大學(xué)招生就業(yè)處工作制度?

大學(xué)招生就業(yè)處工作制度一、總則1.招生就業(yè)處是學(xué)校負(fù)責(zé)招生和就業(yè)工作的職能部門，以服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)學(xué)生成長成才為宗旨，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和教育政策，積極開展各項(xiàng)工作，確保招生與就業(yè)工作的順利進(jìn)行。2.本制度旨在明確招生就業(yè)處的工作職責(zé)、工作流程、人員管理及工作紀(jì)律等方面要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率和質(zhì)量。二、工作職責(zé)（一）招生工作1.招生政策制定與宣傳-深入研究國家招生政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定年度招生計(jì)劃、招生章程及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并報(bào)學(xué)校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。-制定并實(shí)施招生宣傳方案，通過多種渠道和形式，如招生網(wǎng)站、宣傳資料、招生咨詢會、媒體宣傳等，向社會廣泛宣傳學(xué)校的辦學(xué)特色、專業(yè)優(yōu)勢、招生政策等信息，吸引優(yōu)秀生源報(bào)考。2.招生錄取組織與實(shí)施-組織開展招生報(bào)名、資格審查、考試（含筆試、面試等）等工作，嚴(yán)格按照招生計(jì)劃和錄取規(guī)則進(jìn)行錄取，確保錄取工作的公平、公正、公開。-負(fù)責(zé)與各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生主管部門及相關(guān)高校的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解招生工作動態(tài)，解決招生過程中出現(xiàn)的問題。-做好新生錄取信息的統(tǒng)計(jì)、整理和上報(bào)工作，發(fā)放錄取通知書，組織新生入學(xué)相關(guān)準(zhǔn)備工作。（二）就業(yè)工作1.就業(yè)市場開拓與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)-積極拓展就業(yè)市場，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與合作，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，收集、整理和發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)崗位。-制定并實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)計(jì)劃，通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程、舉辦就業(yè)講座、開展職業(yè)咨詢等形式，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)政策宣傳、求職技巧培訓(xùn)等，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。2.就業(yè)推薦與派遣-負(fù)責(zé)畢業(yè)生的資格審查、就業(yè)推薦工作，為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦材料，向用人單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。-組織開展校園招聘活動，包括舉辦大型招聘會、專場招聘會等，為畢業(yè)生和用人單位搭建雙向選擇平臺。-做好畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂、審核和管理工作，辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，及時(shí)反饋就業(yè)信息。三、工作流程（一）招生工作流程1.招生計(jì)劃制定階段-每年[具體時(shí)間]，招生就業(yè)處會同學(xué)校各教學(xué)單位，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)需求、師資力量、教學(xué)資源等情況，提出各專業(yè)招生計(jì)劃初步方案。-招生就業(yè)處對各教學(xué)單位提交的招生計(jì)劃進(jìn)行匯總、審核和平衡，形成學(xué)校年度招生計(jì)劃草案，報(bào)學(xué)校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。-學(xué)校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，招生就業(yè)處將招生計(jì)劃上報(bào)上級教育主管部門審批。2.招生宣傳階段-根據(jù)招生計(jì)劃和招生政策，制定詳細(xì)的招生宣傳方案，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容、渠道和方式等。-制作招生宣傳資料，如招生簡章、宣傳海報(bào)、宣傳視頻等，確保宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、全面、有吸引力。-組織招生宣傳隊(duì)伍，培訓(xùn)招生宣傳人員，明確宣傳任務(wù)和要求。-通過多種渠道開展招生宣傳活動，如參加各地招生咨詢會、舉辦校園開放日、開展線上宣傳等，及時(shí)解答考生和家長的疑問。3.招生錄取階段-按照各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生主管部門規(guī)定的時(shí)間和要求，組織開展招生報(bào)名工作，審核考生報(bào)名資格。-組織實(shí)施各類招生考試（如文化課考試、專業(yè)測試等），嚴(yán)格考試組織管理，確保考試公平公正。-根據(jù)招生計(jì)劃和錄取規(guī)則，進(jìn)行網(wǎng)上錄取工作，及時(shí)完成投檔、閱檔、退檔等環(huán)節(jié)，確保錄取工作順利進(jìn)行。-對錄取結(jié)果進(jìn)行審核和公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，發(fā)放錄取通知書。（二）就業(yè)工作流程1.就業(yè)市場開拓階段-每年定期制定就業(yè)市場開拓計(jì)劃，明確目標(biāo)市場、重點(diǎn)用人單位及開拓措施。-就業(yè)工作人員通過電話、郵件、實(shí)地走訪等方式，主動聯(lián)系用人單位，建立合作關(guān)系，收集就業(yè)崗位信息。-對收集到的就業(yè)崗位信息進(jìn)行分類整理、審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。2.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)階段-每學(xué)期初制定就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)計(jì)劃，安排專業(yè)教師授課，向?qū)W生系統(tǒng)傳授職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)政策、求職技巧等知識。-根據(jù)學(xué)生需求，不定期舉辦各類就業(yè)講座和職業(yè)咨詢活動，邀請專家、企業(yè)高管等為學(xué)生提供個(gè)性化指導(dǎo)。-組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，如企業(yè)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)大賽等，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識。3.就業(yè)推薦與派遣階段-每年[具體時(shí)間]，對畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，確定畢業(yè)生名單。-組織畢業(yè)生參加校園招聘活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)，指導(dǎo)畢業(yè)生制作求職簡歷、參加面試等。-畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書經(jīng)學(xué)校審核蓋章后生效。-根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況，編制畢業(yè)生就業(yè)方案，報(bào)上級就業(yè)主管部門審批。經(jīng)審批后，辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)，發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。四、人員管理1.招生就業(yè)處工作人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，熟悉招生就業(yè)政策法規(guī)，熱愛本職工作，全心全意為學(xué)生和用人單位服務(wù)。2.加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)與考核，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立健全考核評價(jià)機(jī)制，對工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。3.明確工作人員崗位職責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制，做到分工明確、責(zé)任到人。工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和工作流程開展工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。五、工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家招生就業(yè)政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)招生、違規(guī)就業(yè)推薦等行為，維護(hù)招生就業(yè)工作的嚴(yán)肅性和公正性。2.保守招生就業(yè)工作中的機(jī)密信息，如考生報(bào)名信息、錄取信息、就業(yè)崗位信息等，不得泄露給無關(guān)人員。3.在招生宣傳、就業(yè)推薦等工作中，應(yīng)客觀、真實(shí)地宣傳學(xué)校和用人單位情況，不得夸大、虛假宣傳，誤導(dǎo)考生和用人單位。4.嚴(yán)禁在招生就業(yè)