福建工會(huì)會(huì)籍管理制度一、總則1.目的本會(huì)籍管理制度旨在規(guī)范福建工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，保障工會(huì)工作的正常開(kāi)展，使工會(huì)更好地服務(wù)會(huì)員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。2.適用范圍本制度適用于福建行政區(qū)域內(nèi)加入工會(huì)組織的所有會(huì)員，包括企業(yè)工會(huì)會(huì)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員以及其他各類(lèi)基層工會(huì)組織的會(huì)員。3.基本原則堅(jiān)持依法依規(guī)原則。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，辦理會(huì)員會(huì)籍管理相關(guān)業(yè)務(wù)。堅(jiān)持會(huì)員主體原則。充分尊重會(huì)員的主體地位，保障會(huì)員的民主權(quán)利，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理原則。對(duì)會(huì)員會(huì)籍實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)掌握會(huì)員的基本信息、工作變動(dòng)、繳費(fèi)情況等，確保會(huì)員會(huì)籍管理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。堅(jiān)持服務(wù)大局原則。緊密?chē)@黨和國(guó)家工作大局以及福建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)福建高質(zhì)量發(fā)展超越貢獻(xiàn)力量。二、會(huì)員入會(huì)1.入會(huì)條件凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。2.入會(huì)程序職工本人自愿向所在單位工會(huì)提出入會(huì)申請(qǐng)，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》。所在單位工會(huì)委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，批準(zhǔn)其加入工會(huì)組織，并發(fā)放《工會(huì)會(huì)員證》。新會(huì)員從被批準(zhǔn)入會(huì)的次月起繳納會(huì)費(fèi)。3.特殊情況處理臨時(shí)職工（勞務(wù)派遣工、季節(jié)工、臨時(shí)工等）與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的，可按本制度規(guī)定加入用人單位工會(huì)組織。下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員可根據(jù)本人意愿，到戶(hù)籍所在地或常住地社區(qū)工會(huì)申請(qǐng)加入工會(huì)組織。社區(qū)工會(huì)應(yīng)及時(shí)受理，并按規(guī)定辦理相關(guān)入會(huì)手續(xù)。企業(yè)破產(chǎn)、改制后，原企業(yè)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)員已安置就業(yè)的，由新就業(yè)單位工會(huì)接收；尚未安置就業(yè)的，會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)入其戶(hù)籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)管理。企業(yè)改制后，會(huì)員會(huì)籍由改制后的企業(yè)工會(huì)繼續(xù)管理，企業(yè)工會(huì)如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)接手續(xù)。三、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)1.會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的類(lèi)型會(huì)員工作單位變動(dòng)：會(huì)員因工作調(diào)動(dòng)等原因，需要從原單位工會(huì)轉(zhuǎn)到新單位工會(huì)的，應(yīng)辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。會(huì)員離職或退休：會(huì)員因離職、退休等原因離開(kāi)原工作單位的，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的接轉(zhuǎn)。離職會(huì)員未落實(shí)新的就業(yè)單位的，會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其戶(hù)籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)；退休會(huì)員的會(huì)員組織關(guān)系一般保留在原單位工會(huì)，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)工會(huì)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)。會(huì)員所在單位工會(huì)撤銷(xiāo)或合并：會(huì)員所在單位工會(huì)因撤銷(xiāo)或合并等原因，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和接轉(zhuǎn)。2.會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的程序會(huì)員本人填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》，詳細(xì)注明轉(zhuǎn)出原因、轉(zhuǎn)入單位名稱(chēng)及工會(huì)名稱(chēng)等信息，并簽名確認(rèn)。原單位工會(huì)在審核會(huì)員填寫(xiě)的《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》后，在介紹信上加蓋工會(huì)印章，將會(huì)員檔案材料密封后連同介紹信一并交給會(huì)員本人。會(huì)員持原單位工會(huì)開(kāi)具的《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新單位工會(huì)報(bào)到。新單位工會(huì)在審核無(wú)誤后，在介紹信上加蓋工會(huì)印章，并將會(huì)員檔案材料收入本單位工會(huì)會(huì)員檔案，同時(shí)在工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)中完成會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接操作。會(huì)員因離職、退休等原因離開(kāi)原工作單位的，原單位工會(huì)應(yīng)在會(huì)員辦理完相關(guān)手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將其會(huì)員組織關(guān)系介紹信及相關(guān)檔案材料移交給相應(yīng)的接收單位或部門(mén)。接收單位或部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，并將處理結(jié)果反饋給原單位工會(huì)。3.特殊情況處理會(huì)員在工作單位變動(dòng)期間，若原單位工會(huì)與新單位工會(huì)之間存在特殊情況（如網(wǎng)絡(luò)故障、系統(tǒng)升級(jí)等）導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)的，會(huì)員應(yīng)主動(dòng)向原單位工會(huì)說(shuō)明情況，并在新單位工會(huì)同意的前提下，先參加新單位工會(huì)組織的活動(dòng)，但在原單位工會(huì)組織關(guān)系未正式轉(zhuǎn)出前，仍應(yīng)履行原單位工會(huì)會(huì)員的義務(wù)。待條件允許后，及時(shí)補(bǔ)辦組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。會(huì)員退休后，如本人選擇將會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)工會(huì)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)，原單位工會(huì)應(yīng)在會(huì)員退休手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)員的基本信息、《工會(huì)會(huì)員證》及相關(guān)檔案材料一并移交給會(huì)員居住地社區(qū)工會(huì)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)。社區(qū)工會(huì)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)應(yīng)及時(shí)接收并為會(huì)員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，妥善管理會(huì)員檔案。四、會(huì)員會(huì)籍保留與恢復(fù)1.會(huì)員會(huì)籍保留的情形會(huì)員參軍、上學(xué)、失業(yè)期間，會(huì)員會(huì)籍予以保留。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。會(huì)員因企業(yè)破產(chǎn)、改制、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因下崗待崗，但未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，其會(huì)員會(huì)籍保留在原單位工會(huì)。下崗待崗期間，會(huì)員可以憑《工會(huì)會(huì)員證》繼續(xù)享受工會(huì)組織提供的各項(xiàng)服務(wù)。2.會(huì)員會(huì)籍恢復(fù)的程序保留會(huì)籍的會(huì)員在情況發(fā)生變化，符合重新享有會(huì)員權(quán)利條件時(shí)，由本人向原所在單位工會(huì)提出恢復(fù)會(huì)籍申請(qǐng)，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍恢復(fù)申請(qǐng)表》。原所在單位工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行審核，經(jīng)審核同意恢復(fù)會(huì)籍的，在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)會(huì)籍的會(huì)員，從批準(zhǔn)之月起恢復(fù)享有會(huì)員權(quán)利，并按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。3.特殊情況處理會(huì)員參軍期間，其家屬可憑軍人所在部隊(duì)出具的證明，到原單位工會(huì)辦理會(huì)籍保留手續(xù)。待軍人退役后，本人可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)恢復(fù)會(huì)籍。會(huì)員上學(xué)期間，若學(xué)校有工會(huì)組織且本人已加入學(xué)校工會(huì)的，可將會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校工會(huì)；若學(xué)校沒(méi)有工會(huì)組織或本人未加入學(xué)校工會(huì)的，其會(huì)籍保留在原單位工會(huì)。畢業(yè)后，可根據(jù)工作情況辦理會(huì)籍接轉(zhuǎn)手續(xù)。如畢業(yè)后暫時(shí)未就業(yè)，會(huì)籍繼續(xù)保留在原單位工會(huì)或按規(guī)定轉(zhuǎn)入相關(guān)工會(huì)組織。五、會(huì)員會(huì)籍注銷(xiāo)1.會(huì)員會(huì)籍注銷(xiāo)的情形會(huì)員自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正的，視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員開(kāi)除會(huì)籍。會(huì)員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或工會(huì)章程，給工會(huì)組織造成重大損失或惡劣影響的，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論決定，可以開(kāi)除其會(huì)籍。會(huì)員死亡。會(huì)員自然死亡或因意外事故等原因死亡后，其會(huì)籍自行注銷(xiāo)。2.會(huì)員會(huì)籍注銷(xiāo)的程序?qū)τ谧詣?dòng)退會(huì)或開(kāi)除會(huì)籍的會(huì)員，由所在單位工會(huì)委員會(huì)提出意見(jiàn)，提交會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論決定。經(jīng)討論決定后，在工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行會(huì)籍注銷(xiāo)操作，并填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍注銷(xiāo)登記表》，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。對(duì)于死亡會(huì)員，其所在單位工會(huì)應(yīng)在會(huì)員死亡后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍注銷(xiāo)登記表》，附上會(huì)員死亡證明等相關(guān)材料，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，在工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)中注銷(xiāo)其會(huì)籍。3.特殊情況處理會(huì)員因違法犯罪被依法判刑入獄期間，其會(huì)籍應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。服刑期間一般不保留會(huì)籍，待刑滿(mǎn)釋放后，可根據(jù)其表現(xiàn)和本人意愿，按照相關(guān)程序申請(qǐng)恢復(fù)會(huì)籍或重新入會(huì)。會(huì)員失蹤或下落不明滿(mǎn)一定期限的，參照會(huì)員死亡的相關(guān)規(guī)定辦理會(huì)籍注銷(xiāo)手續(xù)。具體期限由各基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。六、會(huì)員權(quán)利與義務(wù)1.會(huì)員權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。要求工會(huì)幫助、指導(dǎo)和代表職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行；在自身合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。享受工會(huì)提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、心理健康服務(wù)等。享受工會(huì)組織的各類(lèi)慰問(wèn)、幫扶等福利待遇。享受工會(huì)組織的其他合法權(quán)益。2.會(huì)員義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。七、會(huì)員會(huì)費(fèi)管理1.會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人月工資收入[X%]的會(huì)費(fèi)。月工資收入是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和。會(huì)員所得各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會(huì)費(fèi)。2.會(huì)費(fèi)繳納方式會(huì)員會(huì)費(fèi)由所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)代收代繳。單位工會(huì)應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從會(huì)員工資中代扣會(huì)費(fèi)，并及時(shí)足額上繳到上級(jí)工會(huì)指定賬戶(hù)。對(duì)于未通過(guò)單位代扣代繳會(huì)費(fèi)的會(huì)員，可由會(huì)員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等方式向所在單位工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。單位工會(huì)收到會(huì)費(fèi)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并按要求上繳上級(jí)工會(huì)。3.會(huì)費(fèi)使用管理基層工會(huì)留用的會(huì)費(fèi)主要用于會(huì)員活動(dòng)、會(huì)員慰問(wèn)、會(huì)員培訓(xùn)等方面的支出，不得挪作他用?；鶎庸?huì)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，制定會(huì)費(fèi)使用計(jì)劃和預(yù)算，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。上級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，確保會(huì)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明?；鶎庸?huì)應(yīng)定期向會(huì)員公布會(huì)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。八、會(huì)員檔案管理1.檔案內(nèi)容會(huì)員檔案應(yīng)包括會(huì)員基本信息登記表、會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)書(shū)、會(huì)員登記表、工會(huì)會(huì)員證、會(huì)員組織關(guān)系介紹信、會(huì)員會(huì)籍變動(dòng)登記表、會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)與處分記錄、會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納記錄等相關(guān)資料。2.檔案建立與管理會(huì)員檔案由所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)建立和管理。新會(huì)員入會(huì)時(shí)，單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)將其相關(guān)資料整理歸檔，建立會(huì)員個(gè)人檔案。會(huì)員檔案應(yīng)實(shí)行一人一檔，專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保檔案資料的完整、安全和保密。會(huì)員檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和更新，及時(shí)將會(huì)員會(huì)籍變動(dòng)情況、獎(jiǎng)勵(lì)處分情況、會(huì)費(fèi)繳納情況等相關(guān)信息錄入檔案，并做好檔案資料的電子備份工作。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱會(huì)員檔案的，須經(jīng)所在單位工會(huì)主席批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、抽取、撤換檔案資料。外單位因特殊原因需要借閱會(huì)員檔案的，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，并辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般不得超過(guò)[X]個(gè)工作日，借閱人員應(yīng)按時(shí)歸還檔案，不得轉(zhuǎn)借他人或泄露檔案內(nèi)容。九、監(jiān)督檢查1.工會(huì)組織自我監(jiān)督各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)員會(huì)籍管理工作的內(nèi)部監(jiān)督，定期對(duì)本單位會(huì)員會(huì)籍管理情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改?；鶎庸?huì)應(yīng)每季度對(duì)會(huì)員會(huì)籍管理情況進(jìn)行一次自查，并將自查情況向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告。2.上級(jí)工會(huì)監(jiān)督檢查上級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作的監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)下級(jí)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理情況進(jìn)行抽查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，上級(jí)工會(huì)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求下級(jí)工會(huì)限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。3.責(zé)任追究