學校哺乳假管理制度一、總則目的為了維護女教職工的合法權(quán)益，保障其在生育后能夠更好地照顧嬰兒，促進學校各項工作的順利開展，特制定本哺乳假管理制度。適用范圍本制度適用于學校內(nèi)所有女教職工?；驹瓌t1.保障女教職工合法權(quán)益原則：確保女教職工在哺乳期內(nèi)享有相應的權(quán)益和福利。2.兼顧工作與家庭原則：在保障女教職工哺乳權(quán)益的同時，盡量兼顧學校工作的正常運轉(zhuǎn)。3.公平公正原則：對所有符合條件的女教職工一視同仁地執(zhí)行本制度。二、哺乳假規(guī)定哺乳假期限1.女教職工生育后，可享受每天[X]小時的哺乳假，直至嬰兒滿一周歲。2.多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每天增加[X]小時哺乳時間。哺乳假申請1.女教職工應在生育后[X]個工作日內(nèi)，向所在部門提交哺乳假申請書，申請書應包括本人基本信息、生育情況、申請哺乳假的期限等內(nèi)容。2.部門負責人應在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審核，并簽署意見后報學校人力資源部門。3.人力資源部門對申請進行最終審批，審批通過后予以備案，并將結(jié)果通知女教職工所在部門。哺乳假安排1.哺乳假應在女教職工的正常工作時間內(nèi)安排，不影響其正常工作任務的完成。2.女教職工可根據(jù)自身實際情況，將每天的哺乳假集中使用，也可分次使用。3.如因工作需要，女教職工無法在正常工作時間內(nèi)哺乳的，部門應根據(jù)實際情況妥善安排其補休哺乳假。三、待遇保障工資待遇1.女教職工在哺乳假期間，工資按照國家和學校相關規(guī)定正常發(fā)放。2.哺乳假期間的績效獎金等其他福利待遇，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，不因其休哺乳假而降低。社會保險與住房公積金學校按照國家規(guī)定繼續(xù)為休哺乳假的女教職工繳納社會保險和住房公積金，個人應繳納的部分由學校代扣代繳。四、工作交接與安排工作交接1.女教職工在休哺乳假前，應與所在部門進行工作交接，確保工作的順利過渡。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于手頭未完成的工作任務、重要文件資料、工作流程及相關聯(lián)系人等信息。3.交接雙方應填寫工作交接清單，并簽字確認。工作安排1.部門負責人應根據(jù)女教職工的工作交接情況，合理安排其他人員接手其工作，確保各項工作正常開展。2.對于女教職工在哺乳假期間可能涉及的緊急工作事項，部門應制定相應的應急預案，確保能夠及時處理。3.在女教職工休哺乳假期間，部門原則上不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動。五、哺乳設施與便利哺乳室建設1.學校應在合適的位置建設專門的哺乳室，哺乳室應配備必要的設施設備，如桌椅、沙發(fā)、嬰兒床、電源插座、洗手設施、溫奶器等，為女教職工提供便利的哺乳條件。2.哺乳室應保持清潔、舒適、安靜，定期進行消毒和維護。其他便利措施1.學校應為女教職工提供存放母乳的冰箱等設備，并確保其正常使用。2.在女教職工哺乳期間，允許其在不影響正常教學和工作秩序的前提下，在本人工作區(qū)域內(nèi)進行短暫休息和哺乳。3.對于需要往返學校和家庭哺乳的女教職工，學校應根據(jù)實際情況給予一定的交通便利或補貼。六、考勤與考核考勤管理1.女教職工應按照學校正常的考勤制度進行考勤，休哺乳假期間應按照規(guī)定履行請假手續(xù)，并按時返回工作崗位。2.部門應做好女教職工哺乳假期間的考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準確無誤。考核評價1.女教職工休哺乳假期間的考核評價按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，不因其休哺乳假而降低考核標準。2.學校在進行各類評優(yōu)評先、職稱晉升等工作時，應充分考慮女教職工休哺乳假期間的實際情況，確保考核評價的公平公正。七、特殊情況處理延長哺乳假1.如女教職工因特殊原因需要延長哺乳假的，應提前向所在部門提交書面申請，并說明延長的期限和原因。2.部門負責人應進行審核，并報學校人力資源部門批準。延長哺乳假的期限最長不超過[X]個月。3.延長哺乳假期間的待遇按照本制度相關規(guī)定執(zhí)行。提前結(jié)束哺乳假1.女教職工因個人原因或工作需要，希望提前結(jié)束哺乳假的，應提前向所在部門提交書面申請，并經(jīng)學校人力資源部門批準。2.提前結(jié)束哺乳假后，女教職工應按照學校要求正常開展工作。八、監(jiān)督與檢查監(jiān)督機制1.學校設立監(jiān)督郵箱和電話，接受女教職工及社會各界對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和投訴。2.學校工會應積極發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，維護女教職工的合法權(quán)益。檢查與整改1.學校人力資源部門應定期對各部門執(zhí)行哺乳假管理制度的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.對于違反本制度的部門和個人，學校將視情節(jié)輕重給予相應的批評教育、責令改正或紀律處分。九、附則