防疫督導(dǎo)員管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情防控工作，規(guī)范防疫督導(dǎo)員的行為和職責，確保公司各項防疫措施落實到位，保障員工的健康與安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體防疫督導(dǎo)員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強調(diào)通過加強宣傳教育、完善防控措施等手段，預(yù)防疫情在公司內(nèi)傳播。2.科學防控原則依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策及相關(guān)科學指引，制定和實施科學合理的防控措施。3.責任明確原則明確防疫督導(dǎo)員的各項職責，確保防疫工作責任到人。4.動態(tài)管理原則根據(jù)疫情形勢的變化，及時調(diào)整和完善防疫督導(dǎo)工作內(nèi)容與要求。二、防疫督導(dǎo)員職責（一）日常防疫監(jiān)督1.監(jiān)督公司各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所的清潔消毒工作是否按照規(guī)定頻次和標準執(zhí)行。2.檢查員工是否正確佩戴口罩，督促未佩戴口罩的員工及時佩戴。3.查看公司內(nèi)設(shè)置的體溫檢測點，監(jiān)督體溫檢測工作是否正常開展，記錄員工每日體溫檢測情況。（二）防疫措施執(zhí)行檢查1.檢查公司制定的各項防疫措施，如人員出入管理、社交距離保持、通風換氣等是否嚴格執(zhí)行。2.對公司組織的會議、培訓(xùn)、活動等，監(jiān)督是否落實防疫要求，如控制人數(shù)、佩戴口罩、場地消毒等。（三）防疫物資管理監(jiān)督1.檢查防疫物資的儲備情況，包括口罩、消毒液、洗手液、體溫計等，確保物資充足。2.監(jiān)督防疫物資的發(fā)放和使用是否規(guī)范，登記物資領(lǐng)取記錄，防止浪費和濫用。（四）員工防疫知識宣傳與培訓(xùn)1.協(xié)助開展防疫知識宣傳工作，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工普及疫情防控知識。2.參與組織員工防疫培訓(xùn)活動，提高員工的防疫意識和自我防護能力。（五）疫情信息收集與報告1.關(guān)注員工的健康狀況，收集員工發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀信息。2.如發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例，立即按照公司應(yīng)急預(yù)案要求，及時報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并協(xié)助做好相關(guān)處置工作。（六）與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)1.保持與當?shù)卣酪卟块T、社區(qū)等相關(guān)單位的溝通，及時了解疫情防控政策和要求，并傳達給公司員工。2.協(xié)調(diào)解決公司防疫工作中遇到的問題，確保防疫工作順利進行。三、防疫督導(dǎo)員任職條件（一）基本要求1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，責任心強，工作認真負責。2.身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，能夠適應(yīng)防疫督導(dǎo)工作的強度和要求。（二）專業(yè)能力1.熟悉國家和地方政府的疫情防控政策法規(guī)及相關(guān)知識。2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地開展防疫監(jiān)督和宣傳工作。3.掌握基本的防疫知識和技能，如消毒操作、體溫檢測等。（三）工作經(jīng)驗具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉公司的運營管理和工作流程者優(yōu)先考慮。四、防疫督導(dǎo)員工作流程（一）每日工作流程1.上班前檢查自身防護裝備，確保佩戴口罩等防護用品。了解當日疫情防控重點工作和要求。2.上班期間按照規(guī)定的時間和路線，對公司各區(qū)域進行巡查。每[X]小時進行一次全面巡查，重點檢查防疫措施執(zhí)行情況、防疫物資管理情況等，并做好記錄。及時糾正員工不符合防疫要求的行為，如未佩戴口罩、聚集聊天等。收集員工反饋的防疫相關(guān)問題，能當場解決的及時解決，不能當場解決的記錄下來并及時上報。3.下班前匯總當日巡查情況，整理工作記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析總結(jié)，提出改進建議。與次日值班的防疫督導(dǎo)員做好工作交接。（二）疫情應(yīng)急工作流程1.發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例立即報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，同時通知公司醫(yī)務(wù)室或安排專人陪同疑似病例前往附近的定點醫(yī)療機構(gòu)就診。對病例所在區(qū)域進行臨時隔離，禁止人員隨意進出，等待專業(yè)部門進行檢測和處理。協(xié)助開展流行病學調(diào)查，提供相關(guān)信息和線索。2.啟動應(yīng)急預(yù)案公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)部門和人員開展疫情防控工作。防疫督導(dǎo)員按照應(yīng)急預(yù)案要求，協(xié)助做好人員排查、隔離管控、環(huán)境消毒、物資調(diào)配等工作。3.后續(xù)跟蹤持續(xù)關(guān)注疫情發(fā)展情況，配合做好病例的后續(xù)治療和康復(fù)工作。對疫情防控措施的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，確保各項措施落實到位。及時向員工通報疫情相關(guān)信息，穩(wěn)定員工情緒。五、防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)公司每月組織一次防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方政府最新的疫情防控政策法規(guī)、防疫知識與技能、公司防疫制度等。邀請專業(yè)的防疫人員或?qū)＜疫M行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性。2.不定期培訓(xùn)根據(jù)疫情形勢的變化或防疫工作中出現(xiàn)的新問題，及時組織不定期培訓(xùn)，確保防疫督導(dǎo)員掌握最新的防疫要求和工作方法。通過線上學習平臺、案例分析、實地演練等多種形式開展培訓(xùn)，增強培訓(xùn)效果。（二）考核1.考核內(nèi)容工作態(tài)度：包括責任心、工作積極性、服從安排等方面。工作能力：如防疫知識掌握程度、監(jiān)督檢查能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。工作業(yè)績：防疫措施執(zhí)行情況檢查結(jié)果、疫情信息收集與報告的及時性和準確性、員工防疫知識宣傳與培訓(xùn)效果等。2.考核方式日?？己耍河晒疽咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)防疫督導(dǎo)員的日常工作表現(xiàn)進行考核評價，記錄工作中的優(yōu)點和不足。定期考核：每季度進行一次定期考核，采用自評、上級評價、同事評價相結(jié)合的方式，綜合評定防疫督導(dǎo)員的工作績效。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的防疫督導(dǎo)員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。對考核不合格的防疫督導(dǎo)員進行誡勉談話，要求其限期整改。如整改后仍不符合要求，予以辭退。六、防疫督導(dǎo)員工作紀律（一）遵守工作時間嚴格按照公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司請假制度辦理請假手續(xù)。（二）認真履行職責1.防疫督導(dǎo)員應(yīng)認真履行各項職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不得隱瞞不報。2.嚴格按照防疫標準和要求開展工作，確保防疫監(jiān)督工作的準確性和有效性。（三）保守工作秘密對在防疫工作中知悉的公司疫情信息、員工個人隱私等內(nèi)容，要嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。（四）廉潔自律在工作中不得接受供應(yīng)商、合作單位等的賄賂或不正當利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（五）服從工作安排防疫督導(dǎo)員應(yīng)服從公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，積極配合其他部門開展防疫工作，不得擅自行動或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。七、防疫督導(dǎo)員工作保障（一）防護物資保障公司為防疫督導(dǎo)員配備必要的防護物資，如口罩、手套、防護服、護目鏡等，確保其在工作過程中的安全與健康。（二）工作條件保障1.為防疫督導(dǎo)員提供必要的工作設(shè)備和工具，如體溫檢測儀、消毒器具、巡查記錄表格等。2.合理安排防疫督導(dǎo)員的工作任務(wù)和工作時間，避免過度勞累，保障其工作的積極性和主動性。（三）溝通協(xié)調(diào)保障1.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責協(xié)調(diào)防疫督導(dǎo)員與各部門之間的工作關(guān)系，及時解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。2.建立暢通的溝通