急救培訓室管理制度總則1.目的為規(guī)范急救培訓室的管理，提高員工的急救知識和技能水平，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進行急救處理，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及參與公司急救培訓相關(guān)活動的外部人員。3.基本原則急救培訓室的管理遵循科學、規(guī)范、實用、安全的原則，確保培訓設(shè)施設(shè)備完好，培訓工作有序開展，培訓效果顯著。培訓室管理1.培訓室開放時間周一至周五：[具體時間段1][具體時間段2]周六、周日及節(jié)假日：預約開放，需提前至少[X]小時向行政部門預約，預約電話：[電話號碼]2.培訓室使用申請公司內(nèi)部部門如需使用急救培訓室進行培訓活動，需提前填寫《急救培訓室使用申請表》，詳細說明培訓時間、培訓內(nèi)容、參與人數(shù)等信息，并提交至行政部門。外部合作單位或機構(gòu)使用急救培訓室，需由公司相關(guān)對接部門代為提交申請，并附上合作協(xié)議等相關(guān)材料。3.使用審批行政部門在收到使用申請后，將在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批通過后，申請人將收到通知；如申請未通過，行政部門將說明原因。4.培訓室使用規(guī)定使用培訓室時，應(yīng)愛護室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，保持培訓室整潔衛(wèi)生。培訓結(jié)束后，需清理現(xiàn)場，將桌椅擺放整齊，關(guān)閉設(shè)備電源，關(guān)好門窗。不得在培訓室內(nèi)吸煙、飲食、大聲喧嘩或進行與培訓無關(guān)的活動。如需對培訓室內(nèi)設(shè)備進行調(diào)試、維修等操作，應(yīng)提前告知行政部門，并由專業(yè)人員進行操作，不得擅自拆卸、更改設(shè)備。嚴格遵守培訓室的開放時間，不得提前進入或延遲離開。如因特殊情況需要調(diào)整時間，需提前與行政部門溝通協(xié)調(diào)。培訓設(shè)備管理1.設(shè)備配備急救培訓室應(yīng)配備以下基本設(shè)備：心肺復蘇模擬人自動體外除顫器（AED）急救箱（包含各類常用急救藥品、器材等）多媒體教學設(shè)備（投影儀、音響、電腦等）桌椅、白板等教學輔助設(shè)備2.設(shè)備維護與保養(yǎng)行政部門負責制定培訓設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，并定期組織實施。設(shè)備維護保養(yǎng)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，按照設(shè)備使用說明書的要求進行維護保養(yǎng)工作。定期對設(shè)備進行檢查、調(diào)試、清潔、消毒等工作，確保設(shè)備正常運行，性能良好。建立設(shè)備維護保養(yǎng)記錄檔案，詳細記錄設(shè)備維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、維修情況等信息。3.設(shè)備更新與報廢根據(jù)培訓需求和設(shè)備使用情況，適時對培訓設(shè)備進行更新。更新設(shè)備應(yīng)遵循科學合理、經(jīng)濟實用的原則，優(yōu)先選擇符合行業(yè)標準、質(zhì)量可靠、性能先進的設(shè)備。對于損壞嚴重、無法修復或已達到報廢年限的設(shè)備，由行政部門組織相關(guān)人員進行鑒定，填寫《設(shè)備報廢申請表》，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后進行報廢處理。報廢設(shè)備應(yīng)按照公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定進行處置，嚴禁隨意丟棄或私自處理。培訓師資管理1.師資選拔培訓師資應(yīng)具備扎實的急救專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉急救培訓業(yè)務(wù)流程。優(yōu)先選拔具有急救培訓師資格證書、醫(yī)護人員或經(jīng)過專業(yè)急救培訓且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工擔任培訓師資。每年定期對培訓師資進行考核評估，對于考核不合格或不能勝任培訓工作的人員，取消其培訓師資資格。2.師資培訓定期組織培訓師資參加外部專業(yè)培訓課程、學術(shù)交流活動等，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學水平和實踐能力。內(nèi)部開展師資培訓交流活動，分享教學經(jīng)驗和案例，共同探討教學方法和技巧，提升整體教學質(zhì)量。3.師資職責認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學方案，確保教學內(nèi)容準確、全面、實用。嚴格按照教學計劃和教學大綱進行授課，保證教學進度和教學質(zhì)量。注重教學方法的多樣性和靈活性，采用理論講解、實踐操作、案例分析等多種教學手段，激發(fā)學員的學習興趣，提高培訓效果。對學員進行考核評估，如實記錄學員的學習情況和考核成績，并及時向行政部門反饋。協(xié)助行政部門做好培訓室的管理工作，提出改進培訓設(shè)施設(shè)備和教學管理的建議。培訓教材管理1.教材選用選用的急救培訓教材應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范，內(nèi)容準確、權(quán)威、實用。綜合考慮不同層次、不同崗位員工的需求，選擇適合的教材版本，確保教材的針對性和適用性。2.教材更新關(guān)注急救領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)、新方法，及時更新培訓教材內(nèi)容。每年至少對教材進行一次全面審查，根據(jù)需要更新部分章節(jié)或替換整本教材。收集學員和培訓師資的反饋意見，根據(jù)實際教學情況對教材的內(nèi)容和編排進行調(diào)整優(yōu)化，提高教材質(zhì)量。3.教材保管設(shè)立專門的教材存放區(qū)域，對培訓教材進行分類存放，妥善保管。建立教材借閱登記制度，員工如需借閱教材，需填寫《教材借閱登記表》，經(jīng)行政部門批準后借閱，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。定期對教材進行盤點清查，確保教材數(shù)量準確、無損壞丟失現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)教材缺失或損壞，應(yīng)及時查明原因并進行補充或更換。培訓學員管理1.培訓報名行政部門每年定期發(fā)布急救培訓通知，員工可根據(jù)自身需求自愿報名參加培訓。報名時需填寫《急救培訓報名表》，提供個人基本信息、聯(lián)系方式等。2.培訓考勤參加培訓的學員應(yīng)嚴格遵守培訓時間，按時簽到、簽退。培訓期間不得無故缺席、遲到或早退。因特殊情況不能參加培訓的學員，需提前向行政部門請假，并提交請假申請。未經(jīng)請假或請假未批準而缺席培訓的學員，按曠工處理。3.培訓考核培訓結(jié)束后，對學員進行理論知識和實踐技能考核?？己朔绞桨〞婵荚?、實際操作考核等?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。成績合格者頒發(fā)急救培訓合格證書；不合格者可參加補考，補考仍不合格的，需重新參加培訓。4.培訓檔案管理為每位參加培訓的學員建立培訓檔案，檔案內(nèi)容包括學員基本信息、培訓報名資料、考勤記錄、考核成績、培訓證書等。培訓檔案由行政部門負責保管，保存期限為[X]年。培訓安全管理1.安全教育在培訓前，對學員進行安全教育，強調(diào)急救培訓過程中的安全注意事項，提高學員的安全意識。培訓師資在教學過程中，應(yīng)隨時提醒學員注意安全，避免因操作不當造成意外傷害。2.設(shè)備安全定期檢查培訓設(shè)備的安全性能，確保設(shè)備無漏電、短路等安全隱患。在使用設(shè)備前，應(yīng)向?qū)W員講解設(shè)備的正確使用方法和安全操作規(guī)程，嚴禁學員違規(guī)操作設(shè)備。3.操作安全在進行心肺復蘇模擬人等實際操作培訓時，應(yīng)安排專人進行現(xiàn)場指導，確保學員操作規(guī)范、準確，避免對模擬人造成損壞或?qū)W員自身受傷。使用急救藥品和器材時，應(yīng)嚴格按照規(guī)定進行操作，防止藥品誤用、器材傷人等事故發(fā)生。培訓經(jīng)費管理1.經(jīng)費預算行政部門每年根據(jù)公司急救培訓計劃和實際需求，編制急救培訓經(jīng)費預算。預算內(nèi)容包括培訓師資費用、教材費用、設(shè)備購置及維護費用、場地租賃費用、學員證書費用等。急救培訓經(jīng)費預算經(jīng)公司領(lǐng)導審批后納入公司年度預算管理。2.經(jīng)費使用急救培訓經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴格按照預算安排使用。各項費用支出需符合公司財務(wù)管理制度的規(guī)定，報銷時應(yīng)提供合法有效的票據(jù)。對于培訓師資費用，根據(jù)培訓師資的授課時長、授課難度等因素確定報酬，并按照公司薪酬支付流程進行發(fā)放。教材費用、設(shè)備購置及維護費用等支出，應(yīng)按照采購管理相關(guān)規(guī)定進行操作，確保費用支出合理、合規(guī)。場地租賃費用等其他費用，按照租賃合同約定進行支付。3.經(jīng)費監(jiān)督財務(wù)部門負責對急