秩序夜間查崗管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，確保公司夜間安全秩序，規(guī)范秩序夜間查崗工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體秩序維護人員夜間查崗管理工作。（三）基本原則1.嚴格執(zhí)行原則：查崗人員必須嚴格按照本制度規(guī)定的時間、路線、內(nèi)容進行查崗，確保查崗工作的嚴肅性和規(guī)范性。2.客觀公正原則：查崗人員應如實記錄查崗情況，不得隱瞞、虛報或篡改查崗結(jié)果，保證查崗結(jié)果的客觀公正性。3.及時反饋原則：對查崗中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋給相關部門和人員，并跟蹤整改情況，確保問題得到及時解決。二、查崗人員職責（一）查崗負責人職責1.全面負責夜間查崗工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，制定查崗計劃和方案。2.定期對查崗人員的工作進行檢查和評估，確保查崗工作質(zhì)量。3.對查崗中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向上級領導匯報，并協(xié)調(diào)相關部門進行處理。（二）查崗人員職責1.按照規(guī)定的時間和路線進行查崗，認真檢查各崗位秩序維護人員的在崗情況、工作狀態(tài)、執(zhí)勤裝備等。2.如實記錄查崗情況，包括查崗時間、地點、人員、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.對查崗中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和處理，對無法當場處理的問題要及時報告查崗負責人，并跟蹤后續(xù)處理情況。4.協(xié)助其他部門處理夜間突發(fā)安全事件，維護現(xiàn)場秩序。三、查崗時間與頻率（一）查崗時間每晚[具體開始時間][具體結(jié)束時間]，具體時間可根據(jù)季節(jié)和公司實際情況進行適當調(diào)整。（二）查崗頻率每晚查崗不少于[X]次，每次查崗間隔時間不少于[X]小時。四、查崗內(nèi)容（一）人員在崗情況1.檢查各崗位秩序維護人員是否按時到崗，有無遲到、早退、脫崗現(xiàn)象。2.核實各崗位人員數(shù)量是否符合規(guī)定要求，有無頂崗、替崗情況。（二）工作狀態(tài)1.觀察秩序維護人員是否認真履行崗位職責，有無打瞌睡、閑聊、玩手機等違紀行為。2.檢查秩序維護人員對出入人員、車輛的登記、檢查情況，是否嚴格執(zhí)行公司門禁制度。（三）執(zhí)勤裝備1.查看秩序維護人員是否按規(guī)定佩戴執(zhí)勤裝備，如制服、頭盔、對講機、警棍等。2.檢查執(zhí)勤裝備是否完好無損，能否正常使用。（四）巡邏情況1.檢查秩序維護人員的巡邏路線是否符合規(guī)定要求，有無遺漏巡邏區(qū)域。2.查看巡邏記錄，了解巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等是否詳細準確。（五）安全設施設備1.檢查公司內(nèi)各類安全設施設備，如監(jiān)控攝像頭、報警裝置、消防器材等是否正常運行。2.查看安全設施設備的維護保養(yǎng)記錄，確保其處于良好的工作狀態(tài)。五、查崗方式（一）現(xiàn)場檢查查崗人員直接到各崗位進行實地檢查，觀察秩序維護人員的在崗情況、工作狀態(tài)和執(zhí)勤裝備等。（二）查看記錄查閱各崗位的值班記錄、巡邏記錄、出入登記等相關資料，核實工作情況。（三）視頻監(jiān)控通過公司監(jiān)控系統(tǒng)查看各區(qū)域的實時監(jiān)控畫面，了解秩序維護人員的工作動態(tài)。六、問題處理與反饋（一）當場糾正對于查崗中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，如秩序維護人員的違紀行為、未按規(guī)定佩戴執(zhí)勤裝備等，查崗人員應當場予以糾正，并要求其立即整改。（二）記錄報告對查崗中發(fā)現(xiàn)的較為嚴重的問題或當場無法處理的問題，查崗人員應詳細記錄情況，并及時報告查崗負責人。查崗負責人應根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴重程度，及時協(xié)調(diào)相關部門進行處理。（三）跟蹤反饋查崗負責人要對問題的處理情況進行跟蹤，確保問題得到徹底解決。處理結(jié)果應及時反饋給相關部門和人員，并在查崗記錄中注明。七、考核與獎懲（一）考核1.公司將對秩序夜間查崗工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括查崗人員的工作執(zhí)行情況、問題發(fā)現(xiàn)與處理情況、查崗記錄的完整性和準確性等。2.對于在查崗工作中表現(xiàn)突出的查崗人員，公司將給予表彰和獎勵；對于違反查崗制度的查崗人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或紀律處分。（二）獎勵1.對及時發(fā)現(xiàn)并有效處理安全隱患、避免公司遭受重大損失的查崗人員，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。2.在查崗工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，多次發(fā)現(xiàn)并糾正秩序維護人員違紀行為，為公司安全管理做出突出貢獻的查崗人員，給予晉升、加薪等獎勵。（三）處罰1.對查崗工作敷衍了事、未認真履行職責的查崗人員，給予批評教育，并扣發(fā)當月績效獎金的[X]%。2.對隱瞞查崗問題、虛報查崗結(jié)果的查崗人員，給予警告處分，并扣發(fā)當月績效獎金的[X]%。3.對因查崗不力導致公司發(fā)生安全事故或造成重大損失的查崗人員，給予辭退處理，并依法追究其相關責任。八、培訓與教育（一）培訓目的提高查崗人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，確保查崗工作的質(zhì)量和效果。（二）培訓內(nèi)容1.公司安全管理制度、秩序夜間查崗管理制度等相關規(guī)定。2.查崗工作的方法、技巧和流程，如何準確發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。3.安全防范知識、應急處理技能等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.開展案例分析和經(jīng)驗