公司內(nèi)部保安管理制度一、總則（一）目的為加強公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全體保安人員及進入公司區(qū)域的所有人員和車輛。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全各項安全防范措施，預(yù)防各類安全事故和案件的發(fā)生。2.誰主管誰負(fù)責(zé)原則：各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，保安部門承擔(dān)公司整體安全保衛(wèi)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。3.依法管理原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定開展安全保衛(wèi)工作。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)公司出入口的值班站崗，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進出人員和車輛進行查驗、登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入公司區(qū)域，對確因工作需要進入的人員，需核實身份并進行登記，指引其前往相關(guān)部門。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，認(rèn)真檢查物品放行條，核實無誤后方可放行。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏。2.檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況及時盤查、制止，并向上級匯報。（三）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行。2.密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知相關(guān)人員進行處理，并做好記錄。3.定期對監(jiān)控錄像進行備份，保存期限按照公司規(guī)定執(zhí)行。（四）應(yīng)急處置1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等緊急情況時，迅速到達現(xiàn)場，采取有效的應(yīng)急措施。2.及時報警，并協(xié)助警方開展調(diào)查工作。3.保護現(xiàn)場，維護秩序，配合相關(guān)部門做好善后處理工作。（五）其他職責(zé)1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)任務(wù)。2.積極配合公司其他部門開展工作，維護公司整體形象。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證出入公司，工作證應(yīng)佩戴在胸前明顯位置，以便保安查驗。2.員工因公務(wù)外出，需填寫《外出登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，交保安人員登記備案。3.員工下班后應(yīng)及時離開公司，如需加班，需提前向部門負(fù)責(zé)人報備，并告知保安人員。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司，必須先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，在保安室填寫《來訪人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門、被訪人姓名等信息，并出示有效身份證件，經(jīng)保安人員核實無誤后，發(fā)放臨時出入證，方可進入公司。2.外來人員離開公司時，需將臨時出入證交回保安室，保安人員收回并進行登記注銷。3.對于重要客戶或經(jīng)常來訪的人員，可由公司相關(guān)部門提前向保安部門報備，經(jīng)批準(zhǔn)后，可簡化登記手續(xù)。（三）施工人員出入管理1.施工單位進入公司施工，需提前與公司相關(guān)部門簽訂施工協(xié)議，并向保安部門提交施工人員名單、身份證復(fù)印件等資料。2.施工人員憑保安部門發(fā)放的臨時出入證出入公司，臨時出入證應(yīng)注明施工單位、施工區(qū)域、有效期等信息。3.施工人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，在指定區(qū)域內(nèi)施工，不得隨意進入其他區(qū)域。施工結(jié)束后，施工單位應(yīng)及時清理施工現(xiàn)場，并到保安室辦理臨時出入證注銷手續(xù)。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，車輛通行證應(yīng)放置在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置，以便保安查驗。2.車輛進出公司時，保安人員應(yīng)檢查車輛外觀是否完好，車內(nèi)人員是否與車輛通行證上的信息一致。3.公司車輛在公司區(qū)域內(nèi)停放時，應(yīng)按照指定的停車區(qū)域和車位停放，不得隨意亂停亂放。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司，必須先在保安室進行登記，說明來訪事由、被訪部門、被訪人姓名等信息，并出示有效身份證件。2.經(jīng)被訪部門或人員同意后，保安人員發(fā)放臨時停車證，車輛憑臨時停車證進入公司，并按照指定的停車區(qū)域和車位停放。3.外來車輛離開公司時，保安人員應(yīng)收回臨時停車證，并檢查車輛是否有損壞公司設(shè)施或物品的情況。如有損壞，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進行處理，并要求車主賠償。4.對于送貨車輛，保安人員應(yīng)檢查貨物清單，核實貨物數(shù)量和品種是否與送貨單一致。送貨車輛應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開公司，不得長時間停留。五、巡邏制度（一）巡邏安排1.公司保安人員實行24小時值班制度，根據(jù)公司實際情況，制定詳細(xì)的巡邏時間表，明確巡邏路線和巡邏時間間隔。2.巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。3.巡邏人員在巡邏過程中，應(yīng)保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，是否存在安全隱患。2.查看公司內(nèi)部各區(qū)域是否有異常聲響、氣味或光線，是否有可疑人員或物品。3.檢查公司周邊環(huán)境是否安全，是否有無關(guān)人員在公司附近逗留或徘徊。4.對公司重點部位，如財務(wù)室、檔案室、倉庫等，應(yīng)加強巡邏，確保安全。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫《巡邏記錄表》，詳細(xì)記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.《巡邏記錄表》應(yīng)妥善保管，以備查閱。如發(fā)現(xiàn)問題未及時記錄或記錄不實，將追究巡邏人員的責(zé)任。六、安全監(jiān)控管理制度（一）監(jiān)控設(shè)備管理1.公司安全監(jiān)控系統(tǒng)由保安部門負(fù)責(zé)日常管理和維護，定期對監(jiān)控設(shè)備進行檢查、清潔和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。2.監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知專業(yè)維修人員進行維修，并做好記錄。3.未經(jīng)允許，任何人不得擅自拆卸、移動或損壞監(jiān)控設(shè)備。（二）監(jiān)控資料管理1.監(jiān)控資料由保安部門指定專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格按照規(guī)定的保存期限進行存儲。2.監(jiān)控資料的查閱和調(diào)用，必須經(jīng)過保安部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好登記記錄。查閱和調(diào)用監(jiān)控資料的人員不得擅自復(fù)制、傳播或刪除監(jiān)控資料。3.因工作需要，需對監(jiān)控資料進行備份的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行操作，并妥善保管備份資料。（三）監(jiān)控人員職責(zé)1.監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格遵守監(jiān)控室管理制度，不得擅自離崗、脫崗或串崗。2.密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并通知相關(guān)人員進行處理。3.認(rèn)真填寫《監(jiān)控記錄表》，詳細(xì)記錄監(jiān)控時間、監(jiān)控區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。七、消防安全管理（一）消防設(shè)施配備1.公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，在各區(qū)域配備充足的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施和器材應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。3.消防設(shè)施和器材的放置應(yīng)符合規(guī)定要求，不得隨意挪動或遮擋。（二）消防安全檢查1.公司應(yīng)定期組織消防安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施和器材的完好情況、消防通道的暢通情況、電氣設(shè)備的安全情況等。2.消防安全檢查應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《消防安全檢查表》，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并做好記錄。3.對消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。（三）消防培訓(xùn)與演練1.公司應(yīng)定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.消防安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括消防法律法規(guī)、消防設(shè)施和器材的使用方法、火災(zāi)報警及應(yīng)急處置程序等。3.公司應(yīng)定期組織消防演練，檢驗和提高公司的應(yīng)急處置能力。消防演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和要求等。八、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度（一）突發(fā)事件應(yīng)急處置原則1.快速反應(yīng)原則：在突發(fā)事件發(fā)生時，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，最大限度地減少損失。2.統(tǒng)一指揮原則：突發(fā)事件應(yīng)急處置工作由公司應(yīng)急指揮中心統(tǒng)一指揮，各部門和人員應(yīng)服從指揮，密切配合。3.以人為本原則：在突發(fā)事件應(yīng)急處置過程中，應(yīng)始終把保障員工的生命安全放在首位，采取切實有效的措施保護員工的生命和財產(chǎn)安全。（二）突發(fā)事件應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向保安部門或公司應(yīng)急指揮中心報告，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、滅火、報警等。2.保安部門或公司應(yīng)急指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場進行處置。3.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件進展情況，并根據(jù)事件發(fā)展態(tài)勢，適時調(diào)整應(yīng)急處置措施。4.事件處置完畢后，應(yīng)及時進行總結(jié)評估，分析事件原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，完善應(yīng)急預(yù)案。（三）常見突發(fā)事件應(yīng)急處置措施1.火災(zāi)事故：立即組織人員疏散，使用消防設(shè)施和器材進行滅火，及時報警，并配合消防部門進行滅火救援工作。2.盜竊事故：保護現(xiàn)場，及時報警，協(xié)助警方開展調(diào)查工作，對可疑人員進行盤查和控制。3.突發(fā)事件：迅速組織人員進行現(xiàn)場處置，維護秩序，確保人員安全，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件情況。九、保安人員培訓(xùn)與考核制度（一）培訓(xùn)計劃1.保安部門應(yīng)根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作的需要和保安人員的實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的內(nèi)容。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)、軍事技能、應(yīng)急處置等方面。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實地演練等多種形式。2.培訓(xùn)師資可由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的保安人員擔(dān)任，也可邀請外部專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行授課。3.培訓(xùn)過程中，應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等方面的信息。（三）考核評價1.定期對保安人員進行考核評價，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。2.考核方式可采用日常考核、定期考核、專項考核等多種形式。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告處分或辭退處理。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或案件的發(fā)生，為公司挽回重大損失的。在應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)英勇，積極采取有效措施，保障公司和員工生命財產(chǎn)安全的。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的。提出合理化建議，對公司安全保衛(wèi)工作有顯著改進的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.對違反公司安全保衛(wèi)制度，有下列情形之一的保安人員，給予批評教育、警告處分或辭退處理：擅自離崗、脫崗或串崗，影響安全保衛(wèi)工作正常進行的。對進出人員和車輛不認(rèn)真查