涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）編制說(shuō)明中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)2025年6月《涉外法律服務(wù)能力模型》《涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力模型》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目來(lái)源在企業(yè)出海的時(shí)代浪潮中，高質(zhì)量涉外法律服務(wù)如同穿越風(fēng)險(xiǎn)迷霧的精準(zhǔn)導(dǎo)航儀。從跨境投資的全流程合規(guī)審查，到國(guó)際貿(mào)易糾紛的全球化解決機(jī)制，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的跨國(guó)戰(zhàn)略布局，到數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)的安全合規(guī)管控，不同法域的規(guī)則差異、文化認(rèn)知沖突與技術(shù)迭代挑戰(zhàn)，正全方位考驗(yàn)著企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控智慧。專(zhuān)業(yè)的涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)與人才，是企業(yè)破解出海法律困局的核心支撐。然而，當(dāng)前我國(guó)涉外法律服務(wù)體系面臨雙重結(jié)構(gòu)性矛盾：一方面，人才供給與需求失衡問(wèn)題凸顯——隨著國(guó)際貿(mào)易摩擦加劇、跨國(guó)商業(yè)活動(dòng)激增，2023年上半年全國(guó)法院審結(jié)一審涉外民商事案件同比上升34.8%，全年涉外海事案件同比增長(zhǎng)5.3%，但我國(guó)涉外律師總數(shù)僅約1.2萬(wàn)人，且存在服務(wù)能力參差不齊、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇等挑戰(zhàn)；另一方面，服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球布局滯后——截至2024年1月，我國(guó)律所雖在35個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立180家分支機(jī)構(gòu)，雖較2018年增長(zhǎng)47.5%，但與海量出海企業(yè)的需求相比仍顯不足，導(dǎo)致部分企業(yè)被迫依賴(lài)境外機(jī)構(gòu)，衍生出跨文化溝通壁壘、服務(wù)成本高企、響應(yīng)效率滯后等多重風(fēng)險(xiǎn)。破解這一困局，亟須以涉外法律服務(wù)系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化能力體系為核心，系統(tǒng)性提升涉外法律服務(wù)供給質(zhì)量，精準(zhǔn)賦能出海企業(yè)，構(gòu)建全鏈條風(fēng)險(xiǎn)防控體系，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的能力評(píng)估與提升路徑，助力企業(yè)破解跨法域合規(guī)難題、跨越文化溝通壁壘、駕馭技術(shù)變革風(fēng)險(xiǎn)，為中國(guó)企業(yè)在全球化浪潮中筑牢法治防護(hù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)運(yùn)營(yíng)與商業(yè)目標(biāo)的雙向奔赴，真正以規(guī)則之力護(hù)航“走出去”行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二、標(biāo)準(zhǔn)制定的目的和意義（一）目的?隨著全球化深入發(fā)展，國(guó)際交流與合作日益頻繁，涉外法律服務(wù)作為跨國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的重要支撐，其重要性日益凸顯。組織編制《涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力模型》（項(xiàng)目計(jì)劃編號(hào)：CCPIT-CSC-JH2024294）團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的目的是為通過(guò)對(duì)涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力進(jìn)行定性、定量分析，構(gòu)建涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力模型，為涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供一套標(biāo)準(zhǔn)化的能力指標(biāo)體系。組織編制《涉外法律服務(wù)能力模型》（項(xiàng)目計(jì)劃編號(hào)：CCPIT-CSC-JH2024295）團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的目的是為通過(guò)量化涉外法律服務(wù)能力，提高我國(guó)涉外法律服務(wù)人員對(duì)涉外法律服務(wù)能力的認(rèn)知，明確涉外法律服務(wù)的基本能力要素與核心能力要素。《涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力模型》及《涉外法律服務(wù)能力模型》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)”）幫助涉外法律服務(wù)從業(yè)者和相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范來(lái)進(jìn)行自我比對(duì)、自我提升和對(duì)外展示，提高我國(guó)相關(guān)從業(yè)者與機(jī)構(gòu)的涉外法律服務(wù)認(rèn)知水平、服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到幫助中國(guó)企業(yè)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量“走出去”的目的，助力我國(guó)完善高水平對(duì)外開(kāi)放體制機(jī)制的前沿部署。意義?1.響應(yīng)戰(zhàn)略需求：黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》明確提出加強(qiáng)涉外法治建設(shè)，并從工作機(jī)制、實(shí)施體系等多個(gè)方面提出要求。伴隨中國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度不斷擴(kuò)大和“一帶一路”倡議的推進(jìn)，涉外法律服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)全球供給不足、依賴(lài)境外律所、機(jī)構(gòu)管理水平參差不齊等問(wèn)題，加強(qiáng)涉外法治建設(shè)離不開(kāi)對(duì)涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力要素的整理分析。2.促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展：涉外法律服務(wù)能力系列標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在填補(bǔ)我國(guó)在該標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的空白，為行業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。該標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)對(duì)涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的基礎(chǔ)能力與核心能力開(kāi)展定性與定量分析，構(gòu)建一套標(biāo)準(zhǔn)化的能力指標(biāo)體系，從而對(duì)涉外法律服務(wù)主體形成全方位能力評(píng)估。此舉將助力機(jī)構(gòu)管理者、相關(guān)團(tuán)體及從業(yè)人員提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有力推動(dòng)我國(guó)涉外法律服務(wù)行業(yè)向規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。3.拓展國(guó)際合作機(jī)會(huì)：有利于從業(yè)者進(jìn)行自評(píng)自測(cè)、能力提升和對(duì)外展示，一方面有利于中國(guó)企業(yè)更安全、更高效地“走出去”，另一方面也有助于吸引國(guó)外企業(yè)與中國(guó)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員合作，拓展涉外法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)的國(guó)際市場(chǎng)空間，為外資外企在中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展提供更高效的法律服務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)更高水平的“引進(jìn)來(lái)”。?在涉外法律服務(wù)系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編制的起草過(guò)程中，起草組秉持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度，深入到律師事務(wù)所、國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)研究機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)以及企業(yè)出海服務(wù)機(jī)構(gòu)中開(kāi)展了多次全面、細(xì)致的調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，兩次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)議，廣泛聽(tīng)取了企業(yè)和專(zhuān)家的寶貴意見(jiàn)和建議，確保規(guī)范內(nèi)容既符合行業(yè)實(shí)際需求，又具備前瞻性與引領(lǐng)性。三、標(biāo)準(zhǔn)起草的過(guò)程簡(jiǎn)述（一）預(yù)研階段（2019年12月—2024年9月）1.市場(chǎng)調(diào)研：2019年12月，智合啟動(dòng)了《中國(guó)涉外律師客戶(hù)指南2021》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》）的調(diào)研和編寫(xiě)工作。時(shí)隔一年，《指南》正式面世，囊括2017—2019年期間由中國(guó)官方部門(mén)及行業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)公布的共計(jì)21個(gè)來(lái)源庫(kù)的2000余名涉外律師庫(kù)成員，充分考慮了地域平衡、入庫(kù)數(shù)量、市場(chǎng)聲譽(yù)等因素2.政策與行業(yè)研究：2022-2024年專(zhuān)注于法律產(chǎn)業(yè)觀察與分析，每年出版《中國(guó)法律市場(chǎng)觀察》，針對(duì)中國(guó)乃至全球法律市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢(shì)、前沿問(wèn)題、政策走向等，進(jìn)行基于理論與實(shí)證的研究與解讀，為法律市場(chǎng)的監(jiān)管機(jī)關(guān)、業(yè)界領(lǐng)袖、服務(wù)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)人士提供信息參考和決策依據(jù)。3.技術(shù)調(diào)研與實(shí)踐：2024年，應(yīng)廣大律協(xié)及相關(guān)培訓(xùn)委需求，智合特推出律協(xié)量身定制“領(lǐng)導(dǎo)力與涉外法律人才”線(xiàn)下公開(kāi)課，探索涉外法律服務(wù)發(fā)展新技術(shù)、新思維、新方法、新模式、新能量。4.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：確立團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)研制的需要分配角色和任務(wù)。5.研討會(huì)議：2023年12月，召開(kāi)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)工作會(huì)議。2024年4月召開(kāi)第一次工作組會(huì)議。（二）立項(xiàng)階段（2024年9月）1.立項(xiàng)準(zhǔn)備：整合預(yù)研階段的成果，制定標(biāo)準(zhǔn)制定的初步方案和目標(biāo)。2.正式立項(xiàng)：2024年9月10日，商業(yè)行業(yè)委員會(huì)在全國(guó)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)發(fā)布《中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年第七批團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的通知》及立項(xiàng)文件《2024年第七批中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃》，涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式立項(xiàng)。（三）起草階段（2024年9月—2025年6月）1.標(biāo)準(zhǔn)框架研討：為實(shí)現(xiàn)涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草目標(biāo)，從能力評(píng)估維度、能力等級(jí)等方面進(jìn)行深度，提出標(biāo)準(zhǔn)框架。2.起草研討：2025年3月6日，召開(kāi)涉外法律系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)第一次專(zhuān)家研討會(huì)，近30位專(zhuān)家參會(huì)基于標(biāo)準(zhǔn)草案提出相關(guān)建議。2025年5月29日，在涉外法律系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)第二次專(zhuān)家研討會(huì)上，課題組介紹了本標(biāo)準(zhǔn)的第二版修改情況，并就標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施問(wèn)題與與會(huì)代表進(jìn)行了討論。3.企業(yè)調(diào)研：起草組深度調(diào)研、采訪(fǎng)了6家代表性出海企業(yè)：樂(lè)普醫(yī)療、歡聚集團(tuán)、阿里巴巴、洛陽(yáng)欒川鉬業(yè)、美的、海爾，有針對(duì)性地探求出海企業(yè)對(duì)涉外法律服務(wù)提供方的篩選標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)涉外法律服務(wù)的真實(shí)需要及供需差距。4.標(biāo)準(zhǔn)起草：遵照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定進(jìn)行編寫(xiě)。2025年6月，經(jīng)過(guò)多輪修改，最終完成涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）。（四）征求意見(jiàn)階段（2025年6月11日—2025年7月11日）1.公開(kāi)征求意見(jiàn)：預(yù)計(jì)將于2025年6月11日—2025年7月11日，通過(guò)微信公眾號(hào)“貿(mào)促標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)”等官方網(wǎng)站、行業(yè)會(huì)議、郵件列表等多種渠道，向社會(huì)公眾、行業(yè)企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)公開(kāi)征求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案的意見(jiàn)。2.意見(jiàn)整理與修改：對(duì)收到的反饋進(jìn)行歸納整理，分析意見(jiàn)的合理性和可行性，為下一步修訂提供依據(jù)。四、標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容和依據(jù)（一）制定原則1.總體思路：當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)格局正經(jīng)歷深刻調(diào)整，國(guó)際貿(mào)易與合作日益緊密，涉外法律服務(wù)已成為支撐跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可或缺的一環(huán)。然而，中國(guó)在此領(lǐng)域正面臨人才與機(jī)構(gòu)兩方面的瓶頸。鑒于此，為協(xié)助涉外法律服務(wù)相關(guān)從業(yè)者及機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇，涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生。此系列標(biāo)準(zhǔn)不僅能幫助涉外法律服務(wù)人員和機(jī)構(gòu)通過(guò)自我評(píng)估與檢測(cè)，有針對(duì)性地提升自身能力，也能清晰、直觀地展示其涉外法律服務(wù)實(shí)力和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。必要性原則：該標(biāo)準(zhǔn)的制定具有多重緊迫性。首先，它是為了彌補(bǔ)當(dāng)前涉外法律服務(wù)供需之間的顯著差距，應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的國(guó)際法律服務(wù)需求。其次，本標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)了國(guó)家在黨的二十屆三中全會(huì)中明確提出的加強(qiáng)涉外法治建設(shè)的戰(zhàn)略要求，對(duì)涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力要素的梳理和分析，正是加強(qiáng)涉外法治建設(shè)的重要組成部分。再者，目前我國(guó)在涉外法律服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)方面仍處于空白，本標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)將填補(bǔ)這一空缺，為行業(yè)發(fā)展提供規(guī)范保障。最后，它致力于解決中國(guó)“出海”企業(yè)在尋求法律服務(wù)時(shí)面臨的實(shí)際困境，如與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)合作可能產(chǎn)生的溝通障礙和高成本問(wèn)題?？尚行栽瓌t：標(biāo)準(zhǔn)的制定在可行性方面亦有充分保障。起草組在立項(xiàng)前進(jìn)行了深入的預(yù)研工作，包括市場(chǎng)需求分析、政策法規(guī)研究和技術(shù)調(diào)研，并組建了專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在起草過(guò)程中，通過(guò)實(shí)地考察、廣泛征求各方意見(jiàn)以及多次專(zhuān)家研討會(huì)議，確保了標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的科學(xué)性和適用性。此外，標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)嚴(yán)格遵循了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則的相關(guān)規(guī)定，并以現(xiàn)行法律法規(guī)為依據(jù)，確保合法性。協(xié)調(diào)性原則：本標(biāo)準(zhǔn)明確響應(yīng)了國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)涉外法治建設(shè)的戰(zhàn)略部署。同時(shí)，它完全符合現(xiàn)行的國(guó)家法律法規(guī)和強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，并且與相關(guān)的其他標(biāo)準(zhǔn)不沖突。此外，標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在支持國(guó)家“一帶一路”倡議下中國(guó)企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略，為其提供更為安全高效的法律服務(wù)。（二）主要技術(shù)內(nèi)容的說(shuō)明1.基于國(guó)際格局調(diào)整與全球經(jīng)濟(jì)治理體系的系統(tǒng)性重構(gòu)背景，隨著我國(guó)企業(yè)“走出去”步伐的深入拓展，涉外法律服務(wù)環(huán)境日益嚴(yán)峻，《涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力模型》因此而生。從市場(chǎng)需要的涉外法律服務(wù)提供方的機(jī)構(gòu)表現(xiàn)出發(fā)，旨在形成一套基于基礎(chǔ)能力模型和核心能力模型的涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力描述體系，力求全面覆蓋涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力要素，作為市場(chǎng)需求主體選擇合作伙伴的參考，以及涉外法律服務(wù)提供方增強(qiáng)服務(wù)能力和機(jī)構(gòu)表現(xiàn)的指引，填補(bǔ)該領(lǐng)域指導(dǎo)資料的空白。本標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有規(guī)范性引用文件。(1)本標(biāo)準(zhǔn)將涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)能力模型分為三個(gè)層次：基本能力模型、核心能力模型以及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域特定要素。其中，基本能力模型主要涵蓋機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)技能和系統(tǒng)；核心能力模型主要聚焦國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和高級(jí)能力；專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域特定要素則根據(jù)不同涉外法律服務(wù)場(chǎng)景提出不同的具體能力要素(2)針對(duì)基本和核心能力模型中的能力指標(biāo)，從低到高排序?yàn)椋夯A(chǔ)、進(jìn)階、專(zhuān)業(yè)和卓越。其中各程度參考定義如下：a)“基礎(chǔ)”指機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能有基本的資源儲(chǔ)備和人員配置，機(jī)構(gòu)管理者對(duì)能力要素有基本認(rèn)知，能夠在外部協(xié)助下組織團(tuán)隊(duì)完成部分常規(guī)任務(wù)；b)“進(jìn)階”指機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能有資源儲(chǔ)備和人員配置，積累了一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，機(jī)構(gòu)管理者對(duì)能力要素有深入理解，能把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素，能獨(dú)立制定相關(guān)策略，并組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃；c)“專(zhuān)業(yè)”指機(jī)構(gòu)在相關(guān)知識(shí)和技能領(lǐng)域達(dá)到專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，具有行業(yè)平均水平以上的資源儲(chǔ)備和人員配置，積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例，機(jī)構(gòu)管理者對(duì)能力要素的理解比較專(zhuān)業(yè)，能獨(dú)立制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃，具備為同行業(yè)其他機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)建議和方案的能力；d)“卓越”指機(jī)構(gòu)在相關(guān)知識(shí)和技能領(lǐng)域處于行業(yè)和國(guó)際領(lǐng)先水平，具有行業(yè)領(lǐng)先水平的資源儲(chǔ)備和人員配置，積累了多種成功案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，機(jī)構(gòu)管理者對(duì)能力要素有深刻理解，能提出獨(dú)到見(jiàn)解，可以組織團(tuán)隊(duì)解決較為復(fù)雜的問(wèn)題，提供開(kāi)創(chuàng)性的解決方案，具備引領(lǐng)該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展，為同行業(yè)其他機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)完備、高質(zhì)量解決方案的能力。(3)基礎(chǔ)能力模型是機(jī)構(gòu)在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行基本業(yè)務(wù)、履行日常職責(zé)所具備的能力模型，包括但不限于機(jī)構(gòu)在制度、戰(zhàn)略和組織運(yùn)營(yíng)等方面的能力?？梢詫⒒A(chǔ)能力模型解構(gòu)為九大細(xì)分類(lèi)：a）機(jī)構(gòu)管理能力：在機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為確保機(jī)構(gòu)高效、規(guī)范運(yùn)作，管理者和團(tuán)隊(duì)所具備的規(guī)劃、制定、執(zhí)行和完善內(nèi)部制度的能力；b）戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)對(duì)自身發(fā)展的戰(zhàn)略方向、目標(biāo)和策略進(jìn)行規(guī)劃、執(zhí)行和調(diào)整的基本能力；c）組織領(lǐng)導(dǎo)能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)管理者為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，通過(guò)構(gòu)建組織架構(gòu)、組建多元化團(tuán)隊(duì)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力等方式，推動(dòng)機(jī)構(gòu)高效運(yùn)營(yíng)的綜合能力；d）客戶(hù)管理能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)法律需求、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度所具備的對(duì)客戶(hù)進(jìn)行全面管理的能力；e）運(yùn)營(yíng)管理能力：涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作的基本能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，標(biāo)準(zhǔn)化操作，通過(guò)定期檢查和反饋機(jī)制確保質(zhì)量管理，貫穿于機(jī)構(gòu)的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；f）人才管理能力：涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)吸引、培養(yǎng)和激勵(lì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)管理的能力集合；g）財(cái)務(wù)管理能力：涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在整體目標(biāo)下，關(guān)于管理成本、制定預(yù)算等財(cái)務(wù)方面的能力集合；h）風(fēng)險(xiǎn)管理能力：涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保障自身穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵能力；i）社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展：體現(xiàn)涉外法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和促進(jìn)社會(huì)、行業(yè)和自身可持續(xù)發(fā)展的能力。(4)核心能力模型：核心能力模型是機(jī)構(gòu)在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起到關(guān)鍵作用的獨(dú)特能力，包括但不限于機(jī)構(gòu)在國(guó)際化水平、數(shù)智化管理能力等方面，可分為四類(lèi)：a）國(guó)際化水平：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，國(guó)際化水平體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)、與國(guó)際法律市場(chǎng)接軌、應(yīng)對(duì)跨國(guó)法律事務(wù)的綜合能力；b）涉外服務(wù)能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)為提供高質(zhì)量法律服務(wù)而具備各項(xiàng)能力與資源；c）數(shù)智化管理能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)為提升服務(wù)效率和質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，運(yùn)用數(shù)字化和人工智能等技術(shù)對(duì)律所運(yùn)營(yíng)與核心業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)管理，對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行保護(hù)的能力；d）創(chuàng)新與研發(fā)能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)為適應(yīng)市場(chǎng)變化，應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，持續(xù)探索和引入新的理念、方法和模式以提升服務(wù)質(zhì)量、拓展業(yè)務(wù)場(chǎng)景的能力。(5)根據(jù)身份方的不同，本標(biāo)準(zhǔn)為需求方提供了系統(tǒng)化的篩選流程，強(qiáng)調(diào)需求精準(zhǔn)化、模型個(gè)性化及評(píng)估公正性，確保選擇最適合的服務(wù)提供方。同時(shí)，為提供方提供了能力自查和提升的工具，鼓勵(lì)通過(guò)多種途徑（如培訓(xùn)、技術(shù)應(yīng)用）提升競(jìng)爭(zhēng)力，注重理論與實(shí)踐結(jié)合。2.基于國(guó)際格局調(diào)整與全球經(jīng)濟(jì)治理體系的系統(tǒng)性重構(gòu)背景，隨著我國(guó)企業(yè)“走出去”步伐的深入拓展，涉外法律服務(wù)環(huán)境日益嚴(yán)峻，《涉外法律服務(wù)能力模型》因此而生。從市場(chǎng)需要的涉外法律服務(wù)能力出發(fā)，旨在形成一套基于基礎(chǔ)能力模型和核心能力模型的涉外法律服務(wù)能力描述體系，力求全面覆蓋涉外法律服務(wù)能力要素，作為市場(chǎng)需求主體選擇合作伙伴的參考，以及涉外法律從業(yè)者構(gòu)建涉外服務(wù)能力的指引，填補(bǔ)該領(lǐng)域指導(dǎo)資料的空白。本標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有規(guī)范性引用文件。(1)本標(biāo)準(zhǔn)將涉外法律服務(wù)能力模型分為三個(gè)層次：基本能力模型、核心能力模型以及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域特定要素。其中，基礎(chǔ)能力模型是從業(yè)者在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行基本業(yè)務(wù)、履行日常職責(zé)所具備的能力模型，包括但不限于從業(yè)者的基本知識(shí)、技能和素養(yǎng)等。核心能力模型是從業(yè)者在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起到關(guān)鍵作用的獨(dú)特能力，包括但不限于從業(yè)者的跨文化勝任力、法律科技應(yīng)用能力等。專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域特定要素是指針對(duì)不同涉外專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涉及的特定能力。(2)針對(duì)基本和核心能力模型中的能力指標(biāo)，從低到高排序?yàn)椋毫私?、理解、熟?熟練和精通。其中各程度參考定義如下：a)“了解”指對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能有初步的認(rèn)知，能夠在指導(dǎo)下完成簡(jiǎn)單任務(wù)；b)“理解”指對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能的基本概念、原理或運(yùn)作方式有明確認(rèn)知，有少許實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；c)“熟悉”指對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能有較全面的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成常規(guī)任務(wù)；d)“精通”指對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能有深入掌握和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用并解決相關(guān)復(fù)雜問(wèn)題，獨(dú)立完成常規(guī)和非常規(guī)任務(wù)。(3)基礎(chǔ)能力模型可分為四個(gè)方向：a）基本法律知識(shí)：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為開(kāi)展基本業(yè)務(wù)、履行日常職責(zé)所掌握的境內(nèi)、境外和國(guó)際法律法規(guī)、政策及行業(yè)共識(shí)等知識(shí)基礎(chǔ)；b）法律研究與分析能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為開(kāi)展法律研究、剖析法律事務(wù)并形成應(yīng)對(duì)策略和研究成果所依托的基本能力；c）基本業(yè)務(wù)服務(wù)能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，滿(mǎn)足服務(wù)需求方所必要或宜具備的綜合性業(yè)務(wù)操作與服務(wù)保障能力；d）基礎(chǔ)素養(yǎng)：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)要求應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與道德修養(yǎng)，主要包括政治素養(yǎng)、職業(yè)道德與價(jià)值觀、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力等。(4)核心能力模型：核心能力模型是機(jī)構(gòu)在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起到關(guān)鍵作用的獨(dú)特能力，包括但不限于機(jī)構(gòu)在國(guó)際化水平、數(shù)智化管理能力等方面：a）涉外法律服務(wù)知識(shí)：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為提供高質(zhì)量服務(wù)而掌握的一系列專(zhuān)業(yè)知識(shí)、研究方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；b）涉外法律服務(wù)技能：涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為提供高質(zhì)量服務(wù)而掌握的一系列專(zhuān)業(yè)技能；c）跨文化勝任力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為高效開(kāi)展業(yè)務(wù)、與不同文化背景的客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好溝通、協(xié)作宜具備的綜合素質(zhì)；d）法律科技應(yīng)用能力：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者為提升服務(wù)效率、質(zhì)量和安全性所掌握的理解和使用法律科技，能夠?yàn)榭蛻?hù)解釋其作用并提高客戶(hù)效率的能力；e）創(chuàng)新及涉外法律成果：在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域，從業(yè)者憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所取得的專(zhuān)業(yè)成果，這些成果能夠體現(xiàn)從業(yè)者在涉外法律服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)深度、行業(yè)影響力以及創(chuàng)新能力。(5)根據(jù)身份方的不同，本標(biāo)準(zhǔn)為需求方提供了系統(tǒng)化的篩選流程，強(qiáng)調(diào)需求精準(zhǔn)化、模型個(gè)性化及評(píng)估公正性，確保選擇最適合的服務(wù)提供方。同時(shí)，為提供方提供了能力自查和提升的工具，鼓勵(lì)通過(guò)多種途徑提升競(jìng)爭(zhēng)力，注重理論與實(shí)踐結(jié)合。五、標(biāo)準(zhǔn)的水平涉外法律服務(wù)能力系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)以系統(tǒng)性建模、分層級(jí)評(píng)估、工具化落地為核心優(yōu)勢(shì)，首次構(gòu)建了符合中國(guó)國(guó)情、對(duì)接國(guó)際趨勢(shì)的涉外法律服務(wù)能力體系，填補(bǔ)行業(yè)空白的同時(shí)為機(jī)構(gòu)和人員提供了清晰的能力提升路徑。其科學(xué)性、實(shí)用性和政策契合度已使其成為國(guó)內(nèi)涉外