隔離室防疫管理制度一、總則（一）目的為有效預防和控制疫情傳播，規(guī)范公司隔離室的管理，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有因疫情防控需要使用隔離室的人員，包括但不限于員工、來訪人員等。（三）基本原則1.預防為主：加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學管理：依據(jù)國家和地方有關疫情防控法律法規(guī)、政策要求，結合公司實際情況，科學合理地制定隔離室管理制度和流程。3.規(guī)范操作：明確隔離室使用、管理、消毒等各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，確保各項工作有序進行，避免交叉感染。4.人文關懷：在隔離管理過程中，關注隔離人員的身心健康，提供必要的生活保障和心理支持。二、隔離室設置與設施配備（一）隔離室選址隔離室應選擇在相對獨立、通風良好、便于管理的區(qū)域，遠離人員密集場所和主要通道，與其他辦公區(qū)域保持一定的安全距離。（二）房間布局1.單人隔離房間：每個隔離房間獨立設置，配備獨立的衛(wèi)生間，確?？諝饬魍ê臀鬯欧艜惩ā７块g內設置一張單人床、桌椅、垃圾桶等基本生活設施。2.觀察區(qū)：設置專門的觀察區(qū)，用于對隔離人員進行實時觀察，配備必要的監(jiān)控設備，確保能夠及時掌握隔離人員的健康狀況和行為動態(tài)。（三）設施配備1.通風設備：配備自然通風和機械通風設施，保證隔離室內空氣清新。機械通風設施應具備高效過濾功能，能夠有效過濾空氣中的病毒等有害物質。2.消毒設備：配備足夠數(shù)量的消毒劑、消毒器械（如噴霧器、紫外線燈等），用于隔離室及相關設施的日常消毒。3.防護用品：儲備一定數(shù)量的一次性醫(yī)用口罩、防護服、手套、護目鏡等個人防護用品，供隔離人員和工作人員使用。4.生活保障用品：提供充足的飲用水、食品、洗漱用品等基本生活保障物資，滿足隔離人員的日常生活需求。三、隔離室使用管理（一）人員進入隔離室條件1.出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀的員工或來訪人員。2.與確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸的人員。3.所在地區(qū)出現(xiàn)疫情，按照當?shù)卣笮枰M行隔離觀察的人員。（二）申請與審批1.符合進入隔離室條件的人員，由本人或所在部門負責人填寫《隔離室使用申請表》，詳細注明個人信息、癥狀表現(xiàn)、接觸史等情況。2.《隔離室使用申請表》經所在部門負責人簽字確認后，報公司疫情防控領導小組審批。審批通過后，由公司行政部門負責安排人員進入隔離室。（三）人員交接1.行政部門接到審批通過的申請后，通知隔離人員所在部門安排專人將其護送至隔離室。護送人員應做好個人防護，避免與隔離人員近距離接觸。2.在隔離室門口，護送人員與隔離室管理人員進行交接，詳細說明隔離人員的基本情況、癥狀表現(xiàn)、接觸史等信息，并填寫《隔離人員交接登記表》。（四）隔離期間管理1.健康監(jiān)測：隔離室管理人員每天早晚對隔離人員進行體溫測量、癥狀詢問等健康監(jiān)測，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)隔離人員體溫異?；虺霈F(xiàn)其他病情變化，應及時報告公司疫情防控領導小組，并按照相關規(guī)定進行處理。2.生活服務：為隔離人員提供必要的生活服務，包括按時送餐、送水、清理垃圾等。送餐人員應做好個人防護，將餐食放置在隔離室門口指定位置，由隔離人員自行取用。3.心理疏導：關注隔離人員的心理健康，通過電話、微信等方式定期與隔離人員溝通交流，了解其心理狀態(tài)，提供必要的心理疏導和支持。對于出現(xiàn)嚴重焦慮、抑郁等情緒問題的隔離人員，及時聯(lián)系專業(yè)心理咨詢機構進行干預。4.物資管理：隔離室管理人員負責隔離室內物資的管理，確保防護用品、生活保障用品等物資充足。定期對物資進行盤點，及時補充短缺物資。（五）解除隔離條件與審批1.解除隔離條件：隔離人員體溫正常，癥狀消失，且在隔離期間核酸檢測結果均為陰性（如有必要進行核酸檢測）。與確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸的人員，在完成規(guī)定的隔離觀察期限后，核酸檢測結果為陰性。所在地區(qū)疫情風險等級降低，按照當?shù)卣罂梢越獬綦x的人員。2.申請與審批：隔離人員符合解除隔離條件后，由本人填寫《解除隔離申請表》，向公司疫情防控領導小組提出解除隔離申請?！督獬綦x申請表》經公司疫情防控領導小組審批通過后，由行政部門安排專人將隔離人員從隔離室接出，并告知其后續(xù)注意事項。（六）解除隔離后管理1.解除隔離的人員應繼續(xù)做好自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應及時就醫(yī)并報告公司。2.公司行政部門對解除隔離的人員進行跟蹤隨訪，了解其健康狀況和工作生活情況，確保其能夠順利回歸正常工作和生活。四、隔離室消毒管理（一）消毒原則1.隔離室應定期進行消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生，避免交叉感染。2.消毒工作應遵循科學、規(guī)范、有效的原則，選用符合國家衛(wèi)生標準的消毒劑和消毒方法。（二）消毒頻次1.日常消毒：每天對隔離室進行濕式清掃，保持室內環(huán)境整潔。對隔離人員使用過的物品、設施等進行及時消毒，如桌椅、門把手、水龍頭、衛(wèi)生間等，每天至少消毒2次。2.終末消毒：隔離人員解除隔離后，對隔離室進行全面終末消毒。消毒范圍包括室內空氣、地面、墻面、家具、衛(wèi)生間等所有區(qū)域。終末消毒應按照相關標準和流程進行，由專業(yè)消毒人員或經過培訓的人員實施。（三）消毒方法1.空氣消毒：優(yōu)先采用自然通風，每天通風不少于2次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用機械通風設施，應保證空氣過濾裝置正常運行。在無人條件下，可使用紫外線燈進行照射消毒，每次照射時間不少于1小時。2.物體表面消毒：用含有效氯500mg/L的消毒劑溶液擦拭物體表面，作用30分鐘后，用清水擦拭干凈。對于耐腐蝕的物體表面，也可采用75%乙醇進行擦拭消毒。3.地面消毒：用含有效氯500mg/L的消毒劑溶液濕式拖地，作用30分鐘后，用清水沖洗干凈。4.衛(wèi)生間消毒：對衛(wèi)生間的地面、墻面、便器等進行全面消毒，消毒方法同物體表面消毒。（四）消毒記錄1.消毒人員應做好消毒記錄，詳細記錄消毒時間、消毒區(qū)域、消毒劑名稱及濃度、消毒方法、消毒人員等信息。2.消毒記錄應妥善保存，以備查閱。五、工作人員管理（一）人員配備1.安排專人負責隔離室的管理工作，管理人員應具備一定的疫情防控知識和應急處理能力。2.根據(jù)隔離人員數(shù)量和工作需要，合理配備足夠數(shù)量的醫(yī)護人員（如有條件），負責對隔離人員進行健康監(jiān)測和醫(yī)療服務。（二）培訓要求1.對隔離室管理人員和醫(yī)護人員進行定期培訓，培訓內容包括疫情防控知識、消毒技術規(guī)范、個人防護用品使用、應急處置流程等。2.培訓應采用線上線下相結合的方式進行，確保工作人員熟練掌握相關知識和技能。培訓后應進行考核，考核合格后方可上崗。（三）個人防護1.隔離室工作人員在工作期間應嚴格按照規(guī)定穿著個人防護用品，如防護服、口罩、手套、護目鏡等。2.在接觸隔離人員前后、進行消毒操作等過程中，應及時更換防護用品，避免交叉感染。3.工作結束后，按照規(guī)范流程脫卸個人防護用品，并進行手部消毒。（四）健康監(jiān)測1.對隔離室工作人員進行每日健康監(jiān)測，包括體溫測量、癥狀詢問等。如發(fā)現(xiàn)工作人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應立即停止工作，進行核酸檢測，并按照相關規(guī)定進行隔離觀察和治療。2.定期組織工作人員進行核酸檢測，確保工作人員身體健康，避免將病毒傳播給隔離人員。六、應急處置（一）應急預案制定公司制定隔離室疫情防控應急預案，明確應急處置流程和各部門職責分工，確保在發(fā)生疫情時能夠迅速、有效地采取應對措施。（二）疫情報告1.隔離室管理人員在發(fā)現(xiàn)隔離人員出現(xiàn)病情變化或核酸檢測結果異常等情況時，應立即報告公司疫情防控領導小組，并按照當?shù)卣咔榉揽夭块T的要求及時上報相關信息。2.公司疫情防控領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織開展應急處置工作，并及時向全體員工通報疫情情況。（三）轉運救治1.如隔離人員確診為新冠肺炎患者，公司應配合當?shù)卣咔榉揽夭块T，按照相關規(guī)定及時將患者轉運至定點醫(yī)療機構進行救治。2.在轉運過程中，應做好患者的防護和隔離措施，避免病毒傳播。（四）密切接觸者排查與管理1.對確診病例、疑似病例或無癥狀感染者的密切接觸者進行全面排查，按照要求進行集中隔離或居家隔離觀察。2.配合當?shù)卣咔榉揽夭块T做好密切接觸者的核酸檢測、健康監(jiān)測等工作，及時掌握密切接觸者的健康狀況。（五）現(xiàn)場管控與消毒1.對隔離室及周邊區(qū)域進行臨時管控，限制人員進出，避免疫情擴散。2.對隔離室及相關區(qū)域進行全面消毒，加強通風換氣，確保環(huán)境安全。（六）后續(xù)處置1.在疫情得到有效控制后，對隔離室進行全面評估和清理，對隔離期間產生的醫(yī)療廢棄物等按照相關規(guī)定進行妥善處理。2.對參與應急處置的工作人員進行心理疏導和健康監(jiān)測，確保其身心健康。3.總結應急處置工作經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，提高公司疫情防控應急處置能力。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控領導小組定期對隔離室防疫管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查隔離室使用管理、消毒管理、工作人員個人防護等方面的工作落實情況。2.設立監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對隔離室防疫管理工作中存在的問題進行監(jiān)督舉報。對舉報信息進行及時核實和處理，并將處理結果反饋給舉報人。（二）考核評價1.將隔離室防疫管理工作納入公司對各部門的績效考核體系，對在隔離室防疫管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和