幼兒園正式員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[勞動者身份證號碼]地址：[勞動者具體地址]聯(lián)系方式：[勞動者具體聯(lián)系電話]《幼兒園正式員工勞動合同》一、合同主體1.甲方（用人單位）：甲方是依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備從事幼兒教育相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和條件，擁有完善的內(nèi)部管理體系和規(guī)章制度，致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.乙方（勞動者）：乙方具備從事幼兒教育工作的專業(yè)知識和技能，身體健康，無不良記錄，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和安排，從事幼兒園教師或其他相關(guān)工作。二、合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體固定期限時長，如三年]，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.無固定期限：雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，除法定情形外，雙方均不得隨意解除。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：在特定的幼兒教育項(xiàng)目或活動期間，雙方訂立以完成該工作任務(wù)為期限的勞動合同。任務(wù)完成后，勞動合同即終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任[具體崗位，如幼兒教師、保育員等]工作，主要職責(zé)包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動、照顧幼兒生活起居、與家長溝通等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證幼兒的安全和教育質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)：甲方幼兒園的具體地址為[詳細(xì)地址]，乙方的工作地點(diǎn)固定在該幼兒園內(nèi)，不得擅自變更。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排加班，并支付相應(yīng)的加班工資。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的身心健康。乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在必要時聯(lián)系到乙方。五、勞動報(bào)酬1.工資數(shù)額：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式支付乙方工資。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等，具體根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)確定。2.工資支付形式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日為每月[具體支付日期]。乙方應(yīng)提供本人的銀行賬戶信息，甲方將工資直接打入乙方賬戶。3.工資支付時間：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的工資支付日將乙方的工資足額支付給乙方，不得拖欠或克扣。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時間應(yīng)提前至最近的工作日。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。乙方在享受福利待遇的同時應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套等，并定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換。甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括辦公場所、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等。甲方應(yīng)定期對工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[具體協(xié)商解除提前通知期限，如30天]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除：出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。3.終止情形：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密事項(xiàng)：乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、幼兒信息等保密事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)期限為自合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)解密之日止。2.競業(yè)限制：如乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：如雙方在履行本合同過程中違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形確定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金約定：雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。如約定違約金，應(yīng)明確違約金的適用條件和支付方式。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動仲裁或訴訟管轄：本合同的勞動爭議仲裁或訴訟管轄地為[具體管轄地，如甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院]。十二、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同中約定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。2.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.合同生效及文本留存：本合同自雙方簽字或蓋章之