鄉(xiāng)村振興學(xué)院管理制度一、總則（一）目的為了加強鄉(xiāng)村振興學(xué)院的規(guī)范化管理，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)村振興學(xué)院全體教職員工、學(xué)員以及參與學(xué)院各項活動的相關(guān)人員。（三）基本原則1.以學(xué)員為中心，致力于滿足學(xué)員提升鄉(xiāng)村振興知識與技能的需求。2.堅持規(guī)范化、科學(xué)化管理，確保各項工作有序開展。3.注重教學(xué)質(zhì)量，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與方法。4.鼓勵創(chuàng)新與協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子1.院長全面負責(zé)學(xué)院的管理與發(fā)展，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)、科研、行政等各項工作；對外代表學(xué)院開展交流與合作。2.副院長協(xié)助院長開展工作，分管教學(xué)、科研、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理等具體工作，確保各項任務(wù)的落實與執(zhí)行。（二）教學(xué)部門1.教研室負責(zé)制定教學(xué)計劃、編寫教材與教案、組織教學(xué)研討活動，提升教學(xué)質(zhì)量；指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，組織教師培訓(xùn)與進修。2.實訓(xùn)中心提供鄉(xiāng)村振興相關(guān)的實踐教學(xué)場地與設(shè)備，設(shè)計實踐教學(xué)方案，指導(dǎo)學(xué)員進行實踐操作，培養(yǎng)學(xué)員的實際應(yīng)用能力。（三）行政部門1.辦公室負責(zé)學(xué)院的日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、會議組織、印章管理、檔案管理等；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障學(xué)院工作的正常運轉(zhuǎn)。2.財務(wù)室制定學(xué)院財務(wù)預(yù)算與決算方案，負責(zé)經(jīng)費的收支管理、財務(wù)核算、資產(chǎn)管理等工作，確保學(xué)院財務(wù)工作規(guī)范、透明。3.招生就業(yè)辦公室制定招生計劃與方案，組織開展招生宣傳與招生錄取工作；拓展就業(yè)渠道，為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，促進學(xué)員就業(yè)。（四）教師職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)。2.按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.積極參與教學(xué)研究與改革活動，不斷提高教學(xué)水平。4.指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)與實踐，解答學(xué)員疑問，關(guān)心學(xué)員成長。5.參與學(xué)院組織的其他教學(xué)相關(guān)工作，如考試監(jiān)考、實習(xí)指導(dǎo)等。（五）學(xué)員職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度，遵守課堂紀律和校園秩序。2.按時參加學(xué)院組織的教學(xué)活動，認真聽講，積極參與課堂討論與實踐操作。3.按照要求完成課程作業(yè)、考試、實習(xí)等學(xué)習(xí)任務(wù)，努力提高自身綜合素質(zhì)。4.尊重教師，團結(jié)同學(xué)，積極參加學(xué)院組織的各項活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃制定1.根據(jù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展需求和學(xué)員特點，由教研室制定年度教學(xué)計劃。2.教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度、考核方式等內(nèi)容。3.教學(xué)計劃需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過后實施，并根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整。（二）課程建設(shè)1.鼓勵教師開發(fā)具有鄉(xiāng)村振興特色的優(yōu)質(zhì)課程，編寫高水平教材與教案。2.支持教師開展線上線下混合式教學(xué)、案例教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)方法改革。3.定期開展課程評估與驗收工作，對優(yōu)秀課程給予獎勵與推廣。（三）教學(xué)實施1.教師應(yīng)提前做好教學(xué)準備工作，確保教學(xué)設(shè)備、教材等齊全。2.在教學(xué)過程中，注重運用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.嚴格執(zhí)行教學(xué)考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進行記錄與考核。4.加強課堂管理，維護良好的教學(xué)秩序，及時處理教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。（四）實踐教學(xué)1.實訓(xùn)中心根據(jù)教學(xué)計劃組織開展實踐教學(xué)活動，為學(xué)員提供真實的實踐場景。2.實踐教學(xué)應(yīng)制定詳細的實踐教學(xué)大綱和方案，明確實踐教學(xué)目標、內(nèi)容、步驟與考核標準。3.指導(dǎo)教師應(yīng)認真指導(dǎo)學(xué)員進行實踐操作，確保學(xué)員掌握實踐技能，提高實踐能力。（五）教學(xué)考核1.建立科學(xué)合理的教學(xué)考核體系，包括平時考核、期中考核和期末考核。2.考核方式可采用考試、作業(yè)、論文、實踐操作等多種形式，全面評價學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。3.教師應(yīng)及時批改作業(yè)、評定成績，并向?qū)W員反饋考核結(jié)果，對成績不合格的學(xué)員進行輔導(dǎo)與補考。四、師資隊伍建設(shè)（一）教師招聘與引進1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定教師招聘計劃，明確招聘崗位、條件與要求。2.通過公開招聘、人才引進等方式，選拔優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興相關(guān)專業(yè)人才充實教師隊伍。3.對應(yīng)聘人員進行嚴格的資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.制定教師培訓(xùn)計劃，定期組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動。2.鼓勵教師開展教學(xué)研究與科研項目申報，支持教師在職攻讀學(xué)位、進修學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)與能力水平。3.建立教師教學(xué)發(fā)展中心，為教師提供教學(xué)咨詢、指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，促進教師教學(xué)水平的提升。（三）教師考核與評價1.建立教師考核評價機制，從教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)、師德師風(fēng)等方面對教師進行全面考核。2.考核評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、績效獎勵等的重要依據(jù)。3.對考核優(yōu)秀的教師給予表彰與獎勵，對不符合要求的教師進行督促整改或調(diào)整崗位。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員入學(xué)與注冊1.招生就業(yè)辦公室按照學(xué)院招生規(guī)定組織學(xué)員報名與錄取工作。2.學(xué)員收到錄取通知書后，應(yīng)按時到校辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料，進行注冊。3.對未按時注冊且無正當理由的學(xué)員，按照學(xué)院規(guī)定取消入學(xué)資格。（二）學(xué)員學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。2.學(xué)員學(xué)籍實行電子化管理，方便查詢與統(tǒng)計。3.對學(xué)員的休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等情況進行嚴格審核與管理，確保學(xué)籍管理規(guī)范有序。（三）學(xué)員日常管理1.班主任負責(zé)學(xué)員的日常管理工作，包括考勤管理、思想教育、生活指導(dǎo)等。2.加強學(xué)員宿舍管理，制定宿舍管理制度，營造良好的住宿環(huán)境。3.組織開展豐富多彩的校園文化活動，促進學(xué)員身心健康發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)員團隊合作精神。（四）學(xué)員獎勵與處分1.對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)員給予表彰與獎勵，如頒發(fā)獎學(xué)金、榮譽證書等。2.對違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。3.處分決定應(yīng)及時通知學(xué)員本人及家長，并按照規(guī)定進行公示。六、科研管理（一）科研計劃制定1.根據(jù)鄉(xiāng)村振興的實際需求和學(xué)院發(fā)展目標，制定年度科研計劃。2.科研計劃應(yīng)明確科研項目的研究方向、目標、內(nèi)容、進度安排、經(jīng)費預(yù)算等。3.鼓勵教師結(jié)合教學(xué)實踐申報科研項目，提高教學(xué)與科研的結(jié)合度。（二）科研項目申報與立項1.教師應(yīng)按照科研計劃要求，積極申報各級各類科研項目。2.科研管理部門負責(zé)對申報項目進行形式審查、專家評審等工作，確定立項項目。3.對立項項目簽訂任務(wù)書，明確項目負責(zé)人的職責(zé)與要求，確保項目順利實施。（三）科研項目實施與管理1.項目負責(zé)人應(yīng)按照任務(wù)書要求，組織項目團隊開展研究工作，定期匯報項目進展情況。2.科研管理部門對項目實施過程進行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)與解決問題。3.嚴格控制科研經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費使用效益。（四）科研成果轉(zhuǎn)化與推廣1.鼓勵教師將科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，為鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)支持與服務(wù)。2.建立科研成果轉(zhuǎn)化平臺，加強與企業(yè)、政府部門等的合作，促進科研成果的推廣應(yīng)用。3.對取得重要科研成果的教師給予表彰與獎勵，推動學(xué)院科研工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.每年末，學(xué)院各部門根據(jù)工作需要編制下一年度預(yù)算草案，提交財務(wù)室匯總。2.財務(wù)室結(jié)合學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和財務(wù)狀況，對預(yù)算草案進行審核與調(diào)整，形成年度預(yù)算方案。3.年度預(yù)算方案經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后執(zhí)行，并嚴格按照預(yù)算控制各項經(jīng)費支出。（二）收入管理1.學(xué)院的收入主要包括學(xué)費收入、培訓(xùn)收入、科研經(jīng)費收入、社會捐贈收入等。2.嚴格按照國家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)定，及時足額收取各項收入，確保收入合法合規(guī)。3.加強收入票據(jù)管理，建立健全票據(jù)領(lǐng)購、使用、核銷制度，確保票據(jù)安全。（三）支出管理1.各項支出應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，遵循勤儉節(jié)約、合理開支的原則。2.建立健全支出審批制度，明確審批流程與權(quán)限，確保支出真實、合法、有效。3.加強對經(jīng)費支出的審核與監(jiān)督，對違反規(guī)定的支出不予報銷。（四）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對學(xué)院固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的管理。2.定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符，防止資產(chǎn)流失。3.按照規(guī)定辦理資產(chǎn)購置、處置、報廢等手續(xù)，規(guī)范資產(chǎn)使用與管理行為。八、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.制定完善的安全管理制度，包括校園安全管理、消防安全管理、食品安全管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理等。2.明確各部門和人員的安全職責(zé)，確保安全管理工作責(zé)任到人。（二）安全教育與培訓(xùn)1.定期組織開展安全教育活動，包括安全知識講座、安全演練等，提高師生員工的安全意識與應(yīng)急處置能力。2.對新入職人員和學(xué)員進行入職前和入學(xué)前的安全教育培訓(xùn)。（三）安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各部門配合，對校園進行全面安全檢查。2.加強對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控，及時排查安全隱患，并建立隱患臺賬，明確整改責(zé)任人與整改期限。3.對安全隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到及時有效整