鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)的管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)任務(wù)順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參與鄉(xiāng)村振興工作的組長(zhǎng)及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)的職責(zé)和任務(wù)，確保責(zé)任落實(shí)到人。2.分工協(xié)作原則：各成員之間分工明確，密切協(xié)作，形成工作合力。3.規(guī)范高效原則：建立規(guī)范的工作流程和考核機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量。4.公開(kāi)透明原則：工作過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。二、任職條件（一）政治素質(zhì)1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有較高的政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)。2.熱愛(ài)鄉(xiāng)村振興工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。（二）工作能力1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地組織開(kāi)展鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作。2.熟悉農(nóng)村工作，具有一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。（三）個(gè)人品質(zhì)1.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與小組成員密切配合，共同完成工作任務(wù)。三、工作職責(zé)（一）總體職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施鄉(xiāng)村振興工作，制定工作計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。2.協(xié)調(diào)各方資源，爭(zhēng)取政策支持和資金投入，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作順利開(kāi)展。3.指導(dǎo)和督促小組成員開(kāi)展工作，定期檢查工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)與上級(jí)部門(mén)和相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。5.組織開(kāi)展鄉(xiāng)村振興工作的宣傳和培訓(xùn)，提高群眾的參與度和知曉率。（二）具體工作內(nèi)容1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢(shì)，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。引導(dǎo)和扶持農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。加強(qiáng)與企業(yè)合作，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品加工、銷(xiāo)售等產(chǎn)業(yè)鏈延伸。2.生態(tài)宜居組織開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境整治，推進(jìn)農(nóng)村廁所革命、垃圾治理、污水治理等工作。加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)保護(hù)，推動(dòng)綠色發(fā)展，打造美麗宜居鄉(xiāng)村。3.鄉(xiāng)風(fēng)文明組織開(kāi)展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，豐富農(nóng)民精神文化生活。4.治理有效加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善農(nóng)村治理體系，推進(jìn)村民自治，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。5.生活富裕落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民收入。加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。四、工作流程（一）工作規(guī)劃1.根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體要求和本地實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃。2.工作計(jì)劃應(yīng)明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（二）任務(wù)部署1.組織召開(kāi)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工作精神，部署具體工作任務(wù)。2.明確各成員的工作職責(zé)和工作要求，確保工作任務(wù)落實(shí)到人。（三）工作實(shí)施1.各成員按照分工和工作要求，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)。2.在工作過(guò)程中，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，解決工作中遇到的問(wèn)題。（四）監(jiān)督檢查1.定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.建立工作臺(tái)賬，記錄工作開(kāi)展情況，作為考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。（五）總結(jié)匯報(bào)1.定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作成效和存在的問(wèn)題。2.及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，提出下一步工作計(jì)劃和建議。五、考核評(píng)價(jià)（一）考核主體成立鄉(xiāng)村振興工作考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率等。2.工作態(tài)度：主要考核工作責(zé)任心、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.群眾評(píng)價(jià)：主要考核群眾對(duì)鄉(xiāng)村振興工作的滿(mǎn)意度。（三）考核方式1.日常考核：由考核小組定期對(duì)工作臺(tái)賬、工作匯報(bào)等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.年終考核：每年年底，由考核小組對(duì)鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員的工作進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己藭r(shí)，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地查看等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)和成員的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)和成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)和成員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。整改仍不合格的，予以調(diào)整或辭退。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目的提高鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員的政策水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村振興工作的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政策法規(guī)：學(xué)習(xí)黨的鄉(xiāng)村振興政策、法律法規(guī)等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。3.工作技能：學(xué)習(xí)組織協(xié)調(diào)、溝通交流、調(diào)查研究等工作技能。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。2.實(shí)地考察：組織鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源，方便他們隨時(shí)學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.鼓勵(lì)鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力和素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興工作做出更大貢獻(xiàn)。七、薪酬福利（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)際情況，制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪酬主要由基本工資、績(jī)效工資等組成。（二）績(jī)效工資根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)放績(jī)效工資。績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。（三）福利保障1.為鄉(xiāng)村振興組長(zhǎng)及成員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、病假等福利待遇。八、工作紀(jì)律（一）遵守工作制度嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村振興工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）保守工作秘密?chē)?yán)格保守鄉(xiāng)村振興工作中的機(jī)密信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。（三）廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利