公司女員工宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司女員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有女員工宿舍。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，提供必要的生活保障和服務(wù)。2.安全第一原則：確保員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：明確各項管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，做到有章可循。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明行為，促進(jìn)員工之間的和諧相處。二、宿舍入住與退宿（一）入住流程1.新入職女員工需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請入住宿舍房間號等。2.申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政人事部。3.行政人事部根據(jù)宿舍實際情況進(jìn)行安排，確定入住房間，并通知申請人。4.申請人憑有效身份證件到行政人事部領(lǐng)取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政人事部提交《宿舍退宿申請表》。2.行政人事部安排人員對宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)物品完好、設(shè)施無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，辦理退宿手續(xù)。3.退宿員工需交回宿舍鑰匙，結(jié)清相關(guān)費用（如有）。4.行政人事部在員工退宿后及時安排清理房間，重新分配給其他有需要的員工。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政人事部報告。2.行政人事部接到報告后，及時安排維修人員進(jìn)行維修。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)維修費用。3.定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。對于老化、損壞嚴(yán)重?zé)o法維修的設(shè)施設(shè)備，及時進(jìn)行更換。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電水壺、熱得快、吹風(fēng)機(jī)等）。3.保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。4.熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。5.定期組織消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。（二）人身與財產(chǎn)安全1.妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖好或妥善存放，避免丟失。2.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。3.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需提前向行政人事部報備。4.增強(qiáng)自我防范意識，注意人身安全，避免發(fā)生意外事故。（三）安全檢查與整改1.行政人事部定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，包括消防安全、設(shè)施設(shè)備安全、人身與財產(chǎn)安全等方面。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求認(rèn)真落實整改措施，確保宿舍安全。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生。2.定期洗澡、換洗衣物，保持個人清潔。（二）宿舍衛(wèi)生1.宿舍成員應(yīng)輪流值日，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的日常衛(wèi)生清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.每周進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生大掃除，包括門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間清潔、家具消毒等。3.保持宿舍內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)。4.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，不得將垃圾堆放門口或走廊。（三）衛(wèi)生檢查與評比1.行政人事部不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.每月對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)評比，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行批評和督促整改。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[X]點后應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）文明禮貌1.尊重他人，團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。2.使用文明用語，不得說臟話、粗話。3.愛護(hù)公共設(shè)施和宿舍內(nèi)的物品，不得隨意損壞或丟棄。（三）公共秩序1.不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動，如賭博、吸毒等。2.遵守宿舍管理規(guī)定，不得擅自調(diào)換房間、占用他人床位等。3.保持宿舍整潔美觀，不得在宿舍內(nèi)張貼不健康、不文明的海報或標(biāo)語。七、宿舍費用管理（一）費用標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用需由員工自行承擔(dān)。2.水電費按照實際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月結(jié)算一次。（二）費用繳納1.行政人事部每月統(tǒng)計各宿舍水電費使用情況，并制作費用清單。2.各宿舍成員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將水電費繳納至行政人事部指定賬戶。3.如未按時繳納水電費，將從員工工資中扣除相應(yīng)費用。八、宿舍管理監(jiān)督與投訴處理（一）管理監(jiān)督1.行政人事部負(fù)責(zé)對女員工宿舍進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，確保各項管理制度的有效執(zhí)行。2.定期收集員工對宿舍管理的意見和建議，不斷完善宿舍管理制度。（二）投訴處理1.員工對宿舍管理方面如有任何意見或投訴，可向行政人事部提出。2.行政人事部接到投訴后，及時進(jìn)行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)和處理。3.對于合理的投訴和建議，行政人事部將及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高宿舍管理水平。九、附則（一）解釋權(quán)本制度由行政人事部負(fù)