學(xué)前教育培訓(xùn)班管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范學(xué)前教育培訓(xùn)班的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。本制度旨在確保培訓(xùn)班的教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)符合學(xué)前教育需求的專(zhuān)業(yè)人才。（二）適用范圍本制度適用于本學(xué)前教育培訓(xùn)班的所有教職員工、學(xué)員以及與培訓(xùn)班相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。（三）基本原則1.教育為本原則：始終將學(xué)前教育的教學(xué)質(zhì)量放在首位，遵循幼兒教育的規(guī)律和特點(diǎn)，致力于培養(yǎng)學(xué)員扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門(mén)和人員的職責(zé)與權(quán)限，確保培訓(xùn)班管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。3.安全第一原則：高度重視培訓(xùn)班的安全工作，采取有效措施保障學(xué)員、教職員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。4.服務(wù)學(xué)員原則：以學(xué)員為中心，關(guān)注學(xué)員的需求和發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和學(xué)習(xí)支持，努力滿(mǎn)足學(xué)員在培訓(xùn)期間的各種合理訴求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)班設(shè)立1.根據(jù)市場(chǎng)需求和教育發(fā)展趨勢(shì)，確定學(xué)前教育培訓(xùn)班的培訓(xùn)項(xiàng)目和課程設(shè)置。2.明確培訓(xùn)班的培養(yǎng)目標(biāo)、招生對(duì)象、學(xué)制、教學(xué)計(jì)劃等基本信息，并向社會(huì)公布。（二）組織架構(gòu)1.教學(xué)管理部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，安排課程表，協(xié)調(diào)教師授課。組織教學(xué)研究活動(dòng)，推動(dòng)教學(xué)方法的改進(jìn)和教學(xué)質(zhì)量的提高。負(fù)責(zé)教材、教具的選用與管理，確保教學(xué)資源的充足與適用。2.教師團(tuán)隊(duì)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，保證教學(xué)質(zhì)量。關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。參與教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提升自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。3.學(xué)員管理部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)員的招生工作，包括宣傳推廣、報(bào)名登記、資格審核等。建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、考勤情況等。組織學(xué)員的日常管理工作，如考勤管理、紀(jì)律維護(hù)、活動(dòng)組織等，確保學(xué)員遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理，確保教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。提供餐飲、住宿等后勤服務(wù)，保障學(xué)員和教職員工的生活需求。負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，加強(qiáng)安全防范措施，確保培訓(xùn)班的安全穩(wěn)定。（三）職責(zé)分工1.教學(xué)管理部門(mén)職責(zé)教學(xué)主管：全面負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，制定教學(xué)工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織教學(xué)實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)控。課程負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)具體課程的教學(xué)安排和教學(xué)質(zhì)量把控，協(xié)調(diào)教師與學(xué)員之間的教學(xué)關(guān)系。教學(xué)秘書(shū)：協(xié)助教學(xué)主管和課程負(fù)責(zé)人開(kāi)展教學(xué)管理工作，如排課、教材管理、教學(xué)資料整理等。2.教師職責(zé)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)員，為人師表。認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，保證教學(xué)質(zhì)量。按時(shí)批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。積極參與教學(xué)研究活動(dòng)，不斷更新教育理念，提高教學(xué)水平。3.學(xué)員管理部門(mén)職責(zé)招生專(zhuān)員：負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的招生宣傳和招生工作，拓展招生渠道，提高培訓(xùn)班的知名度和招生人數(shù)。學(xué)員輔導(dǎo)員：負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理和思想政治教育工作，關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，幫助學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。檔案管理員：負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的建立、整理和保管工作，確保學(xué)員檔案的完整和安全。4.后勤保障部門(mén)職責(zé)后勤主管：全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，制定后勤工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施后勤服務(wù)和管理工作。設(shè)施設(shè)備管理員：負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理，定期進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。生活管理員：負(fù)責(zé)學(xué)員的餐飲、住宿等生活服務(wù)工作，保障學(xué)員的生活需求，為學(xué)員提供良好的生活環(huán)境。安全保衛(wèi)人員：負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，加強(qiáng)安全防范措施，維護(hù)培訓(xùn)班的安全秩序。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)學(xué)前教育的培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)員的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)涵蓋學(xué)前教育的各個(gè)領(lǐng)域，包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園課程、幼兒園教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)等課程。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容，確保教學(xué)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。3.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)改革的要求和市場(chǎng)需求的變化，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善，以保證教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。（二）課程設(shè)置與教材選用1.課程設(shè)置應(yīng)遵循學(xué)前教育的規(guī)律和特點(diǎn)，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。課程分為必修課和選修課，必修課為學(xué)前教育的核心課程，選修課為學(xué)員根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向選擇的拓展課程。2.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、適用性、先進(jìn)性的原則，優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材和優(yōu)秀的地方教材。教材應(yīng)符合教學(xué)大綱的要求，內(nèi)容豐富、形式多樣、圖文并茂，便于學(xué)員學(xué)習(xí)和教師教學(xué)。3.鼓勵(lì)教師編寫(xiě)校本教材和教學(xué)資料，結(jié)合教學(xué)實(shí)際和學(xué)員特點(diǎn)，對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和拓展，提高教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。（三）教學(xué)實(shí)施1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課，不得擅自增減教學(xué)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。2.教師應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、討論法、案例分析法、實(shí)踐教學(xué)法等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。3.教師應(yīng)注重課堂管理，營(yíng)造良好的課堂氛圍，確保教學(xué)秩序井然。對(duì)學(xué)員在課堂上的表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)和反饋，鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)。4.實(shí)踐教學(xué)是學(xué)前教育培訓(xùn)班教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的組織與管理。實(shí)踐教學(xué)包括幼兒園見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、模擬教學(xué)等形式，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)員將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)員的教育教學(xué)能力和實(shí)踐操作能力。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果進(jìn)行檢查和評(píng)估。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實(shí)情況、教學(xué)方法運(yùn)用情況、教學(xué)進(jìn)度完成情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的方式包括課堂聽(tīng)課、教學(xué)檢查、學(xué)員評(píng)教、同行評(píng)教、教學(xué)成果評(píng)價(jià)等。通過(guò)多種方式收集教學(xué)質(zhì)量信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，并采取有效措施加以解決。3.定期召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（五）考核評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)包括平時(shí)考核和期末考試兩部分，平時(shí)考核占總成績(jī)的一定比例，期末考試占總成績(jī)的一定比例。2.平時(shí)考核的內(nèi)容包括學(xué)員的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作能力等。期末考試應(yīng)根據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)要求，采用閉卷考試、開(kāi)卷考試、實(shí)踐考核等多種形式進(jìn)行。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，讓學(xué)員了解自己的學(xué)習(xí)情況和存在的問(wèn)題，以便及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。對(duì)考核評(píng)價(jià)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核評(píng)價(jià)成績(jī)不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修。四、學(xué)員管理（一）招生管理1.制定招生計(jì)劃，明確招生人數(shù)、招生對(duì)象、招生條件、招生時(shí)間等內(nèi)容。2.開(kāi)展招生宣傳工作，通過(guò)多種渠道向社會(huì)發(fā)布招生信息，如招生簡(jiǎn)章、招生網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電話(huà)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)宣傳等，吸引學(xué)員報(bào)名。3.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括學(xué)員的學(xué)歷、身份證明、健康狀況等。對(duì)符合招生條件的學(xué)員發(fā)放錄取通知書(shū)，辦理入學(xué)手續(xù)。（二）入學(xué)與注冊(cè)1.學(xué)員應(yīng)按照錄取通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到入學(xué)，辦理入學(xué)手續(xù)。入學(xué)手續(xù)包括繳納學(xué)費(fèi)、領(lǐng)取教材和學(xué)習(xí)資料、填寫(xiě)學(xué)員登記表、辦理住宿手續(xù)等。2.學(xué)員入學(xué)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)，學(xué)員應(yīng)提交本人身份證、錄取通知書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，予以注冊(cè)。未按時(shí)注冊(cè)的學(xué)員，視為自動(dòng)放棄學(xué)籍。（三）考勤管理1.建立學(xué)員考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，不得無(wú)故曠課、遲到、早退。2.學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假分為病假、事假、公假等類(lèi)型，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。3.對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)員，按照培訓(xùn)班的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。曠課累計(jì)達(dá)到一定學(xué)時(shí)的，給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處分。（四）紀(jì)律與行為規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)培訓(xùn)班的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.學(xué)員應(yīng)尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮學(xué)習(xí)，積極參加教學(xué)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。3.學(xué)員應(yīng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)班的教學(xué)設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。4.學(xué)員應(yīng)遵守社會(huì)公德，文明禮貌，不得在培訓(xùn)班內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等。（五）獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.建立學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、品德等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、優(yōu)秀學(xué)員等類(lèi)型。2.建立學(xué)員處分制度，對(duì)違反培訓(xùn)班規(guī)章制度的學(xué)員給予批評(píng)教育和相應(yīng)的處分。處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等類(lèi)型。3.學(xué)員對(duì)處分決定不服的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴，培訓(xùn)班應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知學(xué)員。五、教師管理（一）教師招聘與錄用1.根據(jù)教學(xué)需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等內(nèi)容。2.發(fā)布教師招聘信息，通過(guò)多種渠道吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘，如招聘網(wǎng)站、教育人才市場(chǎng)、高校招聘等。3.對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行資格審查、面試、試講、考核等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。錄用教師應(yīng)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育技術(shù)等方面。2.鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，支持教師發(fā)表論文、出版著作、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等。對(duì)在學(xué)術(shù)研究和教學(xué)改革方面取得突出成績(jī)的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師的培訓(xùn)經(jīng)歷、教學(xué)成果、科研成果等信息，為教師的職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。（三）教師考核與評(píng)價(jià)1.建立教師考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師的教學(xué)工作、科研工作、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)包括平時(shí)考核和年度考核兩部分，平時(shí)考核占總成績(jī)的一定比例，年度考核占總成績(jī)的一定比例。2.平時(shí)考核的內(nèi)容包括教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實(shí)情況、教學(xué)方法運(yùn)用情況、教學(xué)進(jìn)度完成情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等。年度考核應(yīng)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、科研成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師，讓教師了解自己的工作情況和存在的問(wèn)題，以便及時(shí)調(diào)整工作策略，提高工作質(zhì)量。對(duì)考核評(píng)價(jià)成績(jī)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核評(píng)價(jià)成績(jī)不合格的教師進(jìn)行誡勉談話(huà)、調(diào)整崗位、解聘等處理。（四）教師待遇與福利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)班的相關(guān)規(guī)定，保障教師的工資待遇、福利待遇等合法權(quán)益。2.為教師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，關(guān)心教師的生活和身心健康，解決教師的實(shí)際困難。3.對(duì)在教學(xué)、科研、管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的教師，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)和待遇，激勵(lì)教師為培訓(xùn)班的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、后勤管理（一）場(chǎng)地與設(shè)施設(shè)備管理1.確保培訓(xùn)班教學(xué)場(chǎng)地的安全、整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。教學(xué)場(chǎng)地應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如教室、實(shí)驗(yàn)室、活動(dòng)室、圖書(shū)館、多媒體教室等。2.建立設(shè)施設(shè)備管理制度，對(duì)培訓(xùn)班的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行登記、造冊(cè)、編號(hào)、維護(hù)、保養(yǎng)等管理。設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。3.加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的使用管理，制定設(shè)施設(shè)備使用操作規(guī)程，規(guī)范學(xué)員和教職員工的使用行為。對(duì)違反操作規(guī)程使用設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰。（二）餐飲與住宿管理1.提供安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)，確保學(xué)員和教職員工的飲食健康。餐飲服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格把控食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生。2.建立住宿管理制度，為學(xué)員提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境。住宿設(shè)施應(yīng)配備齊全，定期進(jìn)行檢查和維修。加強(qiáng)對(duì)住宿學(xué)員的管理，制定住宿學(xué)員行為規(guī)范，規(guī)范學(xué)員的住宿行為。3.加強(qiáng)對(duì)餐飲和住宿服務(wù)人員的管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（三）安全保衛(wèi)管理1.制定安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作，確保培訓(xùn)班的安全穩(wěn)定。安全保衛(wèi)工作應(yīng)包括人員安全、財(cái)產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等方面。2.配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，如保安、監(jiān)控設(shè)備、消防器材等。加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)和管理，提高安全保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。3.定期開(kāi)展安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（四）財(cái)務(wù)管理1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)管理應(yīng)包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面。