電器門店股權(quán)管理制度總則目的為了規(guī)范電器門店的股權(quán)管理，明確股東權(quán)利與義務(wù)，保障門店的穩(wěn)定運營與發(fā)展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本電器門店全體股東及參與門店經(jīng)營管理的相關(guān)人員?；驹瓌t1.合法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保股權(quán)管理活動合法有效。2.公平公正原則：對待所有股東一視同仁，保障股東的平等權(quán)利，公平分配利益與承擔責(zé)任。3.激勵與約束并重原則：通過合理的股權(quán)設(shè)置與管理機制，激勵股東積極參與門店經(jīng)營，同時對其行為進行有效約束。股權(quán)結(jié)構(gòu)與設(shè)置股權(quán)比例確定1.根據(jù)各股東對門店的初始投資金額、貢獻大小、資源投入等因素綜合確定股權(quán)比例。2.初始投資金額包括現(xiàn)金、實物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等經(jīng)評估后的價值。3.貢獻大小考量因素如市場開拓、技術(shù)支持、管理經(jīng)驗、客戶資源等，由股東協(xié)商評估確定。股權(quán)類型1.普通股：享有平等的權(quán)利，按股權(quán)比例分配利潤、承擔風(fēng)險。2.優(yōu)先股（如有）：在利潤分配、剩余財產(chǎn)分配等方面享有優(yōu)先于普通股的權(quán)利，但一般不參與門店日常經(jīng)營決策。股權(quán)變更1.股東之間可以依法進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需提前通知其他股東，其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。2.因繼承、贈與等原因發(fā)生股權(quán)變更的，需按照相關(guān)法律法規(guī)及本制度規(guī)定辦理手續(xù)。3.新股東加入時，需經(jīng)全體股東一致同意，并重新確定股權(quán)結(jié)構(gòu)。股東權(quán)利與義務(wù)股東權(quán)利1.知情權(quán)有權(quán)查閱門店財務(wù)會計報告、會計賬簿等財務(wù)資料。有權(quán)了解門店經(jīng)營狀況、重大決策等信息，門店應(yīng)定期向股東披露相關(guān)情況。2.表決權(quán)按股權(quán)比例行使表決權(quán)，參與門店重大事項的決策，如經(jīng)營方針、投資計劃、利潤分配方案等。重大事項決策需經(jīng)代表一定比例以上表決權(quán)的股東通過，具體比例在公司章程中明確規(guī)定。3.收益分配權(quán)按照股權(quán)比例享有門店利潤分配的權(quán)利。門店應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后，按照法定程序進行利潤分配。4.剩余財產(chǎn)分配權(quán)在門店清算時，按照股權(quán)比例參與剩余財產(chǎn)的分配。股東義務(wù)1.遵守法律法規(guī)及本制度規(guī)定，維護門店合法權(quán)益。2.按照約定履行出資義務(wù)，不得抽逃出資。3.積極參與門店經(jīng)營管理，為門店發(fā)展提供必要的支持與幫助。4.保守門店商業(yè)秘密和財務(wù)信息等機密。股東會股東會組成由全體股東組成，是門店的最高權(quán)力機構(gòu)。股東會職權(quán)1.決定門店的經(jīng)營方針和投資計劃。2.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項。3.審議批準董事會的報告。4.審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告。5.審議批準門店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。6.審議批準門店的利潤分配方案和彌補虧損方案。7.對門店增加或者減少注冊資本作出決議。8.對發(fā)行公司債券作出決議。9.對門店合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。10.修改公司章程。11.其他應(yīng)由股東會決定的重大事項。股東會會議1.定期會議：每年至少召開[X]次，會議時間、地點等提前通知股東。2.臨時會議：代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開臨時股東會會議。3.股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。4.召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開[X]日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。5.股東會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。董事會董事會組成董事會成員由股東會選舉產(chǎn)生，人數(shù)為[X]人，設(shè)董事長[X]人。董事會職權(quán)1.召集股東會會議，并向股東會報告工作。2.執(zhí)行股東會的決議。3.決定門店的經(jīng)營計劃和投資方案。4.制訂門店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。5.制訂門店的利潤分配方案和彌補虧損方案。6.制訂門店增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案。7.制訂門店合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。8.決定門店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。9.決定聘任或者解聘門店經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘門店副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項。10.制定門店的基本管理制度。11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。董事會會議1.定期會議：每[X]月召開一次，會議時間、地點等提前通知董事。2.臨時會議：代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開臨時董事會會議。3.董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。4.召開董事會會議，應(yīng)當于會議召開[X]日前通知全體董事和監(jiān)事。5.董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。監(jiān)事會監(jiān)事會組成監(jiān)事會成員由股東會選舉產(chǎn)生，人數(shù)為[X]人，設(shè)監(jiān)事會主席[X]人。監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的門店職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。監(jiān)事會職權(quán)1.檢查門店財務(wù)。2.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。3.當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。4.提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議。5.向股東會會議提出提案。6.依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會會議1.定期會議：每[X]月召開一次，會議時間、地點等提前通知監(jiān)事。2.臨時會議：監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。3.監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持。4.召開監(jiān)事會會議，應(yīng)當于會議召開[X]日前通知全體監(jiān)事。5.監(jiān)事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。經(jīng)營管理層經(jīng)理1.由董事會聘任或者解聘，負責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作。2.職權(quán)：主持門店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。組織實施門店年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂門店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。擬訂門店的基本管理制度。制定門店的具體規(guī)章。提請聘任或者解聘門店副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。董事會授予的其他職權(quán)。其他管理人員1.副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人等其他管理人員由經(jīng)理提名，董事會聘任或者解聘。2.各自按照職責(zé)分工，負責(zé)門店相應(yīng)的經(jīng)營管理工作。股權(quán)收益分配分配原則1.按照股權(quán)比例進行分配，確保公平公正。2.兼顧門店發(fā)展需要，合理留存一定比例利潤用于門店擴大再生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、市場拓展等。分配方式1.現(xiàn)金分配：根據(jù)股東會決議，將可分配利潤以現(xiàn)金形式分配給股東。2.轉(zhuǎn)增股本（如有）：經(jīng)股東會同意，可將部分利潤轉(zhuǎn)增為股本，增加股東的股權(quán)比例。分配時間一般在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)完成利潤分配。股權(quán)考核與激勵考核指標1.業(yè)績指標：包括銷售額、利潤額、市場占有率等。2.管理指標：如團隊建設(shè)、客戶滿意度、內(nèi)部管理規(guī)范等。3.創(chuàng)新指標：新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、經(jīng)營模式創(chuàng)新等。考核周期按年度進行考核，每年年初制定具體考核目標和計劃。激勵措施1.分紅獎勵：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的股東給予額外的分紅獎勵。2.股權(quán)增持：對為門店做出重大貢獻的股東，經(jīng)股東會批準，可適當增加其股權(quán)比例。3.榮譽表彰：對業(yè)績突出的股東給予榮譽稱號和公開表彰。股權(quán)退出機制正常退出1.股東因個人原因自愿退出的，需提前[X]個月書面通知其他股東。2.按照門店當時的凈資產(chǎn)狀況，以股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，由其他股東或第三方進行受讓。強制退出1.股東出現(xiàn)嚴重違反法律法規(guī)、本制度規(guī)定或損害門店利益的行為，經(jīng)股東會決議，可強制其退出。2.強制退出時，按照股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)價值的[X]%進行回購，回購資金從門店公積金或其他合法途徑籌集。繼承退出股東死亡或喪失民事行為能力的，其合法繼承人或監(jiān)護人可繼承其股權(quán)，按照本制度規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)。保密與競業(yè)禁止保密規(guī)定1.股東及門店員工應(yīng)對門店的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、客戶資料等嚴格保密。2.未經(jīng)股東會同