìn)行評(píng)審和更新，確保制度的有效性和適用性。2.保密范圍機(jī)構(gòu)的保密范圍包括客戶(hù)信息、檢測(cè)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等方面?？蛻?hù)信息包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果等內(nèi)容。檢測(cè)數(shù)據(jù)包括原始檢測(cè)數(shù)據(jù)、報(bào)告數(shù)據(jù)等內(nèi)容。技術(shù)資料包括檢測(cè)方法、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、設(shè)備檔案等內(nèi)容。商業(yè)秘密包括機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)信息等內(nèi)容。3.保密措施對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等應(yīng)進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸，防止信息泄露。對(duì)接觸保密信息的人員應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限管理，限制其訪(fǎng)問(wèn)范圍，確保保密信息不被無(wú)關(guān)人員獲取。在辦公場(chǎng)所設(shè)置保密區(qū)域，對(duì)保密文件、資料等進(jìn)行專(zhuān)門(mén)保管，防止丟失和泄密。對(duì)離開(kāi)機(jī)構(gòu)的員工，應(yīng)及時(shí)收回其接觸保密信息的權(quán)限，并要求其簽署保密承諾書(shū)，不得泄露機(jī)