船艇人員日常管理制度總則目的為加強(qiáng)公司船艇人員的管理，規(guī)范日常工作行為，確保船艇運(yùn)行安全、高效，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有參與船艇作業(yè)的人員，包括船長(zhǎng)、船員、維修人員等?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將人員安全和船艇安全放在首位，確保各項(xiàng)作業(yè)符合安全規(guī)范。2.職責(zé)明確原則：明確各崗位人員的職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人。3.規(guī)范操作原則：嚴(yán)格按照船艇操作規(guī)程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。4.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作。人員崗位職責(zé)船長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)船艇的指揮和管理工作，確保船艇安全、順利運(yùn)行。2.制定航行計(jì)劃和作業(yè)方案，合理安排航線和任務(wù)。3.組織船員進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高船員安全意識(shí)和應(yīng)急能力。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)和單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)船艇運(yùn)行情況。5.監(jiān)督船員的工作表現(xiàn)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。船員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守船長(zhǎng)的指揮，按照操作規(guī)程進(jìn)行船艇操作。2.負(fù)責(zé)船艇的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保船艇設(shè)備正常運(yùn)行。3.協(xié)助船長(zhǎng)做好航行安全工作，觀察海況和氣象變化，及時(shí)報(bào)告異常情況。4.參與應(yīng)急救援工作，聽(tīng)從指揮，完成各項(xiàng)救援任務(wù)。5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。維修人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)船艇設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備性能良好。2.及時(shí)排除船艇設(shè)備故障，制定維修計(jì)劃和方案。3.對(duì)船艇設(shè)備進(jìn)行定期檢查和檢測(cè)，提出改進(jìn)建議。4.負(fù)責(zé)維修工具和材料的管理，確保維修工作順利進(jìn)行。5.協(xié)助船員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，提高船員對(duì)設(shè)備的熟悉程度。日常工作流程出航前準(zhǔn)備1.船長(zhǎng)組織召開(kāi)出航前會(huì)議，明確任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。2.船員對(duì)船艇進(jìn)行全面檢查，包括設(shè)備運(yùn)行、燃油、淡水、食品等。3.維修人員對(duì)船艇設(shè)備進(jìn)行最后檢查，確保設(shè)備正常。4.準(zhǔn)備好相關(guān)文件和資料，如航行計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等。航行過(guò)程1.船長(zhǎng)嚴(yán)格按照航行計(jì)劃指揮航行，密切關(guān)注海況和氣象變化。2.船員按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，保持船艇正常運(yùn)行。3.維修人員隨時(shí)準(zhǔn)備處理設(shè)備故障，確保航行安全。4.做好航行記錄，包括航行時(shí)間、航線、海況等。作業(yè)期間1.根據(jù)作業(yè)任務(wù)要求，合理安排船艇作業(yè)位置和方式。2.嚴(yán)格遵守作業(yè)操作規(guī)程，確保作業(yè)安全和質(zhì)量。3.加強(qiáng)與岸上指揮人員的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)作業(yè)進(jìn)展情況。4.做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)工作，防止發(fā)生意外事故。歸航后1.船長(zhǎng)組織召開(kāi)歸航總結(jié)會(huì)議，總結(jié)本次航行和作業(yè)情況。2.船員對(duì)船艇進(jìn)行全面清理和維護(hù)，補(bǔ)充燃油、淡水等物資。3.維修人員對(duì)船艇設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，記錄設(shè)備運(yùn)行狀況。4.整理相關(guān)文件和資料，歸檔保存。安全管理安全培訓(xùn)1.定期組織船艇人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援等內(nèi)容。2.新入職人員必須接受崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.針對(duì)不同季節(jié)和作業(yè)任務(wù)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)。安全檢查1.建立定期安全檢查制度，船長(zhǎng)每周組織一次全面安全檢查。2.船員每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。3.維修人員定期對(duì)船艇設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備安全可靠。應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的船艇應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、碰撞、擱淺等事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織應(yīng)急演練，提高船員應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.確保應(yīng)急設(shè)備和物資齊全、完好，隨時(shí)可投入使用?？记谂c休假管理考勤制度1.實(shí)行簽到打卡制度，船艇人員應(yīng)按時(shí)簽到，不得遲到、早退。2.因工作需要不能按時(shí)簽到的，需提前向船長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明原因。3.船長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)船員的考勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。休假管理1.船艇人員根據(jù)工作安排和個(gè)人實(shí)際情況，提前向船長(zhǎng)申請(qǐng)休假。2.休假期間應(yīng)保持通訊暢通，如遇緊急情況需及時(shí)返回工作崗位。3.船長(zhǎng)根據(jù)工作需要，合理安排人員休假，確保船艇正常運(yùn)行?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括航行安全、作業(yè)質(zhì)量、任務(wù)完成情況等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.安全意識(shí)：包括遵守安全規(guī)定、參加安全培訓(xùn)等。考核方式1.定期考核：每月進(jìn)行一次月度考核，每季度進(jìn)行一次季度考核。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對(duì)船艇人員進(jìn)行不定期考核。3.考核結(jié)果采用百分制，分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的船艇人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。2.懲罰：對(duì)考核不合格的船艇人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)船艇人員的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等內(nèi)容。培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課，或組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。3.鼓勵(lì)船艇人員自主學(xué)習(xí)，參加相關(guān)培訓(xùn)課程和考試。職業(yè)發(fā)展1.為船艇人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，晉升職務(wù)或調(diào)整崗位。2.建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，選拔優(yōu)秀的船艇人員作為后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。保密管理保密制度1.船艇人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)機(jī)密和船艇運(yùn)行信息。2.不得向無(wú)關(guān)人員透露船艇航線、作業(yè)任務(wù)、設(shè)備技術(shù)參數(shù)等信息。3.對(duì)涉及公司機(jī)密的文件、資料、數(shù)據(jù)等要妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播。保密措施1.對(duì)船艇上的重要文件和資料進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸。2.限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入船艇作業(yè)區(qū)域，防止信息