統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作管理，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司統(tǒng)計(jì)部門(mén)及涉及統(tǒng)計(jì)工作的各部門(mén)和人員。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)程序進(jìn)行，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.及時(shí)性原則：各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤，以保證統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性。4.保密性原則：統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的公司商業(yè)秘密和統(tǒng)計(jì)資料予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)。2.收集、整理、匯總、審核公司各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案，確保統(tǒng)計(jì)資料的規(guī)范管理。3.及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。4.負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。5.組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)宣傳工作，提高公司員工的統(tǒng)計(jì)意識(shí)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。6.對(duì)公司統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題。（三）統(tǒng)計(jì)人員任職要求1.具備統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2.熟悉國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，掌握統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技能。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4.熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。（四）統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)與考核1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期組織統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用等。2.建立統(tǒng)計(jì)人員考核制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為統(tǒng)計(jì)人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。三、統(tǒng)計(jì)工作流程（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度1.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司管理需要，制定公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，明確統(tǒng)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)、格式、內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間和報(bào)送方式等。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如需調(diào)整，應(yīng)提前征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）統(tǒng)計(jì)資料收集1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)工作需要，確定統(tǒng)計(jì)資料的收集范圍和收集方法。2.收集的統(tǒng)計(jì)資料包括公司內(nèi)部各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等，以及外部相關(guān)部門(mén)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)信息和市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。3.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)定期報(bào)表、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、業(yè)務(wù)記錄等多種渠道收集統(tǒng)計(jì)資料，并確保資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（三）統(tǒng)計(jì)資料整理1.對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和邏輯性，對(duì)存在問(wèn)題的數(shù)據(jù)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行核實(shí)和修正。2.按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)分析要求，對(duì)審核后的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分類(lèi)、匯總、計(jì)算等整理工作，形成規(guī)范的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。3.統(tǒng)計(jì)資料整理過(guò)程中，應(yīng)注意數(shù)據(jù)的一致性和可比性，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確反映公司實(shí)際情況。（四）統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告1.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)工具，對(duì)整理后的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行深入分析，揭示公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的規(guī)律、問(wèn)題和趨勢(shì)。2.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)緊密?chē)@公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出有針對(duì)性的建議和措施，為公司決策提供參考依據(jù)。3.定期撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析過(guò)程、結(jié)論和建議等，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，邏輯清晰。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。（五）統(tǒng)計(jì)資料歸檔1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照檔案管理規(guī)定，將統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案等統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔，妥善保管。2.統(tǒng)計(jì)檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查閱和管理。統(tǒng)計(jì)檔案的保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重要統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)長(zhǎng)期保存。四、統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)規(guī)范1.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，填報(bào)人員應(yīng)熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和填報(bào)要求，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容填寫(xiě)，不得隨意更改報(bào)表格式和內(nèi)容。報(bào)表填寫(xiě)應(yīng)字跡清晰、工整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，不得涂改。3.填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)注明數(shù)據(jù)來(lái)源和計(jì)算方法，對(duì)數(shù)據(jù)變動(dòng)較大或異常的數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行說(shuō)明。4.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)加蓋填報(bào)單位公章，并由填報(bào)人員簽字確認(rèn)。報(bào)表報(bào)送時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不得延誤。（二）統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建立規(guī)范1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)工作需要設(shè)置，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和系統(tǒng)性。2.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的原始數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)來(lái)源、數(shù)據(jù)發(fā)生時(shí)間、數(shù)據(jù)變動(dòng)情況等。3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)定期進(jìn)行核對(duì)和清理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的保管期限應(yīng)按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。（三）統(tǒng)計(jì)資料審核規(guī)范1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性、一致性和時(shí)效性等。2.審核統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)采用多種審核方法，如邏輯審核、對(duì)比審核、實(shí)地核實(shí)等，確保審核結(jié)果的可靠性。3.對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行溝通核實(shí)，并要求其限期整改。審核后的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（四）統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布規(guī)范1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)信息的對(duì)外發(fā)布工作，統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布應(yīng)嚴(yán)格按照公司信息發(fā)布管理制度執(zhí)行。2.統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布前，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確保發(fā)布的統(tǒng)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不泄露公司商業(yè)秘密。3.統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布渠道應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一，發(fā)布內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，易于理解。統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布后，應(yīng)及時(shí)收集反饋信息，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。五、統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)公司各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)情況、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建立情況、統(tǒng)計(jì)資料審核情況等。2.內(nèi)部監(jiān)督檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查時(shí)間和檢查人員等。檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改。3.統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部監(jiān)督檢查情況進(jìn)行總結(jié)分析，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司統(tǒng)計(jì)工作管理。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，接受政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督檢查。2.對(duì)于政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真整改，并及時(shí)將整改情況報(bào)告政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)。六、統(tǒng)計(jì)工作獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。2.統(tǒng)計(jì)工作表現(xiàn)突出的具體情形包括：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為公司決策提供重要依據(jù)；統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告質(zhì)量高，提出的建議和措施被公司采納并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；積極參與統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作不斷發(fā)展等。（二）處罰1.對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度的部門(mén)和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告