公司內(nèi)部安保管理制度一、總則（一）目的為加強公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則安保工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人的工作機(jī)制。二、安保組織與職責(zé)（一）安保管理委員會1.組成：公司成立安保管理委員會，由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司安保管理制度、工作規(guī)劃及目標(biāo)。定期召開安保工作會議，研究解決安保工作中的重大問題。協(xié)調(diào)各部門之間的安保工作，確保安保工作的有效開展。（二）安保部門1.設(shè)置：公司設(shè)立安保部，作為公司安保工作的具體執(zhí)行部門。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安保工作的法律法規(guī)及公司安保管理制度。制定安保工作計劃和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的日常安全巡邏、監(jiān)控及安全檢查工作。負(fù)責(zé)公司門禁管理、人員與車輛出入登記工作。負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施、器材的配備、檢查及維護(hù)工作，組織開展消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練。協(xié)助公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門處理公司內(nèi)發(fā)生的各類治安案件和安全事故。負(fù)責(zé)公司安保人員的招聘、培訓(xùn)、考核及管理工作。（三）各部門負(fù)責(zé)人1.職責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人為本部門安保工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實本部門的安保工作，確保本部門員工遵守公司安保制度，保障本部門財產(chǎn)和人員安全。（四）員工1.職責(zé)：全體員工應(yīng)遵守公司安保制度，積極配合安保工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，自覺維護(hù)公司安全秩序。三、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入辦公區(qū)域，工作證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.外來人員因公來訪，須在公司門衛(wèi)處進(jìn)行登記，經(jīng)被訪部門負(fù)責(zé)人同意并確認(rèn)后，領(lǐng)取臨時出入證，方可進(jìn)入公司。來訪結(jié)束后，應(yīng)及時交還臨時出入證。3.非公司員工原則上不得進(jìn)入公司，如有特殊情況需進(jìn)入，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在門衛(wèi)處詳細(xì)登記后方可進(jìn)入。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，車輛通行證應(yīng)放置在車輛明顯位置。2.外來車輛進(jìn)入公司，須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，經(jīng)被訪部門負(fù)責(zé)人同意后，方可進(jìn)入公司。外來車輛在公司內(nèi)停留時間不得超過規(guī)定時間，特殊情況需延長停留時間的，須經(jīng)公司安保部門批準(zhǔn)。3.送貨車輛進(jìn)入公司，須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并接受安全檢查。送貨完畢后，應(yīng)盡快離開公司。4.嚴(yán)禁無牌、無證、報廢及故障車輛進(jìn)入公司。四、安全巡邏管理（一）巡邏安排1.安保部應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間及人員安排。2.巡邏人員應(yīng)按照巡邏計劃進(jìn)行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或減少巡邏次數(shù)。3.巡邏時間應(yīng)覆蓋公司正常工作時間及下班后的重點時段。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司各區(qū)域的門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。2.檢查公司內(nèi)消防設(shè)施、器材是否完好，有無被遮擋、挪用或損壞情況。3.檢查公司內(nèi)電器設(shè)備、電線電纜是否正常運行，有無異常發(fā)熱、冒煙等現(xiàn)象。4.檢查公司內(nèi)各區(qū)域的安全通道是否暢通，有無雜物堆放或被占用情況。5.檢查公司內(nèi)有無可疑人員或異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應(yīng)措施。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、監(jiān)控管理（一）監(jiān)控設(shè)施設(shè)置1.公司應(yīng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、出入口等重點部位安裝監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控覆蓋無死角。2.監(jiān)控攝像頭應(yīng)保持24小時開機(jī)狀態(tài)，確保錄像資料的完整性和可追溯性。（二）監(jiān)控資料管理1.監(jiān)控資料由安保部負(fù)責(zé)保存，保存期限不少于[X]天。2.未經(jīng)公司安保部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人不得查閱、復(fù)制監(jiān)控資料。如因工作需要查閱監(jiān)控資料，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.監(jiān)控資料應(yīng)定期進(jìn)行備份，防止資料丟失或損壞。六、消防管理（一）消防設(shè)施配備1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)消防規(guī)定，在各區(qū)域配備足夠數(shù)量的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施和器材應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能完好有效。（二）消防通道管理1.公司內(nèi)的消防通道應(yīng)保持暢通無阻，嚴(yán)禁堆放雜物或設(shè)置障礙物。2.消防通道門應(yīng)保持常閉狀態(tài)，并有明顯的標(biāo)識。（三）消防知識培訓(xùn)與演練1.安保部應(yīng)定期組織員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.公司應(yīng)每年至少組織一次消防應(yīng)急演練，檢驗和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)對火災(zāi)事故的能力。七、治安管理（一）治安防范措施1.加強公司內(nèi)部安全防范，提高員工的安全意識，教育員工注意保護(hù)公司財產(chǎn)和個人財物安全。2.做好公司內(nèi)部矛盾糾紛的排查和化解工作，避免矛盾激化引發(fā)治安問題。3.加強對公司重點部位、要害崗位的安全防范，確保重要設(shè)施和物資的安全。（二）治安事件處理1.發(fā)生治安事件時，安保人員應(yīng)立即到達(dá)現(xiàn)場，采取有效措施控制局面，并及時報告公安機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)。2.配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理，提供相關(guān)線索和證據(jù)。3.對治安事件進(jìn)行總結(jié)分析，查找原因，采取措施加以改進(jìn)，防止類似事件再次發(fā)生。八、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安保部應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、盜竊搶劫應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，鍛煉員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，針對存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，公司員工應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)和安保部門，并積極參與應(yīng)急處置工作。2.安保部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速組織力量進(jìn)行救援和處置，及時控制事態(tài)發(fā)展，減少損失。3.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件情況，配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。九、安保人員管理（一）人員招聘1.安保人員的招聘應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，確保招聘人員具備良好的身體素質(zhì)、職業(yè)道德和安全意識。2.招聘人員應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查，確保無違法犯罪記錄。（二）培訓(xùn)與考核1.安保部應(yīng)定期組織安保人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括安全知識、技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高安保人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立安保人員考核制度，定期對安保人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。（三）日常管理1.安保人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時上崗，不得擅自離崗、脫崗。2.安保人員應(yīng)著裝整齊、佩戴標(biāo)志，舉止文明、禮貌待人，樹立良好的形象。3.加強對安保人員的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，對違反規(guī)定的安保人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在安保工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反公司安保制度的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方