公司日常生活垃圾管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司日常生活垃圾管理，營造整潔、衛(wèi)生、環(huán)保的工作環(huán)境，保障員工身體健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司范圍內(nèi)開展工作的所有人員，包括但不限于外包服務(wù)人員、訪客等。（三）管理原則1.分類管理原則：將日常生活垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類，分別進(jìn)行收集、存放和處理。2.減量化原則：鼓勵員工減少垃圾產(chǎn)生，推行綠色辦公，提高資源利用率。3.無害化原則：確保垃圾處理過程符合環(huán)保要求，不對環(huán)境和人體健康造成危害。4.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與日常生活垃圾管理工作，共同維護(hù)公司環(huán)境整潔。二、垃圾類別及定義（一）可回收物指適宜回收利用和資源化利用的生活廢棄物，如廢紙、廢塑料、廢金屬、廢包裝物、廢舊紡織物、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢玻璃、廢紙塑鋁復(fù)合包裝等。（二）有害垃圾指對人體健康或者自然環(huán)境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物，如廢電池（鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等），廢熒光燈管（日光燈管、節(jié)能燈等），廢溫度計(jì)，廢血壓計(jì)，廢藥品及其包裝物，廢油漆、溶劑及其包裝物，廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物，廢膠片及廢相紙等。（三）廚余垃圾指易腐的生物質(zhì)生活廢棄物，如食材廢料、剩菜剩飯、過期食品、瓜皮果核、花卉綠植、中藥藥渣等。（四）其他垃圾指除可回收物、有害垃圾、廚余垃圾以外的其他生活廢棄物，如磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙、紙巾等難以回收的廢棄物及塵土、食品袋（盒）等。三、垃圾收集與存放（一）垃圾桶設(shè)置1.在公司各樓層公共區(qū)域、辦公區(qū)域、食堂、衛(wèi)生間等場所合理設(shè)置垃圾桶，垃圾桶應(yīng)根據(jù)垃圾類別進(jìn)行標(biāo)識區(qū)分，分別標(biāo)注“可回收物”“有害垃圾”“廚余垃圾”“其他垃圾”。2.垃圾桶材質(zhì)應(yīng)堅(jiān)固耐用，具備防滲漏、防蠅、防鼠等功能，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保外觀整潔、無損壞。（二）垃圾投放要求1.員工應(yīng)按照垃圾分類標(biāo)識，將日常生活垃圾分別投放至相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)，不得隨意混投。2.嚴(yán)禁將危險(xiǎn)廢棄物、工業(yè)垃圾等混入日常生活垃圾中。3.對于較大體積或重量的垃圾，如廢棄家具、電器等，應(yīng)聯(lián)系行政部門安排專門的處理方式，不得自行隨意丟棄。（三）收集時間與頻率1.公司安排專人負(fù)責(zé)日常生活垃圾的收集工作，收集時間為每天[具體時間]。2.垃圾收集頻率應(yīng)根據(jù)實(shí)際垃圾產(chǎn)生量合理確定，確保垃圾桶內(nèi)垃圾不溢出。對于垃圾產(chǎn)生量較大的區(qū)域，如食堂，應(yīng)適當(dāng)增加收集次數(shù)。（四）存放要求1.各樓層垃圾暫存點(diǎn)應(yīng)保持通風(fēng)良好，地面無積水、無垃圾散落。2.不同類別的垃圾應(yīng)分別存放，不得混合堆放，避免交叉污染。3.垃圾暫存點(diǎn)應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，提醒員工注意安全，防止發(fā)生意外事故。四、垃圾運(yùn)輸與處理（一）運(yùn)輸要求1.垃圾運(yùn)輸車輛應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒，防止在運(yùn)輸過程中造成二次污染。2.運(yùn)輸過程中，垃圾應(yīng)密閉存放，避免垃圾散落、飛揚(yáng)，嚴(yán)禁垃圾滴漏。3.運(yùn)輸車輛應(yīng)按照規(guī)定的路線和時間行駛，確保垃圾及時、安全運(yùn)輸至指定的處理場所。（二）處理方式1.可回收物由公司統(tǒng)一收集后，聯(lián)系有資質(zhì)的回收企業(yè)進(jìn)行回收處理，實(shí)現(xiàn)資源再利用。2.有害垃圾按照國家相關(guān)規(guī)定，交由專門的有害垃圾處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行無害化處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。3.廚余垃圾經(jīng)收集后，可采用堆肥、厭氧發(fā)酵等方式進(jìn)行處理，也可交由專業(yè)的廚余垃圾處理企業(yè)進(jìn)行集中處理。4.其他垃圾由公司統(tǒng)一運(yùn)送至指定的垃圾填埋場或焚燒廠進(jìn)行處理。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立日常生活垃圾管理監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門代表，負(fù)責(zé)對公司日常生活垃圾管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對公司各區(qū)域的垃圾投放、收集、存放等情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）檢查內(nèi)容1.垃圾桶設(shè)置是否合理，標(biāo)識是否清晰準(zhǔn)確。2.員工垃圾投放是否符合分類要求，有無混投現(xiàn)象。3.垃圾收集是否及時，收集過程是否規(guī)范。4.垃圾暫存點(diǎn)是否保持整潔，不同類垃圾是否分類存放。5.垃圾運(yùn)輸車輛是否清潔衛(wèi)生，運(yùn)輸過程是否合規(guī)。（三）違規(guī)處理1.對于發(fā)現(xiàn)的垃圾管理違規(guī)行為，監(jiān)督小組應(yīng)及時記錄并通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。2.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告；對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰方式包括但不限于批評教育、罰款等。3.對于因垃圾管理不善導(dǎo)致環(huán)境污染或其他不良影響的部門或個人，公司將追究其相應(yīng)責(zé)任。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳活動1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司微信公眾號等多種渠道，宣傳日常生活垃圾分類知識和公司垃圾管理制度，提高員工的環(huán)保意識和垃圾分類能力。2.定期開展垃圾分類主題宣傳活動，如發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座、組織垃圾分類競賽等，營造良好的垃圾分類氛圍。（二）培訓(xùn)計(jì)劃1.行政部門應(yīng)制定日常生活垃圾分類培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括垃圾分類知識、垃圾管理制度、操作規(guī)范等。2.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行垃圾分類相關(guān)知識的培訓(xùn)，確保其了解并遵守公司垃圾管理制度。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，提高培訓(xùn)效果。七、獎勵與激勵（一）獎勵措施1.對于在日常生活垃圾管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。2.鼓勵員工積極參與垃圾分類創(chuàng)新活動，對于提出有效改進(jìn)建議或創(chuàng)新方法的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵。（二）激勵機(jī)制1.將部門和員工的日常生活垃圾管理工作表現(xiàn)納入績效考核體系，作為評優(yōu)評先、晉升晉級的重要參考依據(jù)。2.通過設(shè)立垃圾分類積分制度，對積極參與垃圾分類的員工進(jìn)行積分累計(jì)，積分可兌換相應(yīng)