強化團總支管理制度一、總則（一）目的為了加強公司團總支的建設與管理，充分發(fā)揮團總支在公司發(fā)展中的積極作用，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導團員青年積極投身公司各項工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團總支全體成員及公司內的團員青年。（三）基本原則1.堅持黨的領導。團總支要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮團組織的橋梁和紐帶作用。2.服務青年成長。以服務團員青年為出發(fā)點和落腳點，關注青年需求，為青年提供發(fā)展平臺和幫助，促進青年全面成長成才。3.民主集中制。在團總支的決策、組織和活動開展過程中，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取團員青年意見，同時實行正確的集中，確保工作高效有序進行。4.創(chuàng)新發(fā)展。適應時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，豐富活動內容形式，增強團組織的吸引力和活力。二、組織架構（一）團總支委員會1.團總支設立委員會，由團總支書記、副書記和委員組成。2.團總支委員會成員由團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。3.團總支書記主持團總支全面工作，副書記協助書記工作，委員按照分工負責相應工作。（二）團支部1.根據公司部門設置和團員分布情況，設立若干團支部。2.團支部設支部書記、組織委員、宣傳委員等職務，由團支部團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。3.團支部在團總支領導下，負責本支部的團員教育、管理、組織活動等工作。三、工作職責（一）團總支委員會工作職責1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司黨委、上級團組織的決議、指示，研究制定團總支工作計劃并組織實施。2.加強團員青年思想政治教育，組織開展各類主題教育活動，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.負責團員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作，做好團員檔案管理。4.組織開展適合團員青年特點的各類文體活動、社會實踐活動等，豐富團員青年業(yè)余生活，增強團組織凝聚力。5.維護團員青年合法權益，反映團員青年的意見和建議，關心團員青年工作和生活。6.指導團支部開展工作，定期聽取團支部工作匯報，檢查和考核團支部工作。7.加強與公司其他部門及外部團組織的聯系與合作，拓展工作空間，提升團組織影響力。（二）團支部工作職責1.組織團員青年學習黨的理論知識、團的章程和公司各項規(guī)章制度，提高團員青年思想政治素質和業(yè)務能力。2.按照團總支要求，制定本支部工作計劃并認真組織實施，定期向團總支匯報工作情況。3.做好團員發(fā)展工作，積極推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。4.組織開展團支部活動，如主題團日活動、志愿服務活動等，增強團員青年的組織紀律性和團隊協作精神。5.關心團員青年的生活和工作，及時了解和反映團員青年的思想動態(tài)和實際困難，幫助團員青年解決問題。6.收繳團費，做好團員證注冊、年度團籍注冊等工作，管理好本支部的團員檔案。四、團員管理（一）團員發(fā)展1.年滿十四周歲的青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.團員發(fā)展工作按照“堅持標準、保證質量、積極培養(yǎng)、協調發(fā)展”的方針，嚴格履行入團手續(xù)。申請人需向所在團支部提出書面申請，經團支部委員會研究同意后，填寫入團志愿書，經過培養(yǎng)考察、支部大會討論通過、上級團委批準等程序，成為一名共青團員。3.團支部要做好入團積極分子的培養(yǎng)教育工作，指定一至兩名團員作為培養(yǎng)聯系人，定期進行談話、指導，幫助其提高思想認識和政治素質。（二）團員教育1.建立健全團員教育制度，定期組織團員學習黨的理論、團章、時事政治等內容。2.采用集中學習、小組討論、線上學習等多種形式，確保團員教育的針對性和實效性。3.結合公司實際和團員青年特點，開展各類主題教育活動，如形勢任務教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育等，引導團員青年堅定理想信念，立足崗位成才。（三）團員管理1.團員必須編入團的一個支部，參加團的組織生活，接受團組織的教育和監(jiān)督。2.團員應按時交納團費，團費收繳標準按照團章規(guī)定執(zhí)行。團支部要及時將團費上交團總支，團總支匯總后上繳上級團委。3.團員有退團的自由。團員要求退團應向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，并報上級團委備案。4.對違反團章的團員，團組織應進行批評教育，情節(jié)嚴重的，應給予紀律處分。紀律處分分為：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。五、活動開展（一）活動計劃1.團總支每年年初制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、形式、時間、責任人等。2.活動計劃要充分考慮團員青年的需求和公司工作實際，注重活動的思想性、趣味性和實效性。3.團支部根據團總支活動計劃，結合本支部實際情況，制定本支部活動計劃，并報團總支備案。（二）活動組織1.活動承辦部門或團支部要按照活動計劃認真組織實施活動，提前做好各項準備工作，包括活動策劃、場地布置、物資采購、人員通知等。2.在活動實施過程中，要注重安全管理，制定安全預案，確?；顒影踩樌M行。3.活動結束后，要及時進行總結，收集團員青年對活動的反饋意見，為今后活動的改進提供參考。（三）活動形式1.思想教育活動。如主題團日活動、專題講座、學習交流活動等，加強團員青年思想政治教育。2.文體活動。如運動會、文藝匯演、讀書分享會、興趣小組活動等，豐富團員青年業(yè)余生活，增強身體素質和文化素養(yǎng)。3.社會實踐活動。如志愿服務活動、參觀學習活動、調研活動等，引導團員青年關注社會、了解國情，增強社會責任感。六、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則。考核評價要以客觀事實為依據，全面、準確地反映團總支及各團支部工作情況和團員表現。2.注重實績原則。突出對工作業(yè)績、活動成效、團員參與度等方面的考核，引導團總支及各團支部圍繞中心工作開展活動，取得實際效果。3.激勵約束原則?？己私Y果與表彰獎勵、職務晉升等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵和約束作用。（二）考核內容1.團總支工作考核。包括工作計劃完成情況、組織活動情況、團員管理情況、服務青年情況、與其他部門協作情況等。2.團支部工作考核。包括團支部工作計劃完成情況、組織活動情況、團員教育管理情況、特色工作開展情況等。3.團員個人考核。包括思想政治表現、工作業(yè)績、參與團組織活動情況、遵守團章團紀情況等。（三）考核方式1.定期考核。每年年底進行一次全面考核，團總支及各團支部要提交年度工作總結，由上級團組織組織人員進行考核評價。2.日?？己?。對團總支及各團支部工作開展情況、團員表現等進行不定期檢查和記錄，作為考核評價的重要依據。3.民主測評。通過團員大會、團支部會議等形式，組織團員對團總支、團支部及團員個人進行民主測評，測評結果納入考核體系。（四）考核結果應用1.對考核優(yōu)秀的團總支、團支部及團員個人進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.將考核結果作為團總支、團支部評先評優(yōu)和團員推優(yōu)入黨、職務晉升等的重要依據。3.對考核不合格的團總支、團支部要進行督促整改，對連續(xù)兩年考核不合格的團支部負責人予以免職。七、經費管理（一）經費來源1.公司團委下撥的團建工作經費。2.團總支通過開展活動等方式自籌的經費。3.社會贊助、捐贈等其他合法來源的經費。（二）經費使用原則1.合理使用原則。經費使用要嚴格按照規(guī)定的范圍和標準，確保經費合理、有效使用。2.專款專用原則。經費要專項用于團總支及各團支部開展活動、團員教育管理、陣地建設等團建工作，不得挪作他用。3.公開透明原則。經費使用情況要定期向團員青年公開，接受監(jiān)督。（三）經費使用范圍1.開展各類主題教育活動、文體活動、社會實踐活動等的費用，包括活動策劃、場地租賃、物資采購、人員勞務等費用。2.團員培訓、學習資料購買等費用。3.團組織陣地建設費用，如圖書資料、宣傳欄、活動室等建設費用。4.表彰獎勵費用，對優(yōu)秀團總支、團支部及團員個人進行表彰獎勵的費用。5.其他與團建工作相關的費用。（四）經費審批與報銷1.經費使用前，需填寫經費使用申