校衛(wèi)隊(duì)建設(shè)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園正常的教學(xué)、科研和生活秩序，保障師生員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度，規(guī)范校衛(wèi)隊(duì)的建設(shè)與管理。（二）適用范圍本制度適用于本校校衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障校園安全放在首位，積極預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類安全事件。2.紀(jì)律嚴(yán)明原則：隊(duì)員必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。3.服務(wù)師生原則：樹立為師生服務(wù)的意識(shí)，熱情、周到地為師生提供安全保障服務(wù)。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)校衛(wèi)隊(duì)建設(shè)與管理的規(guī)范化、科學(xué)化。二、組織架構(gòu)（一）校衛(wèi)隊(duì)設(shè)立隊(duì)長一名，副隊(duì)長若干名。隊(duì)長全面負(fù)責(zé)校衛(wèi)隊(duì)的日常管理工作，副隊(duì)長協(xié)助隊(duì)長開展工作。（二）根據(jù)工作需要，校衛(wèi)隊(duì)下設(shè)若干個(gè)分隊(duì)，每個(gè)分隊(duì)設(shè)分隊(duì)長一名，負(fù)責(zé)本分隊(duì)的具體工作安排和隊(duì)員管理。（三）各職能崗位設(shè)置及職責(zé)1.巡邏崗負(fù)責(zé)校園內(nèi)的日常巡邏工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類安全隱患和異常情況。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、要害部位進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保安全。協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門處置突發(fā)事件，維護(hù)現(xiàn)場秩序。2.門衛(wèi)崗嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，對(duì)進(jìn)出校園的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記。禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園，對(duì)攜帶物品外出的人員進(jìn)行核實(shí)、檢查。維護(hù)校門口的交通秩序，確保車輛和行人通行順暢。3.監(jiān)控室崗負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常工作。實(shí)時(shí)查看監(jiān)控畫面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告可疑情況，做好記錄。協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查處理安全事件，提供監(jiān)控資料。三、隊(duì)員選拔與招聘（一）隊(duì)員基本條件1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派。2.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)，男性身高一般不低于[具體身高]，女性身高一般不低于[具體身高]。3.具有初中以上文化程度，年齡在[年齡范圍]之間。4.無違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)。（二）選拔程序1.發(fā)布招聘信息，明確招聘條件和要求。2.應(yīng)聘者填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料。3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定參加面試人員名單。4.組織面試，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行評(píng)估。5.面試合格者參加體能測試，測試項(xiàng)目包括[具體體能測試項(xiàng)目]，體能測試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。6.進(jìn)行政審，審查應(yīng)聘者的政治背景、違法違紀(jì)記錄等情況，政審合格者予以錄用。（三）招聘方式1.面向社會(huì)公開招聘，通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息。2.鼓勵(lì)本校教職工家屬及在校學(xué)生報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)選拔合格后優(yōu)先錄用。四、隊(duì)員培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使隊(duì)員熟悉崗位職責(zé)和工作流程，掌握安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，增強(qiáng)隊(duì)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊(duì)員的敬業(yè)精神和責(zé)任感。2.法律法規(guī)培訓(xùn)組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，特別是與安全保衛(wèi)工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國治安管理處罰法》《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等，使隊(duì)員知法、守法、用法。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)安全保衛(wèi)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，包括校園安全形勢分析、安全防范措施、安全檢查方法等。崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，明確巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等各崗位的工作職責(zé)和工作流程，規(guī)范操作行為。應(yīng)急處置培訓(xùn)，教授隊(duì)員如何應(yīng)對(duì)火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等，掌握應(yīng)急處置的程序和方法。4.體能與技能培訓(xùn)體能訓(xùn)練，包括隊(duì)列訓(xùn)練、體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練等，提高隊(duì)員的身體素質(zhì)和軍事素養(yǎng)。技能培訓(xùn)，如擒拿格斗、消防器材使用、安全防范設(shè)施操作等，增強(qiáng)隊(duì)員的實(shí)戰(zhàn)能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織隊(duì)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。2.崗位練兵結(jié)合日常工作實(shí)際，開展崗位練兵活動(dòng)，通過模擬演練、案例分析等方式，提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。3.在線學(xué)習(xí)建立校衛(wèi)隊(duì)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，隊(duì)員可利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。（四）培訓(xùn)計(jì)劃與考核1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保培訓(xùn)工作有序開展。2.建立隊(duì)員培訓(xùn)檔案，記錄隊(duì)員的培訓(xùn)情況和考核成績。3.對(duì)隊(duì)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)際操作、日常工作表現(xiàn)等?？己顺煽冏鳛殛?duì)員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退的重要依據(jù)。五、日常工作管理（一）考勤制度1.隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.實(shí)行簽到制度，隊(duì)員每天上班時(shí)需在簽到表上簽到，注明到崗時(shí)間。3.有事請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限報(bào)隊(duì)長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）值班制度1.校衛(wèi)隊(duì)實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保校園安全無事故。值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件經(jīng)過、處理結(jié)果等。3.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場交接，核對(duì)值班記錄，明確未處理事項(xiàng)及注意事項(xiàng)。交接雙方簽字確認(rèn)后，交班人員方可離崗。（三）巡邏制度1.巡邏隊(duì)員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，做到定時(shí)巡邏與不定時(shí)巡邏相結(jié)合，重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)巡查。2.巡邏過程中，要注意觀察校園內(nèi)的治安情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類安全隱患和異常情況，如發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或物品，應(yīng)及時(shí)上前盤查，必要時(shí)采取措施予以控制，并報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門或公安機(jī)關(guān)。3.巡邏隊(duì)員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（四）門衛(wèi)制度1.門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，對(duì)進(jìn)出校園的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。對(duì)本校師生員工，應(yīng)查驗(yàn)工作證或?qū)W生證，核實(shí)身份后予以放行。對(duì)外來人員，應(yīng)要求其出示有效證件，并進(jìn)行登記，經(jīng)與被訪部門或人員聯(lián)系確認(rèn)后，方可放行。對(duì)進(jìn)出校園的車輛，應(yīng)檢查車輛通行證，對(duì)無通行證的車輛進(jìn)行登記，并引導(dǎo)其到指定地點(diǎn)停放。2.禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園，對(duì)強(qiáng)行闖入的，應(yīng)及時(shí)制止，并報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門。3.對(duì)攜帶物品外出的人員和車輛，應(yīng)進(jìn)行檢查核實(shí)，防止學(xué)校財(cái)物被盜。對(duì)可疑物品，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，必要時(shí)通知有關(guān)部門進(jìn)行處理。（五）監(jiān)控室管理制度1.監(jiān)控室實(shí)行專人值班制度，值班人員應(yīng)熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的操作技能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。2.值班人員應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告可疑情況，做好記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)立即通知巡邏隊(duì)員前往查看，并協(xié)助處理。3.嚴(yán)格遵守監(jiān)控資料保密制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得查閱、復(fù)制監(jiān)控資料。因工作需要查閱監(jiān)控資料的，應(yīng)經(jīng)學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.做好監(jiān)控室的日常清潔和設(shè)備維護(hù)工作，定期對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)備完好。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式1.日?？己耍河申?duì)長或分隊(duì)長負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括出勤情況、工作紀(jì)律、履行崗位職責(zé)情況等，考核結(jié)果作為月度考核的重要依據(jù)。2.月度考核：每月末對(duì)隊(duì)員進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。3.年度考核：每年末對(duì)隊(duì)員進(jìn)行年度考核，年度考核以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，綜合考慮隊(duì)員全年的工作表現(xiàn)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核隊(duì)員完成本職工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率，如巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等工作的完成情況，安全隱患排查及處理情況等。2.業(yè)務(wù)能力：考察隊(duì)員掌握安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的程度，以及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，如法律法規(guī)知識(shí)、應(yīng)急處置能力、安全防范設(shè)施操作技能等。3.工作態(tài)度：評(píng)估隊(duì)員對(duì)待工作的責(zé)任心、敬業(yè)精神和工作積極性，包括出勤情況、工作紀(jì)律、服從安排等方面。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核隊(duì)員與同事之間的協(xié)作配合情況，是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同完成工作任務(wù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的隊(duì)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：包括通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的分隊(duì)或部門，頒發(fā)錦旗、獎(jiǎng)狀等，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：在安全保衛(wèi)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處置重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的；在應(yīng)急處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，保護(hù)師生生命財(cái)產(chǎn)安全的；工作業(yè)績突出，為校園安全穩(wěn)定做出顯著貢獻(xiàn)的。（四）懲罰措施1.對(duì)違反本制度及學(xué)校有關(guān)規(guī)定的隊(duì)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.具體懲罰情形包括但不限于：遲到、早退、曠工的；違反值班紀(jì)律，擅自離崗、脫崗的；在工作中玩忽職守，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的；違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良影響的。七、福利待遇（一）工資待遇校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員的工資待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)隊(duì)員的工作崗位、工作年限、考核結(jié)果等因素確定工資標(biāo)準(zhǔn)，確保隊(duì)員的工資待遇合理、公平。（二）社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定為校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保障隊(duì)員的合法權(quán)益。（三）其他待遇1.隊(duì)員享有國家法定節(jié)假日休息的