中學考勤工作管理制度一、總則（一）目的為了加強學校的日常管理，維護正常的教學秩序，提高教育教學質量，確保學校各項工作的順利進行，特制定本考勤工作管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。2.堅持實事求是、客觀公正的原則。3.注重考勤結果與績效、獎懲等掛鉤，激勵教職員工認真履行工作職責。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.按時到校上班，不遲到、不早退。2.嚴格遵守學校的作息時間，不得擅自離崗。3.因病、因事不能到校上班的，必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)。（二）請假1.請假類別分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.病假須提供醫(yī)院診斷證明、病歷等相關材料。3.事假應提前辦理請假手續(xù)，說明請假事由和期限。4.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國家和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）曠工凡未經(jīng)請假或請假未批準而擅自不到校上班的，視為曠工。三、考勤管理職責（一）學校領導職責1.負責監(jiān)督和指導學校的考勤工作。2.對違反考勤制度的行為進行處理和決策。（二）部門負責人職責1.負責本部門教職員工的考勤管理工作。2.審核本部門教職員工的請假申請，并及時報送學校相關部門。3.對本部門教職員工的考勤情況進行統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）考勤員職責1.負責全校教職員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和上報工作。2.嚴格按照考勤制度對教職員工的出勤情況進行記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準確無誤。3.定期公布全校教職員工的考勤情況，接受群眾監(jiān)督。四、考勤制度（一）簽到與簽退1.教職員工應在規(guī)定的時間內(nèi)到學校指定地點簽到，不得代簽。2.簽到時應認真填寫簽到時間，不得提前或推遲簽到。3.下班時應按時簽退，不得無故拖延簽退時間。（二）請假制度1.請假流程教職員工請假應提前填寫請假申請表，注明請假類別、事由、期限等信息。請假申請表經(jīng)部門負責人審核簽字后，報學校相關部門審批。病假須提供醫(yī)院診斷證明、病歷等相關材料，經(jīng)學校醫(yī)務室審核后，報學校相關部門審批。請假申請批準后，請假人應將請假申請表交考勤員備案。2.請假期限病假：根據(jù)病情需要，由醫(yī)院出具診斷證明確定請假期限。事假：一般不超過[X]天，特殊情況需延長的，須經(jīng)學校領導批準?；榧?、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國家和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。3.續(xù)假請假期限屆滿后，如需續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準后方可續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。（三）曠工處理1.對曠工的教職員工，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、扣發(fā)績效工資等處理。2.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，學校將按照相關規(guī)定予以辭退。五、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計1.考勤員應每日對教職員工的出勤情況進行統(tǒng)計，填寫考勤記錄表。2.考勤記錄表應包括教職員工姓名、部門、出勤情況、請假類別、請假事由、請假期限等信息。3.考勤員應于每月[X]日前將上月的考勤記錄表報送學校相關部門審核。（二）考勤公示1.學校應每月定期公示教職員工的考勤情況，公示期為[X]個工作日。2.公示方式可采用校內(nèi)公告欄、學校網(wǎng)站等形式。3.教職員工對考勤情況如有異議，可在公示期內(nèi)向學校相關部門提出申訴，學校將進行調(diào)查核實，并及時給予答復。六、考勤結果應用（一）與績效掛鉤1.學校將教職員工的考勤情況納入績效考核體系，作為績效考核的重要依據(jù)之一。2.對考勤優(yōu)秀的教職員工，在績效考核中給予適當加分；對考勤較差的教職員工，在績效考核中給予適當扣分。（二）與獎懲掛鉤1.學校將根據(jù)教職員工的考勤情況進行獎懲。2.對考勤優(yōu)秀的教職員工，學校將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。3.對違反考勤制度的教職員工，學校將按照相關規(guī)定給予批評教育、警告、記過、扣