離職人員住宿管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司離職人員住宿管理，確保公司宿舍資源合理利用，維護宿舍正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有在公司工作期間曾使用公司宿舍，現(xiàn)已離職的人員。3.管理原則以保障公司利益和宿舍安全為首要目標，同時兼顧離職人員合理需求。遵循公平、公正、公開的原則，確保制度執(zhí)行的一致性。注重人性化管理，在離職人員辦理相關(guān)手續(xù)后，給予合理的時間安排住宿過渡。二、住宿申請與審批1.申請條件在職期間因工作需要且符合公司宿舍分配條件而入住公司宿舍的人員，在離職時可申請辦理住宿手續(xù)。離職人員需提前[X]個工作日向公司行政部門提交住宿申請，填寫《離職人員住宿申請表》，注明離職日期、預(yù)計搬離宿舍日期等信息。2.審批流程行政部門收到申請后，對申請表進行初步審核，核實申請人在職期間的住宿情況及相關(guān)費用繳納情況。如申請表信息完整且符合要求，行政部門將申請表提交至人事總監(jiān)審批。人事總監(jiān)根據(jù)公司宿舍資源狀況及離職人員實際情況進行審批。審批通過后，行政部門將審批結(jié)果通知申請人，并告知其后續(xù)住宿安排及相關(guān)注意事項。三、住宿期限與費用1.住宿期限離職人員住宿期限原則上自離職之日起不超過[X]天。如有特殊情況需要延長住宿期限，需提前向行政部門提出書面申請，經(jīng)審批同意后方可延長，但延長時間最長不超過[X]天。超過規(guī)定住宿期限仍未搬離宿舍的，公司將按日收取一定的住宿費（具體標準見本制度第五條），并有權(quán)采取必要措施收回宿舍使用權(quán)。2.費用繳納離職人員在住宿期間需按照公司規(guī)定繳納住宿費。住宿費標準按照公司現(xiàn)行宿舍收費標準執(zhí)行，具體金額根據(jù)宿舍類型及相關(guān)規(guī)定確定。住宿費繳納方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。離職人員需在每月[X]日前將當月住宿費繳納至公司指定賬戶，逾期未繳納的，公司將從其工資中扣除相應(yīng)費用。四、宿舍使用與管理1.宿舍分配行政部門根據(jù)審批結(jié)果，按照宿舍資源情況及離職人員申請順序，為離職人員分配宿舍。分配結(jié)果將以書面形式通知離職人員。離職人員應(yīng)按照通知要求按時入住指定宿舍，不得擅自更換宿舍或占用他人宿舍。2.宿舍設(shè)施使用離職人員應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個人物品，如有損壞應(yīng)照價賠償。宿舍內(nèi)配備的家具、電器等設(shè)施，離職人員應(yīng)合理使用，不得隨意拆卸、改裝或故意損壞。如因使用不當造成設(shè)施損壞的，由離職人員負責(zé)維修或賠償。離職人員如需使用宿舍內(nèi)的水電、網(wǎng)絡(luò)等資源，應(yīng)按照公司規(guī)定正常使用，并按時繳納相關(guān)費用。嚴禁私自拉接電線、違規(guī)使用大功率電器等行為，如有違反，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.宿舍衛(wèi)生與安全離職人員應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，保持宿舍整潔。垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定地點，不得隨意丟棄。離職人員應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火、存放易燃易爆物品等。注意用電安全，離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、門窗等，確保宿舍安全。公司將定期對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)離職人員違反宿舍衛(wèi)生與安全規(guī)定的，將給予警告并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴重的，公司有權(quán)取消其住宿資格，并要求其立即搬離宿舍。五、費用標準與結(jié)算1.住宿費標準單人宿舍：[X]元/天雙人宿舍：[X]元/人/天多人宿舍：[X]元/人/天2.水電費標準水費：[X]元/噸電費：[X]元/度3.費用結(jié)算離職人員在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)與公司財務(wù)部門核對住宿期間的費用明細，并結(jié)清所有費用。如離職人員對費用結(jié)算有異議，可在接到費用結(jié)算通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司財務(wù)部門提出書面查詢申請。公司財務(wù)部門將進行核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。經(jīng)核實無誤后，離職人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)清費用。如逾期未結(jié)清，公司將按照相關(guān)規(guī)定從其工資中扣除相應(yīng)費用，并采取進一步措施追討欠款。六、宿舍收回與交接1.收回條件離職人員在規(guī)定住宿期限屆滿后，應(yīng)主動搬離宿舍，并將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交還給公司行政部門。如離職人員未按照規(guī)定時間搬離宿舍，或未辦理宿舍交接手續(xù)，公司有權(quán)采取必要措施收回宿舍使用權(quán)，由此造成的一切損失由離職人員承擔。2.交接手續(xù)離職人員在搬離宿舍前，應(yīng)自行清理宿舍內(nèi)的個人物品，并打掃宿舍衛(wèi)生。確保宿舍內(nèi)設(shè)施完好、整潔干凈后，與行政部門辦理宿舍交接手續(xù)。辦理交接手續(xù)時，離職人員需與行政部門工作人員共同對宿舍內(nèi)的設(shè)施、物品進行清點核對，填寫《宿舍交接清單》。清單應(yīng)詳細記錄宿舍內(nèi)各項設(shè)施的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息，雙方簽字確認。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施有損壞或丟失的情況，離職人員應(yīng)按照本制度第四條第2款的規(guī)定進行賠償。賠償金額確定后，行政部門將從離職人員的工資或押金中扣除相應(yīng)款項。七、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定離職人員如有下列行為之一的，視為違規(guī)：未經(jīng)審批擅自延長住宿期限或逾期未搬離宿舍。擅自更換宿舍或占用他人宿舍。損壞宿舍內(nèi)公共設(shè)施或個人物品，未照價賠償。違反宿舍衛(wèi)生與安全規(guī)定，如在宿舍內(nèi)使用明火、存放易燃易爆物品、私自拉接電線、違規(guī)使用大功率電器等。拖欠住宿費、水電費等相關(guān)費用。其他違反本制度規(guī)定的行為。2.處理措施對于首次違規(guī)的離職人員，公司將給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。如離職人員再次違規(guī)，公司將給予書面警告，并按照違規(guī)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的經(jīng)濟處罰措施，如扣除一定金額的住宿費、押金等。對于情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，如造成宿舍設(shè)施嚴重損壞、存在重大安全隱患等，公司有權(quán)取消其住宿資格，要求其立即搬離宿舍，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。八、附則1.解釋權(quán)本制度由公司行政部門負責(zé)解釋。如有未盡事宜，行政部門將根據(jù)公司實際情況進行補充和完善，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。2.修訂與更新隨著公司發(fā)展和實際情況變化，本制度將適時進行修