事業(yè)單位寢室管理制度一、總則（一）目的為加強事業(yè)單位寢室管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本事業(yè)單位內(nèi)所有員工寢室。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本生活權(quán)益。2.安全第一原則：確保寢室人員生命財產(chǎn)安全，預防各類安全事故發(fā)生。3.文明和諧原則：倡導文明居住，營造和諧的寢室氛圍。二、寢室入住與退宿管理（一）入住1.新員工入職后，由單位統(tǒng)一安排寢室。員工需按照指定的寢室房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.員工入住時，需到管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙、相關(guān)物品（如床上用品等），并簽訂寢室使用協(xié)議。3.入住人員應(yīng)檢查寢室設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞應(yīng)及時向管理部門報修。（二）退宿1.員工離職、退休、調(diào)出本單位或因其他原因不再需要居住寢室時，應(yīng)提前[X]天向管理部門提出退宿申請。2.退宿前，員工需清理寢室衛(wèi)生，整理個人物品，經(jīng)管理部門檢查驗收合格后，辦理退宿手續(xù)，交回寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.如有寢室設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)照價賠償。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.寢室應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、照明設(shè)備等。2.根據(jù)實際情況，可適當配備一些公共設(shè)施，如洗衣機、飲水機、晾曬設(shè)施等。（二）設(shè)施設(shè)備維護1.管理部門負責定期對寢室設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.員工應(yīng)愛護寢室設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向管理部門報修，并配合維修人員進行維修。3.因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔維修費用或照價賠償。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.隨著使用年限的增加或技術(shù)的發(fā)展，管理部門應(yīng)根據(jù)實際情況，適時對寢室設(shè)施設(shè)備進行更新和升級。2.設(shè)施設(shè)備更新前，管理部門應(yīng)廣泛征求員工意見，制定合理的更新計劃，并報單位領(lǐng)導審批。四、寢室安全管理（一）消防安全1.寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識和技能。3.嚴禁在寢室內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器、使用明火等，嚴禁在寢室樓道內(nèi)堆放雜物，確保消防通道暢通。4.定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)妥善存放，避免丟失或被盜。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。3.如發(fā)現(xiàn)寢室財物被盜或丟失，應(yīng)及時向管理部門報告，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)從事違法違規(guī)活動。2.倡導文明居住，相互尊重，不得在寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆等，影響他人休息和生活。3.加強寢室人員之間的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告管理部門，共同維護寢室安全。五、寢室衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲等。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.寢室公共區(qū)域（如樓道、衛(wèi)生間、陽臺等）由全體入住人員共同負責打掃和維護。2.制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各寢室人員的值日職責，確保公共區(qū)域每天保持清潔衛(wèi)生。3.嚴禁在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂倒污水等，保持公共區(qū)域整潔美觀。（三）衛(wèi)生檢查1.管理部門定期對寢室衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行公示，對衛(wèi)生不達標的寢室提出整改意見，并督促其限期整改。3.對多次衛(wèi)生不達標的寢室，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、寢室紀律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守單位規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得在寢室內(nèi)使用手機、電腦等發(fā)出聲響的設(shè)備。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向管理部門報備，并在規(guī)定的時間內(nèi)帶領(lǐng)訪客進入寢室。2.訪客應(yīng)遵守寢室管理制度，不得在寢室內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，需經(jīng)管理部門批準，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）物品擺放1.員工應(yīng)保持寢室物品擺放整齊有序，個人物品應(yīng)放置在指定的位置。2.嚴禁在寢室內(nèi)堆放雜物，保持寢室整潔美觀。（四）禁止行為1.禁止在寢室內(nèi)賭博、吸毒、嫖娼等違法犯罪行為。2.禁止在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.禁止在寢室內(nèi)從事商業(yè)活動或存放易燃易爆等危險物品。七、寢室文化建設(shè)（一）活動組織1.管理部門定期組織寢室文化活動，如寢室美化比賽、文化交流活動等，豐富員工的業(yè)余生活。2.鼓勵員工自行組織開展有益的寢室文化活動，增進員工之間的感情和凝聚力。（二）文化氛圍營造1.在寢室樓道、公共區(qū)域等張貼溫馨提示、文化標語等，營造良好的寢室文化氛圍。2.倡導文明、和諧、互助的寢室文化理念，引導員工樹立正確的價值觀和生活態(tài)度。八、考核與獎懲（一）考核1.管理部門定期對寢室管理情況進行考核，考核內(nèi)容包括寢室衛(wèi)生、安全、紀律等方面。2.考核結(jié)果將作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。（二）獎勵1.對在寢室管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或?qū)嬍?，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對積極參與寢室文化建設(shè)活動，為營造良好寢室氛圍做出突出貢獻的員工，給予適當獎勵。（三）懲罰1.對違反寢室管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、