版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
藥品藥械專項管理制度一、總則(一)目的為加強公司藥品藥械管理,規(guī)范藥品藥械采購、儲存、銷售、使用等環(huán)節(jié)的行為,確保藥品藥械質(zhì)量安全,保障公眾用藥用械安全有效,特制定本專項管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)與藥品藥械相關(guān)的采購部門、倉儲部門、銷售部門、質(zhì)量管理部門、使用科室等所有涉及藥品藥械業(yè)務(wù)的部門和人員。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴格遵守國家有關(guān)藥品藥械管理的法律法規(guī)、規(guī)章和政策要求。2.質(zhì)量第一原則:始終將藥品藥械質(zhì)量放在首位,確保所經(jīng)營和使用的藥品藥械符合質(zhì)量標準。3.誠實守信原則:秉持誠實守信的經(jīng)營理念,如實記錄和反映藥品藥械業(yè)務(wù)活動。4.全程管控原則:對藥品藥械的采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、調(diào)配、使用等全過程進行有效管理和監(jiān)控。二、采購管理(一)供應(yīng)商管理1.建立合格供應(yīng)商名錄:采購部門應(yīng)通過實地考察、資質(zhì)審核、信譽評估等方式,篩選出符合要求的藥品藥械供應(yīng)商,并建立合格供應(yīng)商名錄。名錄內(nèi)容包括供應(yīng)商名稱、地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書等信息。2.供應(yīng)商資質(zhì)審核:定期對供應(yīng)商的資質(zhì)進行審核,確保其資質(zhì)的有效性和合法性。審核內(nèi)容包括營業(yè)執(zhí)照、藥品生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證、產(chǎn)品注冊證、質(zhì)量體系認證等。3.供應(yīng)商評估與動態(tài)管理:每年對供應(yīng)商進行評估,評估內(nèi)容包括供貨質(zhì)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等方面。根據(jù)評估結(jié)果,對供應(yīng)商進行分類管理,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎勵,對于不符合要求的供應(yīng)商及時淘汰。(二)采購計劃1.采購需求預測:各使用科室應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和臨床需求,定期向采購部門提交藥品藥械采購需求預測。采購部門結(jié)合庫存情況、市場動態(tài)等因素,綜合制定采購計劃。2.采購計劃審批:采購計劃應(yīng)報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后實施。審批內(nèi)容包括采購品種、數(shù)量、預算等,確保采購計劃的合理性和必要性。3.采購合同簽訂:采購部門應(yīng)與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容包括采購品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標準、驗收方式、付款方式等條款。(三)采購流程1.采購申請:使用科室根據(jù)實際需求填寫采購申請表,注明藥品藥械名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息,并提交給采購部門。2.采購審批:采購部門對采購申請進行審核,報相關(guān)領(lǐng)導審批。審批通過后,采購部門根據(jù)采購計劃選擇合適的供應(yīng)商進行采購。3.采購實施:采購部門與供應(yīng)商協(xié)商確定采購價格、交貨期等條款后,簽訂采購合同,并跟蹤合同執(zhí)行情況,確保按時、按質(zhì)、按量到貨。4.到貨驗收:藥品藥械到貨后,采購部門通知質(zhì)量管理部門和倉儲部門進行驗收。驗收內(nèi)容包括數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、包裝等方面,確保與采購合同一致。三、驗收管理(一)驗收人員職責1.質(zhì)量管理部門負責組織藥品藥械的驗收工作,并對驗收結(jié)果進行審核。2.倉儲部門負責藥品藥械的實物驗收,包括數(shù)量清點、外觀檢查等。3.使用科室參與特殊藥品藥械的驗收,提供專業(yè)意見。(二)驗收標準1.藥品驗收標準:按照國家藥品質(zhì)量標準、藥品說明書和包裝標簽的規(guī)定進行驗收。驗收內(nèi)容包括藥品的外觀、性狀、劑型、規(guī)格、數(shù)量、包裝、標簽、說明書、批準文號、生產(chǎn)日期、有效期等。2.醫(yī)療器械驗收標準:按照國家醫(yī)療器械質(zhì)量標準、醫(yī)療器械注冊產(chǎn)品標準和產(chǎn)品說明書的規(guī)定進行驗收。驗收內(nèi)容包括醫(yī)療器械的外觀、規(guī)格、型號、數(shù)量、包裝、標簽、說明書、注冊證號、生產(chǎn)許可證號、生產(chǎn)日期、有效期等。(三)驗收流程1.驗收準備:驗收人員在驗收前應(yīng)熟悉采購合同、質(zhì)量標準等相關(guān)文件,準備好驗收工具和場地。2.實物驗收:驗收人員按照驗收標準對藥品藥械進行實物驗收,逐一核對數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息,并做好驗收記錄。3.驗收結(jié)果處理:驗收合格的藥品藥械辦理入庫手續(xù);驗收不合格的藥品藥械,應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系,辦理退貨或換貨手續(xù),并做好記錄。四、儲存管理(一)倉儲設(shè)施與設(shè)備1.倉庫布局:倉庫應(yīng)根據(jù)藥品藥械的儲存要求,合理劃分不同的功能區(qū)域,如常溫庫、陰涼庫、冷庫、醫(yī)療器械庫、不合格品庫等。各區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標識牌。2.倉儲設(shè)備:配備必要的倉儲設(shè)備,如貨架、貨柜、溫濕度監(jiān)測儀、通風設(shè)備、制冷設(shè)備、防蟲防鼠設(shè)備等,確保藥品藥械儲存環(huán)境符合要求。(二)儲存條件1.藥品儲存條件:根據(jù)藥品的性質(zhì)和儲存要求,分別儲存于常溫庫(溫度為0℃~30℃)、陰涼庫(溫度不超過20℃)、冷庫(溫度為2℃~8℃)等不同環(huán)境中。對有特殊儲存要求的藥品,應(yīng)嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。2.醫(yī)療器械儲存條件:根據(jù)醫(yī)療器械的說明書和標簽要求,選擇合適的儲存環(huán)境,確保其質(zhì)量不受影響。(三)庫存管理1.庫存盤點:定期對藥品藥械進行庫存盤點,確保賬實相符。盤點周期可根據(jù)實際情況確定,一般為每月或每季度進行一次全面盤點。2.庫存預警:建立庫存預警機制,設(shè)定合理的庫存上下限。當庫存低于下限或高于上限時,及時發(fā)出預警信息,提醒采購部門或使用科室采取相應(yīng)措施。3.庫存養(yǎng)護:對庫存藥品藥械進行定期養(yǎng)護,檢查藥品藥械的質(zhì)量狀況,及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問題。養(yǎng)護內(nèi)容包括溫濕度監(jiān)測、外觀檢查、效期管理等。五、銷售管理(一)銷售資質(zhì)與范圍1.公司應(yīng)取得合法的藥品經(jīng)營許可證和醫(yī)療器械經(jīng)營許可證,按照核準的經(jīng)營范圍從事藥品藥械銷售活動。2.銷售人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和銷售技能,經(jīng)過培訓并取得上崗資格證書。(二)銷售流程1.銷售訂單處理:銷售部門接到客戶的銷售訂單后,應(yīng)及時審核訂單內(nèi)容,確認客戶需求和公司庫存情況。對于符合要求的訂單,安排發(fā)貨;對于庫存不足或其他問題無法滿足的訂單,及時與客戶溝通協(xié)商解決方案。2.銷售開票:根據(jù)銷售訂單開具銷售發(fā)票,確保發(fā)票內(nèi)容真實、準確、完整。發(fā)票開具應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定進行,注明藥品藥械名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、金額等信息。3.銷售發(fā)貨:倉儲部門根據(jù)銷售訂單組織發(fā)貨,確保發(fā)貨的及時性和準確性。發(fā)貨前應(yīng)對藥品藥械進行再次核對,確保與訂單一致。發(fā)貨時應(yīng)做好發(fā)貨記錄,包括發(fā)貨日期、客戶名稱、藥品藥械名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。(三)銷售記錄與售后服務(wù)1.銷售記錄:建立完整的銷售記錄檔案,記錄藥品藥械的銷售日期、客戶名稱、藥品藥械名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格、金額等信息。銷售記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。2.售后服務(wù):建立健全售后服務(wù)體系,及時處理客戶的咨詢、投訴和退換貨等問題。對客戶反饋的質(zhì)量問題,應(yīng)及時進行調(diào)查和處理,并做好記錄。六、質(zhì)量管理(一)質(zhì)量管理體系1.公司應(yīng)建立質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理文件,明確質(zhì)量管理職責和工作流程。質(zhì)量管理體系應(yīng)涵蓋藥品藥械采購、驗收、儲存、銷售、使用等各個環(huán)節(jié)。2.質(zhì)量管理部門負責質(zhì)量管理體系的運行和維護,定期對質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核和管理評審,確保質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進。(二)質(zhì)量控制與檢驗1.質(zhì)量標準制定:根據(jù)國家藥品藥械質(zhì)量標準和相關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實際情況,制定藥品藥械的質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程。2.進貨檢驗:對采購的藥品藥械進行進貨檢驗,確保其符合質(zhì)量標準。檢驗內(nèi)容包括外觀、性狀、規(guī)格、數(shù)量、包裝、標簽、說明書、批準文號、注冊證號等。3.定期抽檢:定期對庫存藥品藥械進行抽檢,及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問題。抽檢頻率和方法應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。4.不合格品管理:對檢驗不合格的藥品藥械,應(yīng)及時進行標識、隔離、記錄,并按照規(guī)定的程序進行處理。處理方式包括退貨、換貨、銷毀等。(三)質(zhì)量檔案管理1.建立藥品藥械質(zhì)量檔案,記錄藥品藥械的基本信息、質(zhì)量檢驗記錄、驗收記錄、養(yǎng)護記錄、銷售記錄、不良反應(yīng)報告等內(nèi)容。2.質(zhì)量檔案應(yīng)妥善保存,便于查詢和追溯。質(zhì)量檔案的保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。七、使用管理(一)使用科室職責1.使用科室應(yīng)按照藥品藥械的使用說明書和操作規(guī)程,正確使用藥品藥械,確保用藥用械安全有效。2.負責藥品藥械的請領(lǐng)、保管和使用記錄,定期盤點藥品藥械庫存,及時反饋藥品藥械的使用情況和質(zhì)量問題。(二)用藥用械指導1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向患者或其家屬提供用藥用械指導,告知藥品藥械的用法用量、注意事項、不良反應(yīng)等信息,確?;颊哒_使用藥品藥械。2.對特殊藥品藥械,如麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品等,應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行使用和管理。(三)藥品不良反應(yīng)與醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測1.建立藥品不良反應(yīng)與醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測制度,指定專人負責監(jiān)測工作。2.醫(yī)務(wù)人員在使用藥品藥械過程中,發(fā)現(xiàn)可疑的藥品不良反應(yīng)或醫(yī)療器械不良事件,應(yīng)及時報告給質(zhì)量管理部門,并填寫相關(guān)報告表。3.質(zhì)量管理部門應(yīng)及時對報告的藥品不良反應(yīng)和醫(yī)療器械不良事件進行調(diào)查、分析和評價,采取相應(yīng)的措施進行處理,并按照規(guī)定向藥品監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。八、培訓與考核(一)培訓計劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司藥品藥械管理的需要,制定年度培訓計劃。培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋藥品藥械法律法規(guī)、質(zhì)量管理知識、采購與銷售流程、儲存與養(yǎng)護要求、使用操作規(guī)范、不良反應(yīng)監(jiān)測等方面。(二)培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作,培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習、專題講座等多種形式。2.培訓結(jié)束后,應(yīng)對培訓效果進行評估,可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式進行,了解培訓對象對培訓內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。(三)考核管理1.建立員工藥品藥械管理知識和技能考核制度,定期對員工進行考核??己藘?nèi)容應(yīng)與培訓內(nèi)容相匹配,包括理論知識和實際操作技能等方面。2.考核結(jié)果應(yīng)作為員工績效評估、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。對于考核不合格的員工,應(yīng)進行補考或再次培訓,直至考核合格。九、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.質(zhì)量管理部門定期對公司藥品藥械管理工作進行內(nèi)部監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括采購、驗收、儲存、銷售、使用等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 養(yǎng)老護理院面試題及答案
- 公務(wù)員面試題型及答案
- 會計信息化面試題及答案
- 2025年勞動保障協(xié)理員(高級)考試試卷及考點解析附答案
- 2025年樂東黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)共體(萬沖分院)公開招聘編外人員備考題庫附答案詳解
- 2025年寧波海發(fā)漁業(yè)科技有限公司招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年江門市婦幼保健院誠聘工作人員備考題庫附答案詳解
- 2025年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓前試卷及答案
- 2025年泉州醫(yī)學高等??茖W校附屬人民醫(yī)院公開招聘編制外緊缺急需人才32人備考題庫完整參考答案詳解
- 供應(yīng)飯菜應(yīng)急預案(3篇)
- 2026年遼寧理工職業(yè)大學單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 接地線課件教學課件
- 2025西部科學城重慶高新區(qū)招聘急需緊缺人才35人考試筆試模擬試題及答案解析
- 2026蘇州大學附屬第二醫(yī)院(核工業(yè)總醫(yī)院)護理人員招聘100人(公共基礎(chǔ)知識)測試題帶答案解析
- 2025水發(fā)集團社會招聘269人參考筆試題庫及答案解析
- 2024江蘇南京市鼓樓區(qū)司法局社區(qū)矯正社會工作者招聘1人備考題庫及答案解析(奪冠)
- 中國定制客運發(fā)展報告(2024)-
- 2026中國儲備糧管理集團有限公司湖北分公司招聘33人筆試歷年題庫及答案解析(奪冠)
- 2026年春湘教版地理八年級下冊第九章 第九章 建設(shè)永續(xù)發(fā)展的美麗中國課件
- (一模)2025年嘉興市2026屆高三教學測試英語試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論