交警請(qǐng)銷假管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)交警隊(duì)伍管理，規(guī)范請(qǐng)銷假行為，確保交警隊(duì)伍正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障道路交通管理工作順利進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)全體交警人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格審批原則。請(qǐng)銷假必須按照規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.保障工作原則。請(qǐng)假應(yīng)充分考慮對(duì)工作的影響，確保道路交通管理工作不受延誤，如有必要應(yīng)提前做好工作交接。3.誠(chéng)實(shí)守信原則。交警人員應(yīng)如實(shí)申報(bào)請(qǐng)假事由，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。二、請(qǐng)假類型及期限（一）病假1.因病需要治療或休息的，可請(qǐng)病假。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)[X]天；如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，每次續(xù)假不超過(guò)[X]天，累計(jì)病假一般不超過(guò)[X]天。特殊情況需長(zhǎng)期病假的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.因個(gè)人事務(wù)需要處理的，可請(qǐng)事假。2.事假期限一般不超過(guò)[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)，每次延長(zhǎng)不超過(guò)[X]天，累計(jì)事假一般不超過(guò)[X]天。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假。2.婚假一般為[X]天，晚婚的（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚）增加[X]天，共計(jì)[X]天。（四）產(chǎn)假1.女交警符合國(guó)家生育規(guī)定的，可享受產(chǎn)假。2.產(chǎn)假為[X]天，其中產(chǎn)前休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。3.女交警懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予[X]天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予[X]天產(chǎn)假。（五）陪產(chǎn)假男交警符合國(guó)家生育規(guī)定的，其配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假一般為[X]天。（六）喪假1.交警的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享受喪假。2.喪假一般為[X]天；如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。（七）年假1.交警累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3.交警有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。三、請(qǐng)假審批程序（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1.交警人員請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明請(qǐng)假類型、期限、事由等信息。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)按規(guī)定層級(jí)依次審批，一般由本人提出申請(qǐng)，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）審批權(quán)限1.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。2.請(qǐng)假[X]天以上至[X]天的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假[X]天以上的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）特殊情況處理1.因突發(fā)緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天通過(guò)電話等方式向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至所在部門(mén)備案。四、銷假程序（一）按時(shí)銷假1.請(qǐng)假期限屆滿，請(qǐng)假人應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并及時(shí)辦理銷假手續(xù)。2.銷假時(shí)，請(qǐng)假人應(yīng)填寫(xiě)《銷假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，交至原審批部門(mén)存檔。（二）提前銷假1.如請(qǐng)假人提前結(jié)束假期返回工作崗位，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并辦理提前銷假手續(xù)。2.提前銷假的程序與按時(shí)銷假相同。五、請(qǐng)假期間的工作交接（一）一般規(guī)定1.請(qǐng)假前，請(qǐng)假人應(yīng)將自己負(fù)責(zé)的工作向指定的交接人員進(jìn)行詳細(xì)交接，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。2.交接內(nèi)容包括正在辦理的業(yè)務(wù)、待辦事項(xiàng)、重要文件資料、工作設(shè)備等。3.交接人員應(yīng)認(rèn)真接收交接內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。（二）特殊情況處理1.如請(qǐng)假人負(fù)責(zé)的工作涉及重要案件或緊急任務(wù)，無(wú)法在請(qǐng)假前完成全部交接的，應(yīng)與交接人員共同制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和應(yīng)急措施，確保工作不受影響。2.在請(qǐng)假期間，如工作出現(xiàn)緊急情況，交接人員應(yīng)及時(shí)與請(qǐng)假人溝通協(xié)調(diào)，請(qǐng)假人應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和支持。六、違反請(qǐng)銷假制度的處理（一）曠工認(rèn)定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。2.請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。3.請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的，按曠工處理。（二）處理措施1.對(duì)曠工人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。2.曠工期間扣發(fā)相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.因曠工給工作造成損失的，曠工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、附則（