巡特警規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強巡特警隊伍建設(shè)，規(guī)范巡特警工作行為，提高巡特警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，有效維護社會治安秩序，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)巡特警隊伍全體成員，包括在編民警、輔警等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策開展巡特警工作，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.紀律嚴明原則：強化隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，做到令行禁止，樹立良好形象。3.素質(zhì)強警原則：注重提升巡特警業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍。4.服務(wù)群眾原則：始終堅持以人民為中心，積極為群眾排憂解難，維護群眾利益。二、人員管理（一）人員招錄1.招錄標準具備中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，體型端正。具有高中及以上文化程度，特殊崗位可適當(dāng)放寬。品行良好，無違法違紀記錄。具備履行職責(zé)所需的專業(yè)技能和身體素質(zhì)。2.招錄程序發(fā)布招錄公告，明確招錄崗位、條件、程序等相關(guān)信息。組織報名，報名人員需提交相關(guān)材料。進行資格審查，確定參加考試人員名單。開展筆試、面試、體能測試、心理測評等環(huán)節(jié)，綜合評定考生成績。對擬錄用人員進行體檢、政審，合格者予以錄用。（二）人員培訓(xùn)1.新警培訓(xùn)入職初期，組織新警參加為期[X]個月的初任培訓(xùn)，內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。邀請資深教官進行授課，通過課堂教學(xué)、案例分析、模擬演練等方式，使新警盡快熟悉巡特警工作流程和要求。2.崗位培訓(xùn)定期開展崗位技能培訓(xùn)，如巡邏防控、應(yīng)急處置、武器使用等，不斷提升巡特警實戰(zhàn)能力。根據(jù)不同崗位需求，組織專項培訓(xùn)，如特警突擊隊的戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、便衣警察的偵查技巧培訓(xùn)等。鼓勵巡特警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。3.培訓(xùn)考核建立完善的培訓(xùn)考核機制，對培訓(xùn)效果進行評估?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、技能操作、實戰(zhàn)演練等，考核結(jié)果與個人績效掛鉤。（三）人員考核1.考核內(nèi)容德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面表現(xiàn)。能：考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等。勤：考察工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等?？儯褐攸c考核工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、工作成效等。廉：檢查廉潔自律情況，有無違法違紀行為。2.考核周期實行年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。年度考核在每年年末進行，全面評價個人年度工作表現(xiàn)。日?？己擞筛鞑块T負責(zé)人負責(zé)，及時記錄巡特警日常工作情況。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀等次人員給予表彰獎勵，并在晉升、評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。基本稱職和不稱職等次人員進行誡勉談話，限期整改，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退。（四）人員獎懲1.獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的巡特警，給予表彰獎勵。獎勵分為個人嘉獎、三等功、二等功、一等功等，同時可給予物質(zhì)獎勵。對在維護社會治安、處置突發(fā)事件等工作中有重大貢獻的，可授予榮譽稱號。2.懲處對違反紀律規(guī)定、工作失職的巡特警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。對違法違紀行為，依法依規(guī)追究法律責(zé)任。三、勤務(wù)管理（一）巡邏勤務(wù)1.巡邏任務(wù)負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的日常巡邏防控工作，維護社會治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為。重點加強對人員密集場所、治安復(fù)雜區(qū)域、案件高發(fā)地段的巡邏力度。及時發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)事件和治安隱患，維護社會穩(wěn)定。2.巡邏方式采用車巡與步巡相結(jié)合的方式，合理安排巡邏路線和時間。根據(jù)不同區(qū)域特點，靈活調(diào)整巡邏頻率和密度，提高巡邏效果。利用視頻監(jiān)控、無人機等科技手段，輔助開展巡邏工作。3.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、人員、事件等情況。巡邏記錄應(yīng)及時上傳至勤務(wù)管理系統(tǒng)，以便查閱和統(tǒng)計分析。（二）應(yīng)急處突勤務(wù)1.應(yīng)急預(yù)案制定結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，包括群體性事件、暴力恐怖事件、重大災(zāi)害事故等。明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序、保障措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提升巡特警應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括實戰(zhàn)模擬、指揮協(xié)調(diào)、裝備使用、協(xié)同作戰(zhàn)等方面。對應(yīng)急演練進行總結(jié)評估，針對存在問題及時進行改進。3.應(yīng)急響應(yīng)接到應(yīng)急處置指令后，巡特警應(yīng)迅速集結(jié)，按照應(yīng)急預(yù)案要求趕赴現(xiàn)場。在處置過程中，要嚴格依法依規(guī)進行，確保安全，妥善解決問題。及時向上級報告應(yīng)急處置情況，做好現(xiàn)場秩序維護和后續(xù)處置工作。四、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)巡特警工作任務(wù)和實際需求，合理配備各類裝備，包括武器、警械、防護裝備、通信設(shè)備、交通工具等。2.定期對裝備進行評估和更新，確保裝備性能先進、適用可靠。（二）裝備使用1.制定裝備使用管理制度，明確裝備使用范圍、操作流程、維護保養(yǎng)等要求。2.巡特警應(yīng)熟練掌握裝備使用技能，嚴格按照操作規(guī)程使用裝備，確保裝備使用安全。3.在執(zhí)行任務(wù)時，根據(jù)實際情況合理選用裝備，充分發(fā)揮裝備效能。（三）裝備維護1.建立裝備維護保養(yǎng)制度，定期對裝備進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保裝備處于良好狀態(tài)。2.設(shè)立裝備維護保養(yǎng)崗位，配備專業(yè)技術(shù)人員，負責(zé)裝備的日常維護和故障維修。3.對裝備維護保養(yǎng)情況進行記錄，建立裝備檔案，詳細記載裝備的采購時間、使用情況、維修記錄等信息。（四）裝備保管1.設(shè)立專門的裝備保管場所，配備必要的安全防范設(shè)施，確保裝備安全。2.嚴格執(zhí)行裝備出入庫登記制度，對裝備的領(lǐng)取、歸還、使用等情況進行詳細記錄。3.加強對裝備保管場所的管理，防止裝備被盜、被搶、損壞或丟失。五、執(zhí)法規(guī)范（一）執(zhí)法依據(jù)1.巡特警執(zhí)法工作必須嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.組織巡特警學(xué)習(xí)法律法規(guī)，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核，提高執(zhí)法水平。（二）執(zhí)法程序1.規(guī)范執(zhí)法流程，嚴格按照接警、出警、現(xiàn)場處置、調(diào)查取證、案件辦理等程序開展工作。2.在執(zhí)法過程中，要亮明身份，表明執(zhí)法意圖，使用文明規(guī)范的語言和行為。3.依法保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，尊重當(dāng)事人的人格尊嚴，嚴禁刑訊逼供、體罰虐待等違法違紀行為。（三）執(zhí)法監(jiān)督1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，加強對巡特警執(zhí)法工作的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。2.內(nèi)部監(jiān)督包括法制部門的審核把關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)等；外部監(jiān)督包括群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督等。3.對執(zhí)法過程中存在的問題及時進行糾正和處理，對違法違紀行為嚴肅追究責(zé)任。六、警務(wù)保障（一）經(jīng)費保障1.合理編制巡特警經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費足額到位，保障巡特警工作正常開展。2.經(jīng)費主要用于人員工資、裝備購置、培訓(xùn)教育、辦公設(shè)施等方面。3.加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（二）后勤保障1.提供必要的辦公場所和生活設(shè)施，保障巡特警工作和生活需要。2.做好飲食、住宿、醫(yī)療等后勤服務(wù)工作，關(guān)心巡特警身心健康。3.定期對辦公設(shè)施和生活設(shè)施進行檢查和維護，確保正常使用。（三）技術(shù)保障1.加強