下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
超聲科儀器操作與維護管理制度?
超聲科儀器操作與維護管理制度一、總則1.為確保超聲科儀器設備的正常運行,保證檢查結果的準確性和可靠性,提高儀器設備的使用壽命,特制定本制度。2.本制度適用于超聲科所有儀器設備的操作與維護管理。二、操作管理(一)操作人員資質1.超聲科儀器操作人員必須經過專業(yè)培訓,取得相應的操作資格證書,并經醫(yī)院設備管理部門和超聲科考核合格后,方可獨立操作儀器設備。2.進修人員和實習人員在帶教老師的指導下進行儀器操作,嚴禁獨立操作儀器設備。(二)操作前準備1.操作人員在使用儀器設備前,應熟悉儀器設備的性能、操作規(guī)程和注意事項。2.檢查儀器設備的工作環(huán)境,確保環(huán)境溫度、濕度、電源等符合儀器設備的要求。3.檢查儀器設備的外觀是否完好,各部件連接是否正常,電源線、信號線是否插好。4.開啟儀器設備,按照操作規(guī)程進行開機自檢,檢查儀器設備的各項功能是否正常。(三)操作過程要求1.操作人員應嚴格按照儀器設備的操作規(guī)程進行操作,不得擅自更改儀器設備的參數和設置。2.在操作過程中,應密切觀察儀器設備的運行情況,如發(fā)現異常現象,應立即停止操作,并及時報告上級醫(yī)師和設備維修人員。3.操作人員應注意保護患者的隱私和安全,在檢查過程中,應向患者說明檢查的目的、方法和注意事項,取得患者的配合。4.操作完成后,應按照操作規(guī)程進行關機操作,關閉儀器設備的電源開關,拔掉電源線和信號線。(四)操作記錄1.操作人員應認真填寫儀器設備的操作記錄,記錄內容包括儀器設備的名稱、型號、操作日期、操作人員、患者姓名、檢查部位、檢查結果等。2.操作記錄應妥善保存,保存期限為[具體期限]年,以備查閱。三、維護管理(一)日常維護1.儀器設備的日常維護由操作人員負責,每日檢查儀器設備的外觀是否清潔,各部件連接是否松動,儀器設備的運行是否正常。2.定期清潔儀器設備的表面和探頭,使用柔軟的濕布擦拭儀器設備的外殼,避免使用有機溶劑和腐蝕性清潔劑。3.探頭使用后應及時清洗,清洗時應使用專用的探頭清洗劑,避免使用高溫、高壓或強酸堿的清洗劑。4.定期檢查儀器設備的性能,如增益、深度、頻率等參數是否正常,如有異常應及時調整或報告設備維修人員。(二)定期維護1.儀器設備的定期維護由設備維修人員負責,按照儀器設備的維護保養(yǎng)手冊和廠家的要求,定期對儀器設備進行維護保養(yǎng)。2.定期維護的內容包括儀器設備的內部清潔、部件檢查、性能檢測、校準等。3.設備維修人員應定期對儀器設備進行維護保養(yǎng),并填寫維護保養(yǎng)記錄,記錄內容包括儀器設備的名稱、型號、維護保養(yǎng)日期、維護保養(yǎng)內容、維修人員等。(三)故障維修1.儀器設備出現故障時,操作人員應立即停止使用,并及時報告上級醫(yī)師和設備維修人員。2.設備維修人員接到故障報告后,應及時到達現場,對故障進行診斷和維修。3.對于一般性故障,設備維修人員應在[規(guī)定時間]內修復;對于復雜故障,設備維修人員應及時聯系廠家的技術支持人員,共同制定維修方案,盡快修復故障。4.儀器設備維修后,設備維修人員應填寫維修記錄,記錄內容包括儀器設備的名稱、型號、故障現象、故障原因、維修方法、維修日期、維修人員等。(四)維護記錄與檔案管理1.超聲科應建立儀器設備的維護記錄檔案,將儀器設備的日常維護記錄、定期維護記錄、故障維修記錄等資料進行歸檔保存。2.維護記錄檔案應妥善保管,保存期限為儀器設備的使用壽命期,以備查閱和追溯。四、培訓與考核1.超聲科應定期組織操作人員進行儀器設備的操作技能培訓,培訓內容包括儀器設備的性能、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)等方面的知識。2.設備管理部門應定期組織儀器設備的維護人員進行技術培訓,培訓內容包括儀器設備的維修技術、故障診斷方法、質量管理等方面的知識。3.醫(yī)院應定期對超聲科操作人員和維護人員進行考核,考核內容包括儀器設備的操作技能、維護保養(yǎng)知識、故障維修能力等方面??己私Y果作為人員績效評價和晉升的重要依據。五、獎懲制度1.對嚴格遵守本制度,在儀器設備操作與維護管理工作中表現突出的個人或集體,醫(yī)院將給予表彰和獎勵。2.對違反本制度,造成儀器設備損壞或影響檢查工作正常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內部講師培訓管理制度
- 輪崗考核及培訓制度
- 華西??浦a士培訓制度
- 精益管理培訓管理制度
- 醫(yī)院培訓參加人數制度
- 青卓培訓機構管理制度
- 優(yōu)衣庫員工現行培訓制度
- 幼兒園校本遠程培訓制度
- 文旅安全生產培訓考核制度
- 政協機關人員培訓制度
- 事業(yè)編退休報告申請書
- 原發(fā)性骨髓纖維化2026
- 2023-2024學年北京市海淀區(qū)清華附中八年級(上)期末數學試卷(含解析)
- 臨終決策中的醫(yī)患共同決策模式
- TCFLP0030-2021國有企業(yè)網上商城采購交易操作規(guī)范
- 《油氣管道無人機智能巡檢系統技術管理規(guī)范》
- 學習主題班會課件 高三寒假攻略
- 高一年級主任工作總結(4篇)
- 論高級管理人員應具備的財務知識
- GB/T 7354-2003局部放電測量
- GB/T 1690-1992硫化橡膠耐液體試驗方法
評論
0/150
提交評論