公司疫情辦公室管理制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在疫情期間的辦公室工作管理。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、保障有力”的原則，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施，同時兼顧工作效率和員工權(quán)益。二、人員管理1.健康監(jiān)測員工每日上班前需進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司請假，不得帶病上班。公司將通過線上方式定期收集員工健康信息，建立員工健康檔案。2.人員出入管理辦公區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理，員工憑有效證件進(jìn)入。嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域，確因工作需要進(jìn)入的，需提前聯(lián)系相關(guān)部門和人員，經(jīng)體溫檢測、健康碼查驗、登記等流程后方可進(jìn)入，并全程佩戴口罩。3.員工培訓(xùn)組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護(hù)知識、辦公區(qū)域消毒規(guī)范等。三、辦公區(qū)域管理1.環(huán)境衛(wèi)生每日安排專人對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對公共區(qū)域、會議室、電梯間、衛(wèi)生間等進(jìn)行消毒。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，垃圾及時清理。2.通風(fēng)換氣辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，優(yōu)先采用自然通風(fēng)。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。3.工位設(shè)置合理調(diào)整工位布局，保持員工之間的安全距離，原則上工位間距不小于[X]米。鼓勵員工采用靈活辦公方式，如遠(yuǎn)程辦公、錯峰上班等，減少人員聚集。四、會議管理1.會議形式盡量采用線上會議形式召開會議，減少線下會議次數(shù)和參會人數(shù)。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離。2.會議組織會議組織者應(yīng)提前做好會議場地的清潔消毒工作，并在會議前對參會人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗。會議期間，應(yīng)保持會場通風(fēng)良好，參會人員不得隨意走動。3.會議記錄做好會議記錄，包括會議時間、地點(diǎn)、參會人員、會議內(nèi)容等，以便后續(xù)查閱和追溯。五、餐飲管理1.食堂管理食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)采用一人一具一用一消毒的方式。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，每日進(jìn)行體溫檢測和健康監(jiān)測。2.就餐方式提倡員工分散就餐，避免人員聚集?？刹捎梅謺r段就餐、盒飯配送等方式，減少員工在食堂的停留時間。六、疫情防控物資管理1.物資儲備公司應(yīng)儲備充足的疫情防控物資，包括口罩、手套、消毒液、體溫檢測設(shè)備等。定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)和更新，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格。2.物資發(fā)放根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放疫情防控物資，確保員工能夠正確使用。建立物資發(fā)放臺賬，記錄物資發(fā)放時間、數(shù)量、領(lǐng)取人員等信息。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處置能力。2.疫情報告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即報告公司疫情防控負(fù)責(zé)人，并及時安排就醫(yī)。對確診或疑似病例，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)要求及時報告，并配合做好疫情防控措施。3.隔離措施對確診或疑似病例的密切接觸者，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理。被隔離人員應(yīng)積極配合隔離措施，不得擅自離開隔離場所。八、信息溝通與宣傳1.信息溝通建立疫情防控信息溝通機(jī)制，及時傳達(dá)政府部門和公司的疫情防控要求和工作動態(tài)。加強(qiáng)員工之間的信息溝通，鼓勵員工分享疫情防控經(jīng)驗和建議。2.宣傳引導(dǎo)利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳疫情防控知識和政策法規(guī)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，增強(qiáng)防控意識。及時發(fā)布公司疫情防控工作進(jìn)展和成效，增強(qiáng)員工信心。九、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督機(jī)制成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對公司疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組有權(quán)對違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。2.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。相關(guān)部門和人員應(yīng)按照整改要求及時進(jìn)行整改，并將整改情