空管學(xué)員日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)空管學(xué)員的日常管理，規(guī)范學(xué)員行為，培養(yǎng)學(xué)員良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣，確?？展芘嘤?xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參加空管培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格要求原則：對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和日常行為進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。2.因材施教原則：根據(jù)學(xué)員的個(gè)體差異，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展。3.激勵(lì)引導(dǎo)原則：通過激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。二、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)空管行業(yè)需求和學(xué)員實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度和考核方式。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前向?qū)W員公布，確保學(xué)員了解培訓(xùn)安排，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。（二）課程學(xué)習(xí)1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加各類課程學(xué)習(xí)，遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)，按時(shí)完成老師布置的作業(yè)和任務(wù)。3.如因特殊原因不能參加課程學(xué)習(xí)，應(yīng)提前向老師請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)齊所缺課程和作業(yè)。（三）實(shí)踐操作1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真參加實(shí)踐操作課程和訓(xùn)練，熟悉空管設(shè)備的操作流程和規(guī)范。2.在實(shí)踐操作中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保操作安全，提高操作技能。3.積極向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，及時(shí)解決實(shí)踐操作中遇到的問題。（四）學(xué)習(xí)考核1.建立完善的學(xué)習(xí)考核機(jī)制，對(duì)學(xué)員的課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等進(jìn)行定期考核。2.考核方式包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作評(píng)估、項(xiàng)目報(bào)告等，全面評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。3.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待考核，誠(chéng)信應(yīng)考，如發(fā)現(xiàn)考試作弊等違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.對(duì)于考核成績(jī)不合格的學(xué)員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重修，直至通過考核。三、考勤管理（一）考勤制度1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)部門的考勤制度，按時(shí)上下班（上課），不得無故缺勤。2.每天應(yīng)按時(shí)簽到、簽退，如實(shí)記錄出勤情況。（二）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并按照審批流程提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由培訓(xùn)班主任審批；請(qǐng)假2天至3天，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假3天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（三）曠工處理1.對(duì)曠工的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過等處分。2.曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，按照公司相關(guān)規(guī)定予以辭退。四、行為規(guī)范管理（一）儀容儀表1.學(xué)員應(yīng)保持良好的儀容儀表，著裝整潔、得體，符合空管行業(yè)形象要求。2.不得穿奇裝異服、拖鞋等進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所。（二）言行舉止1.遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，言行文明，禮貌待人。2.不得在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吸煙等。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極與同學(xué)、老師和同事協(xié)作配合，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。2.尊重他人意見和建議，善于溝通交流，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。（四）保密規(guī)定1.嚴(yán)格遵守空管行業(yè)的保密制度，對(duì)培訓(xùn)過程中涉及的機(jī)密信息和資料予以保密。2.不得私自復(fù)制、傳播、泄露機(jī)密信息，如有違反，將依法追究法律責(zé)任。五、宿舍管理（一）宿舍安排1.培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排學(xué)員宿舍，學(xué)員應(yīng)按照指定房間和床位入住。2.不得私自調(diào)換宿舍或床位。（二）宿舍衛(wèi)生1.保持宿舍整潔衛(wèi)生，定期打掃，整理內(nèi)務(wù)。2.物品擺放整齊，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放雜物。（三）宿舍安全1.遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線等。2.妥善保管個(gè)人財(cái)物，做好防盜工作。3.離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗、水電，確保宿舍安全。（四）宿舍紀(jì)律1.遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。2.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.學(xué)習(xí)成績(jī)：包括課程考試成績(jī)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作考核成績(jī)等。2.日常表現(xiàn)：包括考勤情況、行為規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、宿舍管理等方面。（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、日常表現(xiàn)突出的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在各類競(jìng)賽、活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)員，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰制度1.對(duì)于違反本管理制度的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、罰款、辭退等處罰。2.多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)員，取消培訓(xùn)資格，并按照公司相關(guān)規(guī)定處理。七、溝通與反饋（一）溝通機(jī)制1.建立學(xué)員與培訓(xùn)老師、培訓(xùn)部門之間的溝通機(jī)制，定期召開座談會(huì)、交流會(huì)等，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活情況和需求。2.學(xué)員可通過書面意見、電子郵件、電話等方式向培訓(xùn)老師或培訓(xùn)部門反饋問題和建議。（二）反饋處理1.培訓(xùn)老師和培訓(xùn)部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待學(xué)員的反饋意見，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予回復(fù)。2.對(duì)于學(xué)員提出的合理建議