職業(yè)健康作業(yè)管理制度總則目的本制度旨在貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強公司職業(yè)健康作業(yè)管理，保護員工的身體健康，預防、控制和消除職業(yè)危害，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的部門、車間、班組及員工。引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》3.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》4.《國家職業(yè)衛(wèi)生標準》等相關法律法規(guī)和標準。職責分工公司管理層職責1.負責審批職業(yè)健康作業(yè)管理的方針、目標和計劃。2.提供職業(yè)健康作業(yè)管理所需的資源，包括人力、物力和財力支持。3.定期聽取職業(yè)健康作業(yè)管理工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。安全管理部門職責1.組織制定、修訂職業(yè)健康作業(yè)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負責職業(yè)健康培訓教育計劃的制定與實施。3.定期組織職業(yè)健康檢查和監(jiān)測，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.負責職業(yè)危害項目申報工作，組織開展職業(yè)危害因素檢測與評價。5.參與新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及驗收。6.負責職業(yè)健康事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。各部門職責1.負責本部門職業(yè)健康作業(yè)管理工作的具體實施，確保本部門員工遵守職業(yè)健康作業(yè)管理制度。2.配合安全管理部門做好職業(yè)健康培訓教育、檢查監(jiān)測等工作。3.負責本部門職業(yè)危害因素的識別與控制，及時報告職業(yè)健康事故隱患。員工職責1.遵守職業(yè)健康作業(yè)管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受職業(yè)健康培訓教育，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康事故隱患或身體不適及時報告。職業(yè)健康管理措施職業(yè)危害因素識別與評價1.安全管理部門應組織各部門對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職業(yè)危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)危害因素種類、濃度或強度及分布情況。2.定期委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測與評價，根據(jù)檢測與評價結果，采取有效的控制措施。職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理1.新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目應嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常管理與維護，定期檢查其運行情況，確保其正常運行。勞動防護用品管理1.根據(jù)工作場所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.安全管理部門負責勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用培訓及監(jiān)督檢查等工作，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。職業(yè)健康培訓教育1.安全管理部門應制定年度職業(yè)健康培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、對象、時間和方式等。2.職業(yè)健康培訓教育內(nèi)容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識、勞動防護用品的正確使用等。3.新員工入職時應進行三級職業(yè)健康培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓；員工轉崗、離崗后重新上崗時，應進行針對性的職業(yè)健康培訓教育。職業(yè)健康檢查與監(jiān)護職業(yè)健康檢查1.安全管理部門應組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.職業(yè)健康檢查應委托具有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，檢查結果應如實告知員工。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行處理。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.安全管理部門負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、保管和查閱工作，檔案保存期限不得少于勞動者離職后10年。職業(yè)危害事故應急救援應急救援預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施及保障措施等。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資與設備，如防護用品、急救藥品、消防器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.設立應急救援物資與設備存放點，明確專人負責管理，建立物資與設備臺賬。應急響應與救援1.發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應迅速報告安全管理部門和公司管理層。2.安全管理部門應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行現(xiàn)場救援，及時疏散人員，防止事故擴大。3.對受傷人員應及時進行救治，并按照國家有關規(guī)定及時報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。職業(yè)健康作業(yè)監(jiān)督檢查日常檢查1.安全管理部門應定期對各部門職業(yè)健康作業(yè)管理情況進行日常檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行情況、勞動防護用品佩戴使用情況、職業(yè)健康培訓教育情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。專項檢查1.根據(jù)公司實際情況，適時組織職業(yè)健康作業(yè)專項檢查，如職業(yè)危害因素檢測評價專項檢查、職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查等。2.專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法和標準，確保檢查工作的全面、深入。隱患排查治理1.建立職業(yè)健康作業(yè)隱患排查治理制度，各部門應定期進行職業(yè)健康作業(yè)隱患自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。2.安全管理部門對各部門上報的隱患進行匯總分析，確定重大隱患，并按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。職業(yè)健康作業(yè)管理的考核與獎懲考核內(nèi)容1.職業(yè)健康作業(yè)管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行與維護情況。3.勞動防護用品的配備與使用情況。4.職業(yè)健康培訓教育工作的開展情況。5.職業(yè)健康檢查與監(jiān)護檔案的管理情況。6.職業(yè)危害事故的防范與處理情況?？己朔绞?.安全管理部門定期對各部門職業(yè)健康作業(yè)管理情況進行考核評分，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。2.考核可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、員工訪談等方式進行。獎懲措施1.對職業(yè)健康作業(yè)管理工作成績突出的部門和個人，公司