移風(fēng)易俗殯葬管理制度一、總則（一）目的為了積極響應(yīng)國家移風(fēng)易俗的號召，規(guī)范公司員工殯葬相關(guān)事宜，倡導(dǎo)文明、節(jié)儉、環(huán)保的殯葬新風(fēng)尚，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.遵循國家法律法規(guī)和地方殯葬政策。2.倡導(dǎo)文明節(jié)儉、綠色環(huán)保的殯葬理念。3.尊重員工個人意愿，同時鼓勵員工帶頭踐行移風(fēng)易俗。二、殯葬相關(guān)規(guī)定（一）喪葬儀式1.提倡喪事簡辦，摒棄大操大辦、鋪張浪費的傳統(tǒng)陋習(xí)。員工去世后，家屬應(yīng)盡量簡化喪葬儀式流程，避免搞封建迷信活動。2.建議選擇莊重、肅穆、文明的喪葬儀式形式，如在殯儀館舉行簡單而莊重的告別儀式等。3.嚴(yán)禁在喪葬過程中進行低俗表演、燃放煙花爆竹等擾民行為。（二）墓地選擇與使用1.鼓勵員工選擇合法合規(guī)的公墓或骨灰堂等殯葬設(shè)施進行安葬。2.禁止占用耕地、林地等非法墓地進行安葬活動。3.如員工選擇節(jié)地生態(tài)安葬方式（如樹葬、海葬、深埋等），公司將給予一定的鼓勵和支持。（三）殯葬用品采購1.員工家屬在采購殯葬用品時，應(yīng)選擇正規(guī)、合法的商家，確保所購用品質(zhì)量合格。2.倡導(dǎo)使用環(huán)保型、可降解的殯葬用品，減少對環(huán)境的污染。三、喪葬費用標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬費1.公司將給予每位去世員工一定金額的喪葬費補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。2.喪葬費補貼用于支付喪葬過程中的必要費用，如殯儀館服務(wù)費、骨灰盒購置費用等。（二）撫恤金1.根據(jù)員工在公司的工作年限和崗位貢獻(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的撫恤金。工作年限滿[X]年的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元；工作年限每增加[X]年，撫恤金增加[X]元，最高不超過[X]元。2.具體計算方式為：撫恤金=工作年限對應(yīng)的基礎(chǔ)金額+每增加一年增加的金額×（實際工作年限基礎(chǔ)工作年限）（三）費用報銷1.員工家屬應(yīng)在喪葬事宜結(jié)束后，及時整理相關(guān)費用憑證，提交至公司人力資源部門進行報銷。2.報銷憑證應(yīng)包括但不限于殯儀館發(fā)票、骨灰盒購買發(fā)票、墓地使用證明等合法有效票據(jù)。3.報銷金額不得超過公司規(guī)定的喪葬費用標(biāo)準(zhǔn)，超出部分由員工家屬自行承擔(dān)。四、請假及慰問規(guī)定（一）請假1.員工因家屬喪葬事宜需要請假的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，并附上相關(guān)證明材料（如死亡證明等）。2.請假期限根據(jù)實際情況合理確定，一般不超過[X]個工作日。如因特殊情況需要延長請假期限的，需再次提交書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)。3.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作安排，合理審批員工的請假申請，并確保工作交接妥當(dāng)，不影響公司正常運營。（二）慰問1.員工家屬去世后，公司將向員工表示慰問。公司領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門代表將前往員工家中或通過其他合適方式表達(dá)慰問之情。2.慰問方式包括但不限于送上慰問金、慰問品等，具體標(biāo)準(zhǔn)為慰問金[X]元，慰問品價值約[X]元。五、人事考核相關(guān)（一）特殊時期考核規(guī)定1.在員工辦理家屬喪葬事宜請假期間，公司將根據(jù)實際情況，合理調(diào)整對員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.對于因喪葬事宜請假但未影響工作任務(wù)完成且在后續(xù)工作中及時補位的員工，不影響其正?？冃Э己私Y(jié)果。3.如員工因喪葬事宜請假給工作造成較大影響的，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行適當(dāng)考核調(diào)整，但考核調(diào)整幅度應(yīng)綜合考慮實際情況，體現(xiàn)人文關(guān)懷。（二）移風(fēng)易俗表現(xiàn)納入考核1.將員工在殯葬事宜中踐行移風(fēng)易俗情況納入個人年度考核評價體系。2.對于積極響應(yīng)公司倡導(dǎo)，喪事簡辦、帶頭踐行移風(fēng)易俗的員工，在考核中給予適當(dāng)加分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：完全符合移風(fēng)易俗要求且表現(xiàn)突出的，加[X]分；較好地踐行移風(fēng)易俗規(guī)定的，加[X]分。3.對于違反公司殯葬管理制度，搞大操大辦等不良行為的員工，在考核中給予相應(yīng)扣分。具體扣分標(biāo)準(zhǔn)為：情節(jié)較輕的，扣[X]分；情節(jié)嚴(yán)重的，扣[X]分，并視情況給予進一步的紀(jì)律處分。六、宣傳與引導(dǎo)（一）開展移風(fēng)易俗殯葬宣傳活動1.定期組織公司內(nèi)部移風(fēng)易俗殯葬專題宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦專題講座等形式，向員工普及文明殯葬知識和公司相關(guān)制度。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布移風(fēng)易俗殯葬相關(guān)信息，如政策法規(guī)解讀、文明殯葬案例分享等，引導(dǎo)員工樹立正確的殯葬觀念。（二）樹立先進典型1.對在殯葬事宜中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極踐行移風(fēng)易俗的員工進行表彰和宣傳，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。2.通過公司內(nèi)部會議、表彰大會等形式，對先進員工進行公開表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵或精神激勵。七、監(jiān)督與檢查（一）成立監(jiān)督小組公司成立移風(fēng)易俗殯葬管理制度監(jiān)督小組，由人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門代表為成員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）定期檢查與不定期抽查1.監(jiān)督小組定期（每季度一次）對公司員工殯葬相關(guān)情況進行檢查，重點檢查員工是否遵守公司殯葬管理制度，喪葬費用報銷是否合規(guī)等。2.不定期對員工喪葬事宜辦理情況進行抽查，確保各項規(guī)定得到有效落實。（三）問題處理與整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時向相關(guān)責(zé)任人提出整改要求，并跟蹤整改落實情況。2.如發(fā)現(xiàn)員工違反公司殯葬管理制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，處理結(jié)果將在公司內(nèi)部進行通報。八、附