知名企業(yè)宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工基本生活需求，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.規(guī)范管理，明確職責(zé)，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。3.安全第一，預(yù)防為主，杜絕各類安全事故發(fā)生。4.文明和諧，倡導(dǎo)員工之間相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共同營(yíng)造良好的宿舍氛圍。二、宿舍分配與調(diào)整（一）分配原則1.按照員工工作地點(diǎn)、職位、性別等因素進(jìn)行合理分配，盡量減少員工上下班通勤時(shí)間。2.優(yōu)先考慮新入職員工、外地員工以及因工作需要集中住宿的員工。（二）分配流程1.員工入職時(shí)，由人力資源部門收集員工住宿需求信息，并填寫《員工住宿申請(qǐng)表》。2.人力資源部門將《員工住宿申請(qǐng)表》提交給宿舍管理部門，宿舍管理部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工入住時(shí)間和宿舍房間號(hào)。3.員工收到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。（三）調(diào)整規(guī)定1.員工因工作調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部門提出申請(qǐng)，填寫《員工宿舍調(diào)整申請(qǐng)表》。2.人力資源部門審核通過(guò)后，將申請(qǐng)?zhí)峤唤o宿舍管理部門，宿舍管理部門根據(jù)房源情況進(jìn)行調(diào)整，并通知員工辦理宿舍交接手續(xù)。3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成宿舍交接，如因特殊原因無(wú)法按時(shí)交接的，應(yīng)提前與宿舍管理部門協(xié)商解決。三、宿舍設(shè)施與用品管理（一）設(shè)施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等。2.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。（二）用品發(fā)放1.公司為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。2.員工入職時(shí)，由宿舍管理部門統(tǒng)一發(fā)放生活用品，并做好登記。3.員工離職時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)取的生活用品交回宿舍管理部門，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。（三）設(shè)施與用品使用規(guī)定1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施和用品，不得隨意損壞或丟棄。如因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞或用品丟失的，應(yīng)照價(jià)賠償。2.員工不得擅自更改宿舍設(shè)施的結(jié)構(gòu)和用途，如需維修或更換設(shè)施，應(yīng)提前向宿舍管理部門提出申請(qǐng)。3.員工應(yīng)節(jié)約使用水電等資源，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電。如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，宿舍管理部門將進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。四、宿舍安全管理（一）安全責(zé)任1.宿舍管理部門負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全管理工作，制定安全管理制度，加強(qiáng)安全檢查和防范措施。2.員工應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍安全規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)，積極配合宿舍管理部門做好安全工作。（二）安全設(shè)施1.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急照明等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好有效。2.宿舍管理部門應(yīng)在宿舍區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。（三）安全檢查1.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗鎖具等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.員工應(yīng)積極配合宿舍管理部門的安全檢查工作，不得拒絕或阻礙檢查人員進(jìn)入宿舍。（四）禁止行為1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒物品、使用蠟燭等。2.嚴(yán)禁私拉亂接電線，使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。5.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。（五）應(yīng)急處理1.如發(fā)生火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散和自救，并及時(shí)報(bào)告宿舍管理部門和相關(guān)部門。2.宿舍管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責(zé)任1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，做到物品擺放整齊有序。2.宿舍管理部門應(yīng)劃分公共區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任，定期組織員工進(jìn)行公共區(qū)域衛(wèi)生打掃和消毒。（二）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍地面干凈無(wú)雜物，門窗玻璃明亮干凈。2.床鋪整潔，床上用品擺放整齊。3.桌面、衣柜等家具表面干凈無(wú)灰塵，物品擺放有序。4.衛(wèi)生間清潔無(wú)異味，便池、洗手盆等設(shè)施干凈衛(wèi)生。5.公共區(qū)域無(wú)垃圾堆積，樓梯、走廊等通道暢通無(wú)阻。（三）檢查與考核1.宿舍管理部門將定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。2.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，宿舍管理部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將給予相應(yīng)處罰。六、宿舍紀(jì)律管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。2.晚上休息時(shí)間后，員工應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報(bào)備，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)訪客進(jìn)入宿舍。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿的，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）物品管理1.員工個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量現(xiàn)金。如有遺失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.員工不得私自將宿舍物品轉(zhuǎn)借他人或帶出宿舍。（四）投訴處理1.員工之間如發(fā)生矛盾或糾紛，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門反映，不得自行解決。2.宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)了解情況，進(jìn)行調(diào)解和處理，維護(hù)宿舍和諧穩(wěn)定的氛圍。七、宿舍費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工提供免費(fèi)住宿，但員工需承擔(dān)水電費(fèi)等費(fèi)用。2.水電費(fèi)等費(fèi)用按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)偅伤奚峁芾聿块T定期抄表核算，并通知員工繳費(fèi)。（二）繳費(fèi)方式1.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納水電費(fèi)等費(fèi)用，繳費(fèi)方式可選擇現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。2.如員工逾期未繳費(fèi)，宿舍管理部門將暫停其宿舍水電供