版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人股權贈與及團隊激勵協議甲方(股權贈與方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股權接受方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權贈與描述1.股權數量與比例甲方同意將其在創(chuàng)業(yè)公司持有的______%的股權無償贈與乙方。贈與的股權包括但不限于創(chuàng)始人的股權、分紅權、決策權等。2.股權性質要求贈與的股權應具備合法合規(guī)性,符合國家相關法律法規(guī)及創(chuàng)業(yè)公司的章程規(guī)定。贈與的股權不得存在任何權利瑕疵或法律糾紛。甲方保證所贈與的股權在正常運營條件下,不會因任何原因導致乙方權益受損。二、團隊激勵計劃1.激勵對象本協議的激勵對象為創(chuàng)業(yè)公司的核心團隊成員,包括但不限于研發(fā)人員、市場人員、管理人員等。激勵對象的具體名單由甲方根據實際情況確定。2.激勵方式甲方將通過股權激勵、績效獎金、期權等方式對激勵對象進行激勵。激勵方式的具體內容和實施辦法將在后續(xù)的補充協議中詳細約定。三、股權變更與登記1.股權變更甲方應在合同簽訂后的______個工作日內,將股權變更手續(xù)辦理完畢,并將變更后的股權證等文件交付乙方。乙方應積極配合甲方完成股權變更手續(xù)。2.股權登記甲方應在股權變更手續(xù)辦理完畢后,及時將股權變更登記至乙方名下。乙方應配合甲方完成股權登記手續(xù)。四、協議生效與解除1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本協議約定的,另一方有權解除本協議。2.協議解除本協議解除后,雙方應按照本協議約定處理相關事宜,包括但不限于股權返還、績效獎金結算等。本協議解除后,不影響雙方在其他合同或協議中的權利義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的股權進行確認和登記,如發(fā)現股權存在瑕疵,有權要求乙方進行更正或補救。有權根據公司發(fā)展需要調整股權激勵計劃,但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務:在合同規(guī)定的時間內完成股權贈與手續(xù),并確保乙方享有完整的股權權益。為乙方提供必要的支持,包括但不限于公司治理、決策參與等。2.乙方權利與義務權利:在獲得股權后,有權參與公司治理,行使股東權利。如因甲方原因導致股權權益受損,有權要求甲方進行賠償。義務:積極參與公司運營,為公司發(fā)展貢獻力量。遵守公司章程和相關規(guī)定,不得損害公司利益。六、股權確認與登記1.股權確認甲方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)對乙方提供的股權進行確認,確認無誤后辦理股權登記手續(xù)。乙方應積極配合甲方完成股權確認和登記手續(xù)。2.股權登記甲方應在股權確認后,及時將股權登記至乙方名下,并通知乙方。乙方應配合甲方完成股權登記手續(xù)。七、激勵計劃調整與終止1.激勵計劃調整甲方有權根據公司實際情況調整激勵計劃,但應提前通知乙方并取得乙方同意。乙方有權對激勵計劃提出合理建議。2.激勵計劃終止如公司發(fā)生重大變故,如破產、重組等,甲方有權終止激勵計劃。乙方有權在激勵計劃終止前,按照協議約定行使相關權利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定完成股權贈與手續(xù),每逾期一天,應按照股權價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止激勵計劃,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行義務,每逾期一天,應按照股權價值的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已獲得的股權,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方損害公司利益,應承擔相應的法律責任。九、股權贈與及激勵協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權比例、激勵計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內部保密工作規(guī)范
- 2024年甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院輔導員招聘備考題庫附答案
- 2024年空軍第四職工大學輔導員招聘考試真題匯編附答案
- 2024年菏澤職業(yè)學院輔導員考試筆試真題匯編附答案
- 2024年遼寧石油化工大學輔導員考試筆試題庫附答案
- 2024年鄭州電子信息職業(yè)技術學院輔導員考試筆試真題匯編附答案
- 2024年重慶水利電力職業(yè)技術學院輔導員考試筆試題庫附答案
- 2024年長春光華學院輔導員招聘考試真題匯編附答案
- 2025-2026學年下學期云南技師學院建筑與工藝技術學院編制外教師招聘(3人)備考題庫必考題
- 2025上海大學招聘77人備考歷年題庫(第二批)帶答案解析(奪冠)
- T-CCUA 006-2024 信息系統(tǒng)審計機構服務能力評價
- PVC結構拉縫板技術交底
- 魯科版高中化學選擇性必修第一冊第2章章末復習建構課課件
- DL∕T 5210.6-2019 電力建設施工質量驗收規(guī)程 第6部分:調整試驗
- 2024年安徽省高考地理試卷(真題+答案)
- 裝修民事糾紛調解協議書
- 2023年PCB工程師年度總結及來年計劃
- 森林防火工作先進個人事跡材料
- MH5006-2015民用機場飛行區(qū)水泥混凝土道面面層施工技術規(guī)范
- 施工交通疏導方案
- 1例低血糖昏迷的護理查房
評論
0/150
提交評論