鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍多人管理制度總則1.目的為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍多人居住的管理，營(yíng)造安全、整潔、有序、和諧的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍的員工。3.管理原則以人為本，保障員工的基本生活需求。公平公正，對(duì)所有員工一視同仁。嚴(yán)格管理，確保宿舍安全和秩序。文明和諧，倡導(dǎo)員工之間相互尊重、互助友愛(ài)。宿舍入住與分配1.入住申請(qǐng)員工因工作需要申請(qǐng)入住鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍，需填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人基本情況、工作崗位、申請(qǐng)入住原因等信息，并提交至人事部門(mén)。2.分配原則根據(jù)員工工作地點(diǎn)、崗位性質(zhì)等因素進(jìn)行合理分配，盡量方便員工上下班?？紤]員工性別、年齡、性格等因素，進(jìn)行科學(xué)搭配，促進(jìn)員工之間的和諧相處。優(yōu)先安排距離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、交通不便的員工入住。3.入住手續(xù)辦理員工申請(qǐng)獲批后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理部門(mén)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、床上用品等物品，并簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)宿舍應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等，確保員工基本生活需求得到滿足。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門(mén)報(bào)告。宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保設(shè)施設(shè)備正常使用。對(duì)于因員工故意或重大過(guò)失造成設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價(jià)賠償。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著使用年限的增加或技術(shù)的發(fā)展，宿舍管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)，提高員工的居住舒適度。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。如需使用電暖器、電水壺等電器設(shè)備，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并注意用電安全。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)為電動(dòng)車充電。宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知識(shí)和技能，如火災(zāi)報(bào)警、滅火方法等。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理部門(mén)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒鬧事、賭博等，影響他人休息和生活。宿舍管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)域的巡邏和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和突發(fā)事件。3.應(yīng)急管理制定宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理部門(mén)，并積極配合進(jìn)行救援和處理。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍地面應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)污漬。床鋪應(yīng)整理整齊，床單、被罩應(yīng)定期清洗更換。桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，定期進(jìn)行消毒。宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的參考依據(jù)之一。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，宿舍管理部門(mén)將下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，宿舍管理部門(mén)有權(quán)取消該宿舍員工的住宿資格。3.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分為了明確衛(wèi)生責(zé)任，確保宿舍衛(wèi)生管理工作落到實(shí)處，將宿舍內(nèi)的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行劃分，每個(gè)員工負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。具體劃分如下：臥室：包括床鋪、桌面、衣柜等家具的清潔，地面的清掃和垃圾清理。衛(wèi)生間：包括馬桶、洗手盆、淋浴間等設(shè)施的清潔，地面的清掃和垃圾清理，定期進(jìn)行消毒。公共區(qū)域：包括走廊、樓梯、陽(yáng)臺(tái)等區(qū)域的清潔，地面的清掃和垃圾清理。宿舍作息管理1.作息時(shí)間規(guī)定員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。夏季作息時(shí)間：早上6:00晚上10:30冬季作息時(shí)間：早上6:30晚上10:002.夜間外出管理員工夜間外出應(yīng)提前告知宿舍管理部門(mén)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回宿舍。如因特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)提前電話告知宿舍管理部門(mén)。3.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等，影響他人休息。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的娛樂(lè)活動(dòng)，如打牌、下棋等。禁止在宿舍內(nèi)吸煙，如有吸煙需求，應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。宿舍文明行為規(guī)范1.尊重他人員工之間應(yīng)相互尊重，不得歧視、侮辱、誹謗他人。尊重他人的生活習(xí)慣、個(gè)人隱私等。2.互助友愛(ài)倡導(dǎo)員工之間互助友愛(ài)，相互關(guān)心、相互幫助。在生活和工作中，如有困難，應(yīng)及時(shí)向同事或宿舍管理部門(mén)尋求幫助。3.愛(ài)護(hù)環(huán)境愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的環(huán)境和公共設(shè)施，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不損壞花草樹(shù)木等。積極參與宿舍衛(wèi)生清潔和環(huán)境美化工作。4.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)言行舉止應(yīng)文明禮貌，使用文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話。尊重宿舍管理人員，積極配合管理工作。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)為電動(dòng)車充電等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、亂扔垃圾等。違反宿舍作息管理規(guī)定，如夜間外出未按時(shí)返回、影響他人休息等。違反宿舍文明行為規(guī)范，如歧視侮辱他人、不文明禮貌等。違反宿舍入住與分配規(guī)定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、留宿外來(lái)人員等。2.違規(guī)處理方式口頭警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，提醒其注意遵守規(guī)定。書(shū)面警告：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書(shū)面警告，并記錄在員工個(gè)人檔案中。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)員工處以一定金額的罰款。罰款金額從50元到200元不等。取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓牡膯T工，取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬離宿舍。3.申訴程序員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向宿舍管理部門(mén)提出申訴。宿舍管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。如員工對(duì)答復(fù)仍不滿意，可向人事部門(mén)提出申訴，人事部門(mén)應(yīng)在