學(xué)生紀(jì)檢部管理制度一、總則（一）目的為了加強學(xué)校學(xué)生管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序和生活秩序，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，特制定本學(xué)生紀(jì)檢部管理制度。本制度旨在明確紀(jì)檢部的職責(zé)、工作內(nèi)容和工作流程，確保紀(jì)檢部能夠高效、有序地開展工作，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展和學(xué)生的全面成長提供有力保障。（二）適用范圍本制度適用于本校全體學(xué)生以及學(xué)生紀(jì)檢部成員。（三）基本原則1.公平公正原則：紀(jì)檢部在執(zhí)行各項任務(wù)時，應(yīng)秉持公平公正的態(tài)度，不偏袒、不歧視任何學(xué)生，確保對所有違紀(jì)行為的處理都基于事實和規(guī)定。2.紀(jì)律性原則：紀(jì)檢部成員要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，以身作則，以高度的紀(jì)律性要求自己，樹立良好的形象。3.服務(wù)性原則：紀(jì)檢部的工作不僅是對違紀(jì)行為進行監(jiān)督和處理，更重要的是通過引導(dǎo)和教育，幫助學(xué)生樹立正確的行為準(zhǔn)則和價值觀，為學(xué)生的成長服務(wù)。4.溝通協(xié)作原則：紀(jì)檢部要與學(xué)校各部門、各班級保持密切溝通與協(xié)作，形成合力，共同維護學(xué)校的良好秩序。同時，紀(jì)檢部內(nèi)部成員之間也要相互配合，協(xié)同完成各項工作任務(wù)。二、紀(jì)檢部職責(zé)（一）紀(jì)律監(jiān)督1.負(fù)責(zé)對全校學(xué)生的課堂紀(jì)律、課間紀(jì)律、集會紀(jì)律等進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)生的違紀(jì)行為。2.重點檢查學(xué)生是否遵守學(xué)校的作息時間，有無遲到、早退、曠課等現(xiàn)象；在課堂上是否認(rèn)真聽講，有無交頭接耳、玩手機、吃東西等影響課堂秩序的行為。3.監(jiān)督學(xué)生在課間是否文明休息，有無追逐打鬧、大聲喧嘩、破壞公物等行為；在集會活動中是否遵守會場紀(jì)律，聽從指揮，保持安靜。（二）行為規(guī)范檢查1.檢查學(xué)生的日常行為規(guī)范，包括儀容儀表、穿著打扮、言行舉止等方面是否符合學(xué)校要求。2.督促學(xué)生遵守校園文明公約，倡導(dǎo)文明禮貌、團結(jié)友愛、誠實守信的良好風(fēng)尚，對不文明行為進行及時制止和糾正。3.關(guān)注學(xué)生在校園內(nèi)的交往行為，防止出現(xiàn)拉幫結(jié)派、打架斗毆等不良現(xiàn)象，維護校園的和諧穩(wěn)定。（三）活動秩序維護1.在學(xué)校組織的各類大型活動，如運動會、文藝匯演、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等期間，負(fù)責(zé)維護現(xiàn)場秩序，確?；顒禹樌M行。2.提前規(guī)劃活動現(xiàn)場的人員引導(dǎo)和安全保障工作，安排專人負(fù)責(zé)各個出入口、通道的秩序維護，防止出現(xiàn)擁擠、踩踏等安全事故。3.對活動現(xiàn)場的學(xué)生行為進行監(jiān)督，要求學(xué)生遵守活動規(guī)則，尊重表演人員和嘉賓，保持良好的觀演秩序。（四）違紀(jì)處理1.對于發(fā)現(xiàn)的學(xué)生違紀(jì)行為，紀(jì)檢部應(yīng)及時進行記錄和調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)，確保事實清楚、證據(jù)確鑿。2.根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)學(xué)生提出相應(yīng)的處理意見，報學(xué)校相關(guān)部門審批后執(zhí)行。處理方式包括但不限于批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等。3.對受到違紀(jì)處理的學(xué)生進行跟蹤教育，關(guān)注其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，幫助其認(rèn)識錯誤，改正缺點，盡快回到正常的學(xué)習(xí)和生活軌道。（五）信息反饋與溝通1.定期向?qū)W校相關(guān)部門匯報學(xué)生紀(jì)律情況，及時反饋學(xué)生中存在的普遍性問題和突出違紀(jì)事件，為學(xué)校制定管理措施提供參考依據(jù)。2.收集學(xué)生對學(xué)校紀(jì)律管理方面的意見和建議，及時反饋給學(xué)校相關(guān)部門，促進學(xué)校管理工作的不斷改進和完善。3.與各班級班委保持密切聯(lián)系，及時了解班級學(xué)生的紀(jì)律狀況，共同做好班級紀(jì)律管理工作。同時，加強與其他學(xué)生組織的溝通協(xié)作，形成全方位的學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)。三、紀(jì)檢部成員選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀。2.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，品行端正，誠實守信，無違紀(jì)違規(guī)記錄。3.具有較強的責(zé)任心和使命感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能夠積極主動地完成各項工作任務(wù)。4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他成員密切配合，共同開展工作。5.學(xué)習(xí)成績良好，能夠合理安排學(xué)習(xí)與工作時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（二）選拔程序1.發(fā)布通知：學(xué)校紀(jì)檢部每年定期發(fā)布成員選拔通知，明確選拔的條件、程序和時間安排等相關(guān)信息。2.個人報名：符合選拔條件的學(xué)生自愿填寫報名表格，提交個人申請，包括個人基本信息、學(xué)習(xí)情況、工作經(jīng)歷、競選優(yōu)勢等內(nèi)容。3.資格審查：紀(jì)檢部對報名學(xué)生進行資格審查，核實其提交的信息真實性和完整性，確定符合條件的候選人名單。4.面試考核：組織候選人進行面試考核，面試內(nèi)容包括自我介紹、對紀(jì)檢部工作的認(rèn)識、工作思路和方法、應(yīng)對突發(fā)情況的能力等方面。評委根據(jù)面試表現(xiàn)進行打分，綜合評選出擬錄用人員。5.公示錄用：將擬錄用人員名單進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式錄用為紀(jì)檢部成員，并頒發(fā)聘書。（三）任用與管理1.紀(jì)檢部成員實行任期制，任期為[X]年。任期屆滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)進行換屆選舉。2.紀(jì)檢部設(shè)部長、副部長和干事等職務(wù)。部長負(fù)責(zé)全面主持紀(jì)檢部工作，制定工作計劃和目標(biāo)，組織實施各項工作任務(wù)，并對成員進行管理和指導(dǎo)；副部長協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織和協(xié)調(diào)；干事在部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成分配的各項工作任務(wù)。3.紀(jì)檢部定期召開工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。成員應(yīng)按時參加會議，如有特殊情況不能參加，需提前請假。4.建立紀(jì)檢部成員考核制度，對成員的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對于考核優(yōu)秀的成員給予表彰和獎勵，對于考核不合格的成員進行批評教育或調(diào)整崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。四、工作流程與規(guī)范（一）日常檢查工作流程1.制定檢查計劃：紀(jì)檢部根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和學(xué)生管理要求，制定每周的日常檢查計劃，明確檢查的時間、地點、內(nèi)容和人員分工等。2.檢查準(zhǔn)備：檢查人員提前熟悉檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好相關(guān)的檢查記錄表格和工具。3.現(xiàn)場檢查：按照檢查計劃，檢查人員在規(guī)定的時間和地點對學(xué)生的紀(jì)律和行為規(guī)范進行檢查。檢查過程中要認(rèn)真觀察，如實記錄發(fā)現(xiàn)的問題，包括違紀(jì)學(xué)生的姓名、班級、違紀(jì)行為等詳細(xì)信息。4.問題記錄與整理：檢查結(jié)束后，檢查人員及時將檢查記錄進行整理，將發(fā)現(xiàn)的問題按照類別和嚴(yán)重程度進行分類匯總。5.情況反饋與處理：紀(jì)檢部定期將檢查情況向?qū)W校相關(guān)部門和各班級進行反饋。對于一般性問題，要求班級及時進行整改；對于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，按照學(xué)校規(guī)定進行處理，并跟蹤整改情況。（二）違紀(jì)處理工作流程1.違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)與報告：紀(jì)檢部成員在日常檢查或其他工作中發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)行為后，應(yīng)及時向部長報告。報告內(nèi)容包括違紀(jì)行為發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及人員等詳細(xì)情況。2.初步調(diào)查核實：部長接到報告后，安排專人對違紀(jì)行為進行初步調(diào)查核實。調(diào)查人員通過詢問當(dāng)事人、證人，查看相關(guān)證據(jù)（如監(jiān)控視頻、照片等）等方式，了解違紀(jì)行為的真實情況，確保事實清楚、證據(jù)確鑿。3.形成處理意見：根據(jù)調(diào)查核實的結(jié)果，紀(jì)檢部組織成員進行討論，依據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，形成對違紀(jì)學(xué)生的處理意見。處理意見應(yīng)明確處理方式、處理依據(jù)等內(nèi)容。4.審批與執(zhí)行：將處理意見報學(xué)校相關(guān)部門審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)將處理決定通知違紀(jì)學(xué)生及其所在班級，并監(jiān)督處理決定的執(zhí)行情況。5.存檔備案：對違紀(jì)處理的全過程進行記錄，包括調(diào)查材料、處理意見、審批文件等，整理歸檔，以備查閱。（三）活動秩序維護工作流程1.活動前準(zhǔn)備與活動組織部門溝通，了解活動的基本信息，如活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。根據(jù)活動規(guī)模和現(xiàn)場布局，制定詳細(xì)的秩序維護方案，明確各區(qū)域的負(fù)責(zé)人和職責(zé)分工。組織紀(jì)檢部成員進行培訓(xùn)，使其熟悉活動流程和秩序維護要求，掌握應(yīng)對突發(fā)情況的方法和技巧。準(zhǔn)備好必要的秩序維護工具和設(shè)備，如指示牌、警戒線等。2.活動現(xiàn)場布置在活動現(xiàn)場提前設(shè)置好出入口、通道、觀眾區(qū)域等標(biāo)識，確保人員進出有序。安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場的引導(dǎo)工作，引導(dǎo)觀眾就座，維持通道暢通。在活動現(xiàn)場設(shè)置投訴咨詢點，及時解答觀眾的疑問，處理突發(fā)情況。3.活動期間秩序維護紀(jì)檢部成員按照分工在活動現(xiàn)場各區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類不文明行為和違紀(jì)現(xiàn)象，如大聲喧嘩、隨意走動、破壞設(shè)施等。關(guān)注現(xiàn)場人員的動態(tài)，特別是在人員密集區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要加強防范，防止出現(xiàn)擁擠、踩踏等安全事故。對違反活動秩序的人員進行及時勸阻和教育，情節(jié)嚴(yán)重的按照規(guī)定進行處理。與活動現(xiàn)場的安保人員、工作人員保持密切溝通協(xié)作，形成工作合力，共同維護活動秩序。4.活動結(jié)束后清理與總結(jié)活動結(jié)束后，組織人員對現(xiàn)場進行清理，確保場地整潔。對活動秩序維護工作進行總結(jié)，分析存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議，為今后類似活動的秩序維護工作提供經(jīng)驗參考。（四）工作規(guī)范1.紀(jì)檢部成員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴工作證件，舉止文明，態(tài)度嚴(yán)肅，樹立良好的形象。2.檢查過程中要客觀公正，不得偏袒任何一方，不得故意刁難學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)檢查人員存在違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。3.對違紀(jì)行為的處理要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序合法。處理結(jié)果要及時公示，接受師生監(jiān)督。4.紀(jì)檢部成員要嚴(yán)格遵守保密制度，對在工作中涉及的學(xué)生個人信息、違紀(jì)情況等予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。5.加強與其他部門的協(xié)作配合，共同做好學(xué)校的各項管理工作。在工作中要相互支持、相互理解，不得推諉扯皮。五、考核與獎懲（一）考核1.考核周期：紀(jì)檢部成員考核每學(xué)期進行一次，時間為每學(xué)期末。2.考核內(nèi)容工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面。主要考察成員是否認(rèn)真履行工作職責(zé)，對待工作是否積極主動，有無敷衍了事、推諉扯皮等現(xiàn)象。工作能力：涵蓋組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力等。通過成員在工作中的表現(xiàn)，如組織活動的效果、與其他部門和學(xué)生的溝通情況、處理突發(fā)問題的能力等方面進行評估。工作業(yè)績：重點考核成員在紀(jì)律監(jiān)督、行為規(guī)范檢查、違紀(jì)處理、活動秩序維護等工作任務(wù)中的完成情況。包括發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量、處理違紀(jì)學(xué)生的情況、活動秩序維護的效果等具體指標(biāo)。團隊協(xié)作：考察成員與紀(jì)檢部內(nèi)部其他成員以及與學(xué)校其他部門、班級之間的協(xié)作配合情況。是否能夠積極參與團隊工作，與他人相互支持、相互配合，共同完成工作任務(wù)。3.考核方式自我評價：成員本人對本學(xué)期的工作進行總結(jié)和自我評價，填寫考核自評表，包括工作成績、存在問題、改進措施等內(nèi)容。上級評價：部長根據(jù)成員的日常工作表現(xiàn)，對其進行評價打分，評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面。民主測評：組織紀(jì)檢部全體成員進行民主測評，對每個成員的工作表現(xiàn)進行無記名投票評價，測評結(jié)果作為考核的參考依據(jù)之一。綜合評定：考核小組根據(jù)成員的自我評價、上級評價和民主測評結(jié)果，進行綜合評定，確定考核等級。（二）獎懲1.獎勵對于考核優(yōu)秀的紀(jì)檢部成員，學(xué)校將給予表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在學(xué)校范圍內(nèi)進行通報表揚。根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、獎金等。在評優(yōu)評先、推薦參加學(xué)校各類活動等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的成員。2.懲