不同條件宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供宿舍的所有人員。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍分配1.分配依據(jù)根據(jù)員工崗位、工作地點、住宿需求等因素，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配。2.分配流程員工填寫住宿申請表，提交至人力資源部。人力資源部根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，確定分配方案后通知員工入住。3.宿舍調(diào)整員工因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時報告宿舍管理員。宿舍管理員負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)施設(shè)備，及時維修或更換損壞的部件。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)施設(shè)備。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免引發(fā)安全事故。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，床鋪、桌椅擺放整齊，物品擺放有序。2.衛(wèi)生值日制度實行宿舍衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。值日人員應(yīng)每天對宿舍進(jìn)行清掃，包括地面、桌面、衛(wèi)生間等。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生由宿舍管理員負(fù)責(zé)打掃，包括走廊、樓梯、電梯等。員工應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔，不得亂扔垃圾。五、宿舍安全管理1.安全意識教育公司定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.安全制度員工應(yīng)遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用明火，不得留宿非本宿舍人員。3.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知員工整改。如遇突發(fā)事件，員工應(yīng)及時報告宿舍管理員，并配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。六、宿舍紀(jì)律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。禁止訪客在宿舍內(nèi)留宿。3.文明行為員工應(yīng)遵守社會公德，講究文明禮貌，不得在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事等。七、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍條件和實際情況，制定合理的宿舍費用標(biāo)準(zhǔn)。宿舍費用包括水電費、物業(yè)費等。2.費用結(jié)算宿舍費用每月結(jié)算一次，由宿舍管理員統(tǒng)計員工的水電費等費用，報人力資源部審核后，從員工工資中扣除。3.費用查詢員工如有疑問，可以向宿舍管理員查詢費用明細(xì)，宿舍管理員應(yīng)及時提供相關(guān)信息。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為員工如有違反本制度的行為，如損壞設(shè)施設(shè)備、不遵守衛(wèi)生值日制度、違反安全規(guī)定等，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.處理方式處理方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可以在規(guī)定時間內(nèi)向上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實，并給予答復(fù)。九、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.修訂